東京都墨田区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東京舞台照明 エンタメを支える！舞台照明会社の【総務人事】昨年賞与7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レア募集│エンタメ企業を支える部署】人事・労務・総務・庶務を広く担当（仕事の幅は少しずつ広げられます）◎土日祝休み◎残業少なめ◎服装自由労務（給与計算や社会保険手続き） 総務・庶務（現場への移動手配、備品管理、来客対応） 人事（採用支援、入退社手続き、イベント準備の補助） ＼アイデアをカタチに／ 会社や社員にとってプラスになる 提案は大歓迎♪ 電力会社の変更に伴うコスト削

勤務時間13:30～17:30 実働4時間0分／休憩0分

仕事内容【主な仕事内容】総務課にて給与計算や社会保険手続き、年末調整業務を中心に担当いただく人事労務のお仕事です。勤怠確認や各種データ入力・管理のほか、電話対応や郵便物対応など総務業務も一部お任せします。これまでの給与・社保経験を活かしてご活躍いただける環境です。 人事労務・総務業務を中心とした管理部門ポジションです。年末調整や社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務に携わりながら、電話対応や郵便物管理などの総務業務も幅広く担当いただきます。Excelを活用したデータ管理業務も多く、事務処理能力や労務知識を活かせる環境です。同業務従事者も在籍しているため、確認しながら安心して業務を進めることができます

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容不動産グループでの中途採用アシスタント。人事部門アシスタントのお仕事で、中途採用のお仕事です！求人票の作成・発送、応募者受付、選考や合否関する連絡対応、面接調整業務 面接に伴う資料作成、適性検査案内、健康診断案内、 入社資料準備・発送、社内関係部署への各種連絡、そのほか庶務業務をお願いします。 【おすすめポイント】定着率の高く、サポート体制も整っている為安心して働ける企業です＊【企業の紹介】オフィスビル・商業施設・公共施設などの管理から運営まで幅広い事業を展開されている企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内

仕事内容坂口電熱株式会社 人事体制づくりをリードする【人事（管理職採用）】★年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部門をリード】採用・研修の実務を担いながら、スタッフ管理や各部署との調整など、人事体制づくりに携わります◆ほぼ残業なし&年休130日◆新卒・中途採用の企画・運営 ◆外部・社内研修の企画・運営 ◆社内イベントの企画・運営 ◆各部署との連携・採用ニーズの把握 ◆人事スタッフのマネジメント ◆社内稟議・決裁の管理 など ＜POINT＞ プレイングマネージャーとして 人

勤務時間勤務時間は指定しない 13:30～17:30 実働時間：4時間0分 週の就業日数：5日 残業なし

仕事内容【期間限定×社保未加入】給与・社保経験を活かす人事労務事務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【主な仕事内容】総務課にて給与計算や社会保険手続き、年末調整業務を中心に担当いただく人事労務のお仕事です。勤怠確認や各種データ入力・管理のほか、電話対応や郵便物対応など総務業務も一部お任せします。これまでの給与・社保経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ＜補足＞ 【仕事内容補足】給与システム（マネーフォワード）への入力業務や、eGovを使用した社会保険関連手続き、年末調整対応がメインとなります。その他、Excelを使用したデ

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験 ・定着施策、人事制度の構築のご経験 [歓迎] ・普通自動車運転免許 ・中途採用の戦略立案および運用のご経験 【職種名】 墨田区(東京)人事責任者候補・国宝や重要文化財の運送プロフェッショナル／土日祝休み◎残業月5h程度 【仕事内容】 人事責任者候補としてご従事いただきます。 社員の定着を図るための各種制度・体制の構築および、中途採用をメインとした採用戦略の立案・実行をお任せします。また、人事・労務領域にとどまらず、実務面含め幅広く社内業務に対応いただきます。 【具体的には…】 ・社員定着化に向けた人事制度・労働環境整備および運用改善 ・中途採用を中

仕事内容◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月 ◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える 人事労務業務を担当します。入退社手続きや勤怠管理などの 基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、 段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、 安心してスタートできます。経験者の方はこれまでの経験を 活かしながら、更なるスキルアップを

