奈良県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容SV（スーパーバイザー） ■募集の概要 国内131店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務 ・担当店舗の売上、原価、人件費の管理 ・店長の育成と評価 ・QSC基準の維持と店舗指導 ・人員配置と採用計画 ・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントです デスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています 人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採

仕事内容【奈良】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】スーパーバイザー 【仕事内容】 安定基盤のもと、飲食業界で長く活躍できる環境！／関西を中心に飲食店を多数展開 【職務概要】 すし・和食・うどん・うなぎ料理店を運営する同社にて、スーパーバイザー（エリアマネージャー）として、店舗の運営やスタッフのマネジメントをお任せします。 業務に関してはしっかりとした研修制度があり、安心してスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での30～100店舗の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみはNG、1年以内にシニアマネージャーになる見込みのある方） ・当社複数店舗まで片道1時間以内にお住まいの方、もしくは入社前に引っ越しを考えられている方 ・将来的に全国転勤が可能な方（※現時点で将来的に可能であれば選考を進めることができます） ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちをお持ちの方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、かつ飲食店での就労に向いている方 [歓迎] ・事業会社で何でも主体的に取り組まれてきたようなご経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できるマイ

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【奈良】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 奈良県奈良市 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】スーパーバイザー（ラーメン業態） 【仕事内容】 安定基盤のもと、飲食業界で長く活躍できる環境！／関西を中心に飲食店を多数展開 【職務概要】 同社が新たに立ち上げるラーメン部門を中心とした複数店舗の運営管理や、店舗経営者の指導などをお任せします。 【職務詳細】 ・店舗運営のサポート ・スタッフの育成 ・売上管理 ・店舗管理 ・新店

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【SV候補／経験者限定】ベーカリーカフェの店舗運営を支える｜売上改善・VMD提案 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の提案、売上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格の概要 【最大55歳まで打診可能】学歴不問。 全国大手の飲食チェーン店にて、店長もしくはSV経験をお持ちの方。 （※30代は転職3回まで、40代は転職4回までが目安です） [歓迎] ■ 歓迎される資格・経験 ＝ 即戦力として優遇！ ・ファストフード ＝ FFや低単価・高速チェーンでの店長経験 ・複数店管理 ＝ 副店長やSV、複数店舗のマネジメント経験。 ・スピード重視 ＝ サイゼリヤ / 吉野家等の出身者が多数活躍中 ・マインド ＝ スピード感に適応し「学び直す素直さ」がある方。 高級店や居酒屋出身の方でも、 「別世界へ飛び込む覚悟」があるベテ

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆複数店管理の経験者を優遇！ ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 以下のいずれかに当てはまる方は大歓迎！ └ 飲食業界、小売、サービス業等での店長・マネジメント経験 └ 複数店舗の統括（SV・AMなど）やチームを率いた経験 └ 「会社の経営や仕組み創りにも深く関わりたい」という意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収650万～】上が詰まらない上場見据えるS

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 当社の独自の味とサービスに共感し、熱意を持って取り組める方。 お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方。 将来、店長や経営層を目指したいという向上心のある方。 [歓迎] 飲食業界での社員またはアルバイト経験 接客や販売などのサービス業経験 アルバイトリーダーやサブマネージャーなど、何らかのマネジメント経験 数値管理（売上、原価など）の経験 【職種名】 【SV候補】1分単位の労働評価は、プロへの敬意。誠実な環境で、熟練のマネジメント力を 【仕事内容】 入社後、店舗運営に必要なOJT研修を受け、店舗運営スタッフとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めてい

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容★あの万博に出店のラーメン店！半年でのス ピード昇進も可能！新店も続々計画中◎今勢 いのある成長企業で一緒に成長しませんか？ -河童ラーメンとは？- 「おいしさ」と「おもてなし」で人々に喜びと安心を。 そして社会に潤いを。を理念に掲げ、創業27年。 大阪・兵庫・奈良にて26店舗を展開しています。昨年は大阪関西万博にも出店！今ノリに乗っているラーメン店です◎ 入社後フォローも手厚い◎ 面談を定期的に行います。その際に職場で感じること、不満、やりたいこと、なんでもぶつけてきてください！当社はあなたの意見をしっかり聞き入れ、入社から退職までサポートしていく事をお約束します。 ★万博へ挑み、新