人事 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務スタッフ】完全土日休／残業月20H以下／東証スタンダード市場上場 【業務内容】 人事総務業務を中心としたコーポレート業務全般に携わっていただける方を募集します。 人事制度の企画・運営、採用や労務管理といった人事業務や、オフィス運営に関する総務系業務について、 事務作業から課題解決まで、幅広くご経験していただけます。 業務領域は多岐にわたりますが、レクチャーをしっかり行いつつ、 チームで協力して業務遂行していただきますので未経験の業務があってもご安心ください。 【具体的な仕事内容（一部）】 （人事系） ・採用業務 ・入職者、退職者対応 ・労務管理 ・派遣社員対応

仕事内容仕事内容 最高の後方部隊として、 スタッフが常に高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりや、 社内で高いパフォーマンスを出せる人材の確保をミッションとして、 担っていただきます。 是非、会社のスタッフを支える一助となりませんか！ ■業務内容 【人事業務】 採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般 【総務業務】 ・株主総会、取締役会等の一連業務 ・社内規定整備、運用・改定 ・社内稟議書管理 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・与信管理、反社チェック ・弁護士、司法書士、行政書士、社労士対応 ・免許関係業務（宅建業・一級建築士事務所・住宅管理） ・年間行事運営 ・オフィスフ

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容 年休125日・全社平均残業月平均20～30時間程度とワークライフバランス◎ 国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業 ▼お仕事内容 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 経験は不問となりますので、人事業務にチャレンジしたい方はぜひご応募下さい。 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【各種コンサルティング等を行う社会保険労務士事務所での社労士補助のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◆社会保険労務士補助のお仕事 ・給与計算、社会保険関係手続き等の事務 ・顧問先企業からの相談に対するコンサルティングなど （訪問を含む） ＊人事労務管理業務の経験のある方 ＜直接雇用後＞残業：ほぼなし ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与有！新卒・中途の採用活動などの人事事務★ お仕事内容： ◆土日祝お休み＊残業少なめ！年間休日１２９日！ランチスペース完備！交通費全額支給有！ＯＪＴ＆マニュアルあり！質問しやすく教えてもらえる！同業務者も在籍！アットホームな雰囲気の職場です！ ９月スタート！◎ガス関連会社◎歴史ある大手企業の本社勤務★人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】エージェントとのやりとり、面接日程調整、会議室予約、履歴書などの管理、 大学や就活イベントへの外勤、説明会運営、問い合わせ対応、勤怠管理表作成など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【直雇用可能性有（正社員）】【17時定時+ほぼ残業なし】 ◆空調機器販売，ガソリンスタンド運営などの会社で給与社保事務◆ ◆8月上旬までは引継ぎ期間あり ◆開始時間選べます（時短OK） ◆少人数の穏やかな環境◎ 人事労務業務全般をお願いします ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の対応 ・請求書対応 ・電話対応 ・来客対応 ・その他庶務業務 ※派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験・選考有り。 【お仕事のポイント】 【直雇用可能性有（正社員）】【17時定時+ほぼ残業なし】 ◆空調機器販売，ガソリンスタンド運営などの会社で給与社保事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務給与実務経験3年以上 ・HR オペレーション全般の理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・HR Generalist（人事スペシャリスト）または HR Business Partner（HRビジネスパートナー） のキャリア構築を志向されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを尊重できる方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 宇宙ゴミ除去に向き合う宇宙ベンチャー◎累計調達額は約435億円◎フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で新卒採用・企画の経験（3年以上） ・説明会やインターンシップでの登壇経験がある方 ・新卒業務の主担当としての経験がある方 ・Zoomをホストとして業務経験がある方（採用イベントでの顔出しを含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事/新卒採用【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間 ★健康経営優良法人受賞（5年連続）

仕事内容【職歴不問／未経験・第二新卒大歓迎♪】育成前提の募集◎充実の研修プログラムで未経験からプロの人事へ★ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！写真撮影事務スタッフ お任せするお仕事内容としては街並みや建物、風景、ご依頼を頂いた企業様の撮影を行っていただきます。 例えばこんな依頼がございます。 ◇会社のHP用の写真撮影を行ってほしい ◇地域などをPRするためのパンフレット用の写真撮影 ◇施工中の建物の写真撮影 ◇時には富士山を背景に撮った人物撮影 など ご依頼を頂く内容としては様々ございます。 撮影を行った写真のデータをもとにillustratorやPhotoshopを使って、編集を行ったり、時には撮影した写真をもとに動画作成のご依頼もあり、プレミアプロやアフターエフェクトを用いて作成を行ったりなど撮

仕事内容東京都墨田区の事務スタッフ（人事総務） (正社員) | セイハネットワーク 株式会社 東日本統括本部 ▼仕事内容 教育サービスの本部事務職（人事総務部）／未経験歓迎社会保険、給与計算など、及びそれに伴う事務業務東京スカイツリーが目の前に見えるオフィスビル内にて、ご勤務いただきます。 キレイなオフィスでデスクワーク。 未経験者でも大歓迎！丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 事務スタッフ（人事総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226000〜226000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)226000〜22600

仕事内容■仕事内容 総務人事として従業員の情報管理や問合せのフォローをお願いします。 （具体的には） 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 からご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ・まずはルーティン作業からスタート ・OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ・一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

仕事内容【学歴・職歴不問◆おしゃれ自由】充実の研修制度で、未経験からでも夢の人事デビュー！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能！★ ＼ 未経験からでも、挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。 ですので、未経験からでも安

仕事内容パナソニック株式会社 【東京/押上】人事（コールドチェーン事業における人材戦略・制度企画） 【仕事内容】 【東京/押上】人事（コールドチェーン事業における人材戦略・制度企画） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進 ・国内事業の各種人事制度の企画立案 ・国内外関係会社 人事部門との密連携 ・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等 ・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当 ・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当 ・上記全般に関わる

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時30分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末 ＊採用活動、学校訪問時、出勤をお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン入力業務 ・資料作成 ・電話対応 ・その他一般事務業務 ※人事部の仕事 ・新卒採用までの全般業務（説明会の開催） ・中途採用の媒体、原稿作成、受付業務 ・入社手続きなど ◇人事経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容アイドルのコンサートなどで使われている ペンライトの梱包のお仕事です！ 緩衝材を使って一つ一つ丁寧に梱包していただき 決められた量を箱に入れていただくお仕事です★ 倉庫内での ・在庫管理 ・箱詰め作業 ・出荷前の検品 など おすすめポイント 【未経験歓迎】 様々な部署がありますので、倉庫業での お仕事未経験の方も安心です★ 【若手活躍中】 10～32代が多く活躍しています！ 第二新卒や中途入社の社員もいるので 風通しの良い職場です！ 【給与補足】 ■初任給からMAX380,000円支給可能 ■交通費全額支給 ■賞与あり(年4回：3/10・6/10・9/10・12/10) ■昇給あり(

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【税務会計サポート等を行う税務会計事務所での人事労務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎顧問先から請負う給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（5〜6割） ◎会計ソフトへの仕分け入力業務（3〜4割） （弥生会計、キャッシュレーダー、スマイルワークス他） ◎郵送、書類整理、来客対応（1割） ◎その他作業など ＊給与計算などの経験がある方 ＊社会保険手続き、入社退社の経験ある方歓迎 ＊従業員数20名 ＊「TOKYO働き方改革宣言企業」です ＊フランクで会話がある環境（カフェテーブル他あり） ＜直接雇用後＞ ・残業：10〜20時間／月（繁忙期：2〜3月） 月収例：264,000 円