兵庫県神戸市の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間09:30～13:30／09:30～13:00／10:00～14:00／10:00～13:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1800円 仕事内容： 【仕事内容まとめ】 社労士事務所での年末調整業務補助 【具体的な内容】 ★２か月半の期間限定！三宮の中心地で短期アルバイト★ 社会保険労務士事務所で、受託先企業の年末調整業務のサポートをお願いします！ ・年末調整書類の開封、中身のチェック、ファイリング ・申告内容の確認（住宅・保険・扶養の控除証明）、検算（電卓使用） ・申告内容のシステムへの入力 ・その他、年末調整業務に付随する事務作業全般 チームで相互チェックをしながら作業をしますので、社労士事務所での事務や、年末調整事務が初めての方でもご安心ください！ 【その他の業務】 ・電話対応や来

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間及び就業日数は、週２０時間から週３０時間程度で相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務職です。地域企業の経営や働 きやすい職場づくりをお手伝いしています。実務を通じて、専門知 識を身につけながら成長できる環境です。 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などＤＸを活用した業務対応 社労士業務専用システム社労夢などを活用 操作方法は丁寧にレクチャーします ☆勤務時間・日数の相談はもちろん、 休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ ☆職業訓練修了生も応募可能です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容労務業務全般をお任せします。 ・入退社手続き（従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理など） ・社会保険・雇用保険等に関する手続き ・勤怠管理・労働時間管理 ・異動情報の管理（人事システムへの登録、組織図・辞令の作成など） ・健康診断等の健康管理・福利厚生に関する業務 ・36協定、61報告、労働者私傷病報告等の各種労務関連手続き ・その他、労務に関する各種業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 健康診断,社会保険完備 【勤務地・勤務時間について】 ■休憩60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 土日祝休み 【休暇制度】 有給休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容１，社会保険事務 ２，給与計算事務 ３，就業規則等諸規定の立案と作成 ４，その他上記に付随する業務 ※パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）が出来る方 受付業務、電話対応、事務所内雑務、各種役所手続等を社用車（ ＡＴ）でいとわず処理していただける方を歓迎。 ※「社会保険労務士」の資格は必須（実務経験は不問） 全ての業務を理解出来るまで丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人で、給与計算を中心としたアウトソーシング業務をお任せします。 ◎主な業務内容 ・給与計算業務（タイムカード集計、システムへの入力等） ・社会保険等の書類の作成・届出 ・アウトソーシング業務（給与ソフト・Excel・Word操作あり） 経験や適性に応じて、各種社会保険手続業務も担当いただく場合があります。 ◎繁忙期について 6～7月（労働保険年度更新・算定）、11～1月（賞与支給・年末調整・給与支払報告）が繁忙期です。それ以外の時期は落ち着いたペースで業務を進められます。 ◎働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:30～14:00） ・標準労働時間：1日7時間

勤務時間(1)9時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間以上 (就業時間特記事項)※勤務時間、日数はご相談ください。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県神戸市東灘区の事務アシスタント (パート) | 社会保険労務士法人ウィズロム ▼仕事内容 主に社会保険労務士補助業務や事務所内のサポート業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞◇社会保険 ・労働保険関係の事務手続き◇各種入力業務◇顧問先対応（電話、来客対応、チャットでの伝達など）◇その他サポート業務【変更範囲：変更なし】職員のほとんどが未経験からのスタートでした。 わからないことがあっても仲間が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 仕事と家庭の両立を応援する事務所ですので、時間の制約や学校行事等があってもチームで助け合いながら業務を進められます。 (兵庫県神戸市東灘区)

仕事内容賃金台帳への転記・集計、記帳、電子申請事務処理、事業所の訪問 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【変更範囲】：法人の定める範囲

仕事内容【経験者のみ】病院での人事労務課長 【神戸市北区長尾町】年収628万円以上｜人事労務経験を活かせる｜17時まで｜日祝休み｜人事課長｜ありまこうげんホスピタル 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,288,000円～6,788,000円 年俸制のため、年俸額を12分割して毎月支給します。 【月給総額】 524,000円～565,666円 【基本給】 500,000円～541,666円 【全員に支給】 ベースアップ手当 24,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市北区長尾町上津４６６３番地の３ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆

仕事内容チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験者 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【職種名】 【神戸市中央区】総務、人事、労務（課長） 【仕事内容】 温度センサーメーカーとしてJAXA認定メーカー！ロケットでの使用シェアトップクラス！年休125日、残業月10時間以下／転勤なし◎ワークライフバランスが整った環境でものづくりの最先端に関われる企業です。 総務業務（ビル・設備管理、福利厚生、社内行事） 人事業務（採用、育成、評価） 労務管理業務（勤怠、給与、社会保険、就業規則、安全衛生、ハラスメント対応、メンタルヘルス） 取締役会、株主総会準備 法改正対応、給与・各種申請の確認 持株会、奨学金（財団法人）

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対

仕事内容株式会社新日本ビジネスアソシエイツ 【三ノ宮】給与社保※リーダー候補◆労務改善／グループ会社の人事労務など◆残業月15ｈ程◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【三ノ宮】給与社保※リーダー候補◆労務改善／グループ会社の人事労務など◆残業月15ｈ程◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社会保険手続きの実務経験を活かし、リーダー候補として成長できる人事労務ポジション／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした実務を担当いただきます。将来的にはチームの中心メンバーやリーダー候補として、組織を支える役割も期待されるポジションです。グル

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市北区】人事課長の募集◎再雇用制度があり長く働ける！福利厚生充実！年収最大678万円可能！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事課課長職の募集 ・人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面で勤務 【募集背景】 欠員補充

仕事内容■年休120日以上＆残業月平均10h ■月給28万円～30万円＋賞与年2回 ■即戦力募集！労務・経理経験を活かせる ■設立50年以上の安定基盤で腰を据えて働けます！ 本社勤務の経理・労務 （お仕事番号：15-17 E） ／ 給与計算・労務実務の経験者募集！ 体制強化に伴う増員採用です♪ ＼ ［■仕事内容］ ー 細かな作業から会社全体の 資金の動きまで整理いただき、 会社経営に密接に結びついた バックオフィス業務をお任せします。 ＜業務例＞ 給与計算、勤怠管理 請求書作成、伝票整理 出入金管理や帳簿付け 年末調整 会計士との打ち合わせ 社会保険、労働保険関係全般業務 ＜使用システム＞ 手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方（人事労務以外の安全衛生、総務、現場管理などの職種からのキャリアチェンジも歓迎します） ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務所の所長代理業務です。労務 の知識と経験を活かしながら、地域企業の経営や働きやすい職場 づくりをお手伝いしています。 ◆所内業務管理（次期、所長代理） ◆社会保険・労働保険の各種手続 ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などのＤＸやＡＩ技術を活用した業務 対応・スタッフ管理。社労士業務専用システム社労夢などを活用。 ☆実務経験のある方を歓迎します！ ☆休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り