奈良県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】スーパーバイザー 【仕事内容】 安定基盤のもと、飲食業界で長く活躍できる環境！／関西を中心に飲食店を多数展開 【職務概要】 すし・和食・うどん・うなぎ料理店を運営する同社にて、スーパーバイザー（エリアマネージャー）として、店舗の運営やスタッフのマネジメントをお任せします。 業務に関してはしっかりとした研修制度があり、安心してスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】スーパーバイザー（ラーメン業態） 【仕事内容】 安定基盤のもと、飲食業界で長く活躍できる環境！／関西を中心に飲食店を多数展開 【職務概要】 同社が新たに立ち上げるラーメン部門を中心とした複数店舗の運営管理や、店舗経営者の指導などをお任せします。 【職務詳細】 ・店舗運営のサポート ・スタッフの育成 ・売上管理 ・店舗管理 ・新店

仕事内容【奈良】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店における複数店舗の管理（8店舗以上）の実務経験をお持ちの方 ※直営店でのマネジメント経験を求めています（フランチャイズの巡回指導のみは不可）。 ■店舗オペレーションに自ら積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 [歓迎] ・外食業界におけるスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの実務経験 ・店舗のQSC改善、不振店の立て直し実績をお持ちの方 ・複数店舗におけるオペレーションの標準化やマニュアル定着の経験 ・売上・原価・人件費など数値管理（P/L管理）に基づいた戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での30～100店舗の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみはNG、1年以内にシニアマネージャーになる見込みのある方） ・当社複数店舗まで片道1時間以内にお住まいの方、もしくは入社前に引っ越しを考えられている方 ・将来的に全国転勤が可能な方（※現時点で将来的に可能であれば選考を進めることができます） ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちをお持ちの方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、かつ飲食店での就労に向いている方 [歓迎] ・事業会社で何でも主体的に取り組まれてきたようなご経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できるマイ

仕事内容【奈良】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 奈良県奈良市 募集情報 os_521641 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け な

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 【運用】BPOプロジェクトマネジメント（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般 ＜業務内容＞ ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【月給30万円以上】転勤なしの福祉施設のスーパーバイザー 【安心して長く働ける！充実の好待遇】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■腰を据えて働ける転勤なし ■いざという時も安心の社会保険完備 ■仕事用の服は用意不要！制服あり 【もっと伝えたいことがあります】 面談でより詳細なお話をさせて下さい 入社の決断はそれからでも結構です まずは気軽に応募して下さい ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 昇給制度あり☆週休2日制☆転勤なし☆福祉業界未経験可能 ★福祉業界未経験OK！福祉の知識は後から覚えていただければ問題ございません ★キャリアアップ可能！多角化して事業展開していく中で今後福祉事業以

仕事内容SV（スーパーバイザー） ■募集の概要 国内に多店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務 ・担当店舗の売上、原価、人件費の管理 ・店長の育成と評価 ・QSC基準の維持と店舗指導 ・人員配置と採用計画 ・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントです デスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています 人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採用

仕事内容運営・管理業務をお任せします。 ◆オペレーター管理 ◆シフト管理 ◆クライアント対応 担当する２～３社のクライアントに対し、日々の数値報告や 定例会でＫＰＩ実績の報告など。ミーティングを通じて 信頼関係を深めビジネス成長に貢献します。 ◆業務データ集計と分析 実績データなどを集計し、現状の課題を分析します。 ◆業務改善の企画 分析結果をもとに、トークスクリプトの見直しや 業務フローの改善を企画・実行します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容正社員／新規事業のスーパーバイザー（エリア長）／続々と新店舗がオープン中／飲食店の店舗管理経験者歓迎 すし・和食・うどん・うなぎ料理店を運営している会社です。 この度、新規事業としてラーメン部を創設します。 今回、ラーメン部を中心とした複数店舗の運営管理や 店舗経営者の指導などをお願いします。 すし・和食・うどん・うなぎ料理店など、 幅広く事業を展開する「さんきゅう」は、 おかげ様で業績も好調！ この度、新たにラーメン部門の立ち上げに伴い、 スーパーバイザーを募集いたします。 お任せするのは、店舗運営のサポート、 スタッフ育成、売上管理など。 業態を問わず、店舗管理の経験者は歓迎します！

仕事内容＼『赤から』正社員募集／月8日以上休み！昇給・賞与あり★2軸の評価でしっかり還元⇒やりがい大◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ◆賞与年2回（5月・11月） ◆昇給あり（随時） ◆交通費支給（規定あり） ◆社宅手当（転居を伴った場合かつ世帯主の場合に支給） ◆家族手当（子ども：1名につき月3,000円） ◆役職手当 【応募資格】 経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 有名チェーン『赤から』の一員に★ 業績と能力の2軸で評価！昇給・賞与あり！ 月8日以上休みでプライベートとの両立も◎ 【 仕事内容 】 『赤から』をはじめとする複数店舗を統括し、エリア全体のマネジメントを担うポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※中華業態の経験は不問です。和食、洋食、居酒屋、ファストフードなどからのキャリアチェンジも大歓迎します！ ・飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方 ・「年収500万円～650万円」という高水準な待遇のもと、店長・マネージャー職へステップアップしたいミドル層の方 [歓迎] 【店長やマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします！】 ・中華料理店やラーメン店での鍋振り、調理経験 ・飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などの経験 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト作成経験 ・店舗の売上管理、原価管理、在庫管理などの計数管理経験 ・複数店舗を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ※うち営業・販売・接客など対人業務に1年以上従事したご経験 「とりあえずやってみよう」と行動できる方、大歓迎です。 失敗を糧に成長し、仲間と共に成果を目指す――そんなチーム志向の方が活躍しています。 多様な働き方や価値観を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方にとって、働きやすくやりがいのある職場です。 [歓迎] ・コミュニケーション力を活かした折衝・調整経験 ・後輩指導や新人フォローを任された経験 ・売上管理、実績報告、進捗管理の経験 ・数字に基づいて行動を改善したり、結果に責任を持って働いた経験 ・電話対応に抵抗がなく、架電業務に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] °°°°°°°°°° ■必須条件（いずれか必須） ・飲食店における店長、副店長、料理長などの店舗責任者・マネジメント経験（目安：3年以上） ・複数店舗の管理や店舗改善・業績改善の実績をお持ちの方 ※人物重視の採用を行っております。スタッフやアルバイトと円滑に信頼関係を築き、自責志向でチームをリードできる方を歓迎します。 °°°°°°°°°° [歓迎] ・売上拡大やコスト適正化、オペレーション改善などの数値実績・改善事例をお持ちの方 ・若手スタッフの育成やチームビルディングに強みをお持ちの方 ・居酒屋・ダイニング・専門レストランなど、多様な業態での現場経験 【募集年齢（