三重県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】マネジメント経験が活かせる｜土日祝休み 【仕事内容】 【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメイン業務となります

仕事内容私たちが探しているのは、5店舗を机の上から「管理する人」ではありません。 実際に店へ入り、接客を見て、商品を見て、お客様の反応を見て、店長や料理長と話しながら、一店舗ずつ強くしていく人です。 売上・原価・人件費などの数字を見ることはもちろん、人員配置、採用、育成、サービス、販促、業務改善まで、店舗経営全体に関わっていただきます。 必要であれば自ら現場に入り、一緒に営業する。 そこで感じた違和感や可能性を改善につなげ、結果が出るまで追いかける。 そんな仕事です。 飲食業界の経験は必須ではありません。 アパレル、小売、ホテル、サービス業など、異業種で複数店舗の運営、店長育成、数値改善、

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容月給28万円スタート・年間休日146日・賞与4ヵ月分・未経験歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 285,000円〜400,000円 【月給に含まれる内訳】 交代勤務手当：20,000円 想定残業代：35,000円～48,000円（20時間） 想定深夜割増：20,000円～27,000円（交代勤務の場合） ※残業代や深夜割増は、勤務実績により支給します。 ＜諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上の実務経験（3年以上） ・普通自動車第一種運転免許（業務上で車移動を伴うため） 【尚可】 ・飲食店でのSV・マネージャー以上の勤務経験 ・大手チェーン店での複数店舗管理経験 ・課題を見抜いて解決策を考え行動した経験 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験 ・プロセスと結果を重視して行動できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】スーパーバイザー・エリアマネージャー 【仕事内容】 上場グループの急成

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界又は物販業界における、チェーンストアでの店長や副責任者の実務経験（2年以上）。 カフェ、レストラン、居酒屋、又はアパレルや雑貨などの物販チェーンで、複数名のスタッフ管理や店舗運営に携わったことのある 【職種名】 【年休119日＆最高650万】★人気カフェのマネージャー候補！未経験歓迎＆SVなどポスト拡大中 【仕事内容】 世界水準のカフェ運営システムをベースに、店舗の収益性とクオリティを最大化する。 店長・店舗責任者候補／月給31.2万～。世界展開の成長カフェ。年休119日、当面転勤なしの環境で店舗運営を統括。 世界水準のクオリティ維持とサービス統括： 丁寧な

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーだからできる働き方がある。 店長で終わらない安定したキャリアを実現！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) サイネット株式会社は、全国のケ-ブルテレビ局とお取引をし、コ-ルセンタ-業務を請け負っています。 あなたにはオペレ-タ-として、各局の利用者さまからのお問合せ対応をお任せします。 業務内容(詳細) 【具体的には…】 ▼各局の利用者さまの問い合わせ受付 お電話でのお問い合わせに対応します。ネットワ-ク回線や、PC操作についてのご質問がほとんどです。 1日の平均対応件数：15~20件 ※案件により異なる場合もございます。 ＜問い合わせ内容例＞ ・「TVが映らなくなってしまった」 ・「インタ-ネットが繋がらない」 ・「メ-ルが届かない…」など ▼問い合わせへのサ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) サイネット株式会社は、全国のケーブルテレビ局とお取引をし、コールセンター業務を請け負っています。 あなたにはオペレーターとして、各局の利用者さまからのお問合せ対応をお任せします。 業務内容(詳細) 【具体的には…】 ▼各局の利用者さまの問い合わせ受付 お電話でのお問い合わせに対応します。ネットワーク回線や、PC操作についてのご質問がほとんどです。 1日の平均対応件数：15~20件 ※案件により異なる場合もございます。 ＜問い合わせ内容例＞ ・「TVが映らなくなってしまった」 ・「インターネットが繋がらない」 ・「メールが届かない…」など ▼問い合わせへのサ

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス グループ企業で経験を活かし、より好環境へ もっと先のキャリアへ。週休2日◎社宅有 【これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアへ】 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 ホテル内のレストラン・カフェでの調理やサービス経験をはじめ、洋食・カフェ・レストランなど、これまで培ってきた経験を活かして活躍できる環境です。 見込み残業なし／賞与年2回／週休2日／短い

