熊本県熊本市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定します。 １０分の休息時間を設けています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆休み、その他会社カレンダーによる。 ＊土曜・祝日勤務の場合あり（その場合は振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就労継続支援Ａ型事業所にてパソコンを使用したデータ入力及び 伝票の整理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【障がい者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業４時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 基本、土日休みだが土曜出勤の場合あり（月１～３回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労継続支援Ａ型事業所での施設外作業。 ・クリーニング会社でのクリーニング業務 ・ラベル貼り付け、お肉の分割 ・食品工場内の清掃作業 ・食品加工製造業 ＊事業所所在地へ集合し、各外部就労先へ向かいます。 【障害者専用求人】 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務作業の補助 ※業務内容や配属先は、障害の程度により考慮します。 ＊障がい者専用求人 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■社会保険労務士事務所におけるオフィスワーク全般 ・社会保険、雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ・給与計算業務（タイムカード集計・データ入力、出力業務） ・労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ・データの作成、管理、郵送（社会保険・労働保険） ・育児休業給付金等の申請 ・助成金書類作成 □その他 付随する業務 【変更の範囲】変更なし

仕事内容仕事内容 求人No 36269 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜熊本市中央区 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 熊本県熊本市中央区 最寄駅: 熊本市電Ｂ系統 花畑町駅 アクセス: 熊本市電Ｂ系統花畑町駅より徒歩4分、熊本市電Ｂ系統辛島町駅より徒歩6分、熊本市電Ａ系統熊本城・市役所前駅より徒歩7分

仕事内容仕事内容 求人No 37647 障害者採用枠/事務/正社員｜熊本市中央区 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 熊本県熊本市中央区 最寄駅: 熊本市電Ａ系統 九品寺交差点駅 アクセス: 熊本市電Ａ系統九品寺交差点駅より徒歩3分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/事務/正社員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募資格】 ・障害者手帳をお持ちの方

仕事内容「障害者専用求人」 民需・流通、製造、医療・福祉、公共など幅広い業界のお客様向け にシステム開発を行っています。 入社後は有識者よりＯＪＴを行いますので 安心してご入社いただけます。 開発作業だけでなく、いずれは上流工程の作業も お願いしたいと考えています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社お菓子の香梅の人事職を募集いたします。社員が安心 して働ける環境を支える、人事・労務業務を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ●社員の労務管理 ●勤怠管理・給与計算 ●社会保険・労働保険に関する業務 ●社員の採用・教育・研修に関する業務 ●入社・退社に伴う各種手続き ●社員の福利厚生に関する業務 ※上記業務の中から、経験や適性にあったお仕事をお任せします。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞

仕事内容＊ＬＳＩ設計を行っていただきます。 ・半導体メモリーのレイアウト設計（アナログ、マニュアル） ・回路仕様を基にＣａｄｅｎｃｅ社製ツールを用いて、レイアウ トを設計し各種物理検証を行う。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：※家庭の事情、交通事情等により、届出があれば時差出勤として就 業時間相談可能です。（詳細面接時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始・ＧＷ・お盆休み ・業務内容によって土曜日出勤の場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】【在宅勤務可能】 パソコンを使用したデータ入力や施設外作業として 契約駐車場の清掃、 コールセンター代理業務、封かん、折り加工、その他 製品加工をしていただきます。 「変更範囲：変更無し」 ＊簡単な作業ですので未経験でもＯＫです。 ＊まずはできることからスタートします。 ＊一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ○応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・社内（倉庫を含む）清掃及び整理整頓 ・フォークリフトでのドラム缶移動 ・備品の補充と在庫管理 ・社宅、寮内の清掃全般 ・その他諸雑務 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理全般（相談対応、企画提案、研修） ・顧客訪問は社用車使用 官公庁宛届出書類の作成・提出・給与計算等 ・ＰＣ操作（ワード・エクセル）ができること （変更の範囲：変更なし）

仕事内容・一般事務：社内決裁システムのチェック、各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・その他関係事務全般 グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認業務も 多く、自己発信でのコミュニケーションが大切です ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 ※障害者専用求人

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他店舗カレンダー等による

仕事内容・商品補充、陳列・整理 ・店舗内外の清掃 ・グリーンの水遣り ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 ＊雇用期間終了後、４ヶ月ごとの更新予定

仕事内容総務・経理などの事業所管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先と の連絡・調整等の事業所運営・経営に関わる各種業務ならびに改善 業務等 ・労務管理 ・給与支払 ・事業所環境整備 ・経費精算の確認 ・受注データの確認 ・各種経理伝票の起票 等 ※変更範囲：会社指定の業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：原則として午前１０時～午後３時３０分の４時間３０分 （休憩時間：１２時～１３時の１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ■施設内軽作業 小型部品の検品・仕分け・袋詰め、チラシ仕分け ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ ※簡単な作業ですので未経験者でも大丈夫です。 ※最初はスタッフがサポートしながら作業します。 ※得意なことを活かし、問題点はどうやってクリアするか 一緒に考えます。

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、８時～、８時半～の始業時間 は必須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜15時15分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】 ・パソコンを使用したデータ入力 ・施設外作業として契約駐車場の清掃 ・コールセンター代理業務 ・封かん、折り作業等 「在宅利用可能」 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容桜十字グループにおける、給与計算および日常的な労務対応を担う 給与・労務チーム（６名）のマネジメントをお任せします。 既存のメンバーをまとめ、グループ各施設の給与・労務実務を安定 して回すためのリーダーシップを最も期待するポジションです。 ・部下６名のマネジメント、業務の進行管理、メンバーのサポート ・グループ各施設の給与計算、勤怠管理業務の統括各施設から の日常的な労務相談への対応（一次対応および他部署との連携） ・内部通報窓口業務（従業員からの相談受付やヒアリング） ・就業規則に沿った労務関連規定の運用、行政対応、各種手続き および進行管理、社会保険労務士事務所等との外部連携 ・南九州エリ

仕事内容（１）請負工事の契約の履行に必要な資料作成等 （２）請負工事の施工状況の照合等 （３）地元及び関係機関との協議、調整に必要な資料の作成 （４）工事検討への臨場 （５）数量計算書の確認、作成 （６）図面の修正、作成 ※障がい者専用求人 変更範囲：会社の定める業務