仕事内容【会社概要】 当社は創業42期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策提案や制度運用の改善など、裁量を持ちながら幅広く活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 労務・勤怠・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERPパッケージに関するご経験 ■例 (1)Oracle E-Business Suite （略称）Oracle EBS (2) SAP HCM (3) オービック 給与奉行 (4) intra-Martフレームワーク 【求める人材像】 利用されているシステムの仕組み・特徴を理解し、 ユーザの要求に沿ったシステム機能の実装提案ができる方。 【職種名】 人事パッケージ導入エンジニア 【仕事内容】 ◆国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等の開発・保守業務等 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務 ・ERPパ

仕事内容合同会社エフオプティーは、子育て支援や終活支援を中心に、講座・セミナー・コンサルティングなどを通じて、人生のさまざまな場面を支える事業を行っています。 事業の拡大に伴い、社内の組織づくりを支える人事担当者を募集します。 今回のポジションでは、採用業務を中心に、人事・労務に関わる業務まで幅広く担当していただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、決められた業務だけではなく、より良い採用や組織づくりを考えていける仕事です。 【主な業務】 ・採用計画、採用活動の運用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・応募者対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応 ・入社、退社に関する手続き ・社員情報

仕事内容株式会社タバタ よく遊び、よく働く【総務人事の責任者】実働７H・年休131日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務課の課長もしくは上級係長として、組織開発や人材開発の企画を推進していきます。▼人事 ・組織開発や人材育成 ・評価制度の運用と改善 ・給与計算 ・勤怠管理 ・タレントマネジメント ・研修の企画・運営 ・社内の勤怠管理やシステムのDX化 ・採用業務補助 その他、総務や庶務業務など幅広い業務をお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【仕事内容】 目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 【給与詳細】 【給与】 月給 321,500円～500,000円 ※経験・資格により面接後に決定 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手飲料メーカーグループ企業でのバックオフィス業務です！オフィス設備・備品の管理、郵便・来客対応、各種支払処理などの総務業務、社内規程や契約書の管理、リーガルチェックの調整、BCP・防災・安全確認などを行う法務業務、PC・スマートフォン・IDなどの資産管理、セキュリティルールの整備・周知などを行うIT関連業務など、幅広くお任せします！ 人気の紹介予定派遣です！CMでもおなじみの大手飲料メーカーグループ企業で環境オススメです！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業

仕事内容坂口電熱株式会社 採用・育成に携わる【人事スタッフ】★年休130日★残業月10h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用・育成を中心にお任せします】新卒・中途採用から研修の企画・運営など幅広くチャレンジ◆これまでの経験を活かせるポジションです◆新卒・中途の採用業務 ◆応募者対応、面接調整 ◆研修の企画・運営 ◆入退社手続きのサポート ◆求人媒体・人材会社とのやり取り ◆入社式・内定式などの企画・運営 など ＜POINT＞ これまでの経験を活かして、 仕事の進め方のアレンジもOK。

仕事内容【設計事務所での総務・人事のお仕事♪】・人事業務・総務業務・労務業務・社内DX化の促進◎最初は部署のサポート業務からご対応いただきます。◎紹介予定派遣

仕事内容人事部門を牽引する即戦力の募集です。 ■人事制度 評価、研修の運用および改善、ブラッシュアップ ■採用業務 応募から面接調整までのオペレーション、面接対応 採用手法選定、プロセス改善、部門との要件定義、 ■制度設計時やトラブル時の労務的アドバイス、安全衛生管理強化 ■ＡＩツール等を用いた人事部門の業務効率化（ＤＸ推進） ※複雑な法解釈は顧問社労士に相談可能です。 単なる担当者にとどまらず、幅広い人事・労務の知見を活かして 組織づくりに貢献いただける、裁量の大きなポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容未経験OK☆彡 人材紹介や求人広告を取り扱っている会社で 人事アシスタントのお仕事をお願いいたします♪ 具体的には… ・求職者様との電話対応 ・面接日程調整 ・面接サポート ・データ入力作業 などをお願いいたします◎ 事務や業界未経験で大丈夫かな？という方でも、 基本的にキーボードを打てれば大丈夫です！ 相談に乗ったり、アドバイスすることが得意という方も活躍できます！ 頼れる先輩スタッフがいますので、 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ ――――――――――――――――――― 2023年にスタートした若い会社です！ 新しい社員ばかりなので、 相談しやすい環境になります◎