仕事内容【アイデアを活かせる＆キャリアアップを応援】 当社が展開する温浴施設の運営・ マネジメントをお任せ。 具体的な仕事内容 『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント／お客様のご案内、受付・精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ／店内・店外でのイベント企画、店内設備のメンテナンス・清掃 ■ホール／お食事処での接客、デザート・ドリンク企画、新メニュー開発、発注業 務、食材管理 ■キッチン／キッチン内での調理・調理指導、新メニュー開発、発注業務、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント

仕事内容【仕事内容】 プラスチック家庭日用品を作る射出成型機の金型メンテナンス業務に携わって頂きます。 【具体的には】 金型が数百kg〜10tクラスの比較的大きな金型を扱っていただきます。 【組織について】 金型メンテナンスを専属担当２名（40代、50代） ※経験２０年以上のベテラン金型メンテナンス技術者が在籍していますので、経験年数の少ない方もしっかりと教育 できるフォロー体制もあります。 【ポイント】 キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品等、日常生活に適した製品を生産しています。 【給与詳細】 【年収】 320〜410万円 昇給前年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆複数店管理の経験者を優遇！ ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 以下のいずれかに当てはまる方は大歓迎！ └ 飲食業界、小売、サービス業等での店長・マネジメント経験 └ 複数店舗の統括（SV・AMなど）やチームを率いた経験 └ 「会社の経営や仕組み創りにも深く関わりたい」という意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収650万～】上が詰まらない上場見据えるS

仕事内容【仕事内容】 中日本の強化の為、エリアの店舗営業の責任者のお仕事です。当社運営する「室内遊園地」の複数店舗を管理・運営するスーパーバイザーからお任せしします。まずは店長として、1店舗で仕事の流れや運営方法などを覚えていただきます。実務経験を積んでいただき、早い段階でスーパーバイザーとして3〜4店程度のマネジメントを担えるスキルのある方をお迎えしたいと思います。エリアマネージャー候補と考えております。 【具体的には】 ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般 ・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行 ・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現

仕事内容【仕事内容】 生鮮部門責任者として、部門業務全般をお任せします。 ◆具体的には、 水産・畜産・農産・惣菜 ・市場からの荷物の受け入れ、検品 ・店舗開店前の加工、調理 ・パートさんへの指示で随時店内の品物の補充 ・売り場作り ・広告商品の選定や社内の会議 ・日々の売上管理、利益、在庫管理 ・担当部門の労務管理ほか 【給与詳細】 【年収】 450〜550万円 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ＜中部電力ミライズについて＞ 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。 また、中部電力グループの販売事業会社として、カーボンニュートラルの実現に向けたエネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまと

仕事内容株式会社柿安本店 経験を武器に！和菓子店『口福堂』の【SV(スーパーバイザー)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることからスタート！】大人気和菓子店のSVとして、ディスプレイの企画立案から予算管理、スタッフ育成など担当店舗の全てに携わります！【雇入れ直後】 SVとして複数店舗のマネジメントをお任せします！ 《主な業務》 ◆販売計画 ⇒売上データやお客様の動向等を確認し、 店長と協力しながら、商品展開などの販売戦略を立案。 ◆販促企画 ⇒キャンペーンやディスプレイ、チラシなど

仕事内容【仕事内容】 給食を提供している弊社の各現場にて、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当のお客様との打ち合わせや折衝業務をお任せいたします。教育環境も充実し、未経験から活躍できます。 【具体的には】 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。給食の提供契約は年度ごとがほとんどで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも、適切に店舗が運営されている状態を管理して頂くことが重要となります。また、それぞれの現場先の顧客との折衝（直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ）もご担当頂きます。 ※そのため外

仕事内容年間休日146日！賞与4ヵ月分！毎日目にする“あの商品”をつくりませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 285,000円〜400,000円 【月給に含まれる内訳】 交代勤務手当：20,000円 想定残業代：35,000円～48,000円（20時間） 想定深夜割増：20,000円～27,000円（交代勤務の場合） ※残業代や深夜割増は、勤務実績により支給します。

仕事内容【仕事内容】 プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。 【具体的には】 ・工場の生産計画 ・進捗管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理 など 【組織について】 生産管理課（正社員3名 50代1名、40代1名、30代1名が在籍）への配属になります。正社員43名中40名が中途入社です。 【ポイント】 ・入社後、遠くない将来に生産管理部門の管理職となりうる方を募集しています。ただし、OJTがございますので安心して業務に取り組んで頂けます。 ・キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等を製造。デザイン、機能、効率性