人事 採用 高卒 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容おなじみの「あの香り」が、仕事場。 パリッと流れるチップスを、優しく見守る。 思考を止めて、リズムに乗るだけの贅沢。 ラインで流れるポテトチップスを基準通りに仕分け。 未経験でも始めやすく、落ち着いてコツコツ続けられる作業です。 ＼仕事内容／ ポテトチップス工場でのライン仕分け作業です。 完成した商品が流れてくるので、決められた手順で仕分けていきます。 ラインで流れてくる商品を手に取り、種類ごとに仕分け。 包装や表示に問題がないかを軽くチェック。 出荷用の箱にまとめて整える。 作業は繰り返しなので、自然と手が慣れていきます。 食品工場ならではの清潔な環境で、落ち

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容帳票作成・データ入力業務 電話対応あり ＊［変更範囲：なし］

勤務時間シフト制 07:30～翌01:00 ※シフト制 土・日・祝日働ける方を募集中！ ※平日10：00～翌1：00まで働ける方募集中！！

仕事内容・売店・館内案内・チケット販売などの接客業務をお願いします。働きながら最新映画の情報をゲット！ 映画館内での接客業務は様々です。最初は分からなくて不安なこともあると思いますが、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください。お客様が心地よく映画を見られる空間を一緒に作りましょう！ ・特に休日はたくさんのお客さまがいらっしゃいます。「楽しんでいただきたい！」という気持ちが大切です。 土・日・祝や春・夏・冬休み、ゴールデンウィークや年末年始などの長期休みがある繁忙期に勤務できる方大歓迎！「人と話すのが好き！」「接客の仕事をしてみたい！」等など、やりたいという気持ちを重視します。映画好きなスタッフが

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当（社長室） 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階につい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：履歴書に希望内容を記載ください。 ・始業、終業時間（希望があれば） ※現在、扶養範囲内の募集枠は定員のため受付していません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日祝休み。祝日のある週は土曜日出勤の場合あり（年９回前 後 ※難しい場合は相談可） 夏季・ＧＷ・年末年始休暇あり

仕事内容≪人事関連業務は未経験でも歓迎！≫ 【人事サポート業務／事務センターでの一般事務】 社会保険関係、健康診断、給与計算、証明書発行 上記に付随する電話メール対応、データ入力、ファイリング等 ［仕事と子育ての両立支援に理解のある求人］ ◎家庭行事でのお休みなど、ご相談ください。 ◎お子さんの急病による休みも取りやすい環境です。 ～小さいお子さんがいるパート社員さんも多数在籍♪～ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療関係者（医師、看護師、看護助手等）の採用経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼社会保険手続きや労務管理の実務経験 ▼従業員数500人以上の企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★ 【人事】次長・課長候補/埼玉県戸田市/幅広く人事領域で仕事をしていきたい方も歓迎！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ■医療法人 高仁会事務局の人事と

仕事内容株式会社TEAR-S 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／完週休2日 【求人要約】 【研修充実】経験ゼロから人事・採用スタッフに挑戦 【成長フェーズ】平均27歳／同期と一緒に成長できる 【働きやすさ】残業月10h未満／完全週休2日制 【仕事内容】 【入社タイミングの近い仲間と一緒に成長！】採用を中心とした人事・広報業務お任せ！ 【具体的な仕事内容】 人事・採用スタッフとして、主に中途採用を中心とした業務をお任せします。 応募者対応から採用手法の検討まで、採用活動全体に関われるポジションです。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■応募者対応・選考サポー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Honda車を中心にした自動車の機能部品を開発・製造している自動車部品メーカ―です。 親会社が外資系企業となり、様々な完成車メーカーとの取引が広がっていくため 各領域での中途採用を促進しているため、採用チームの強化を進めています。 【業務内容】 人事部門では、労務、福利厚生、給与、人材育成など様々な業務を行っています。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。 ・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルー

仕事内容業務内容 球団の事業成長を「人」と「組織」の面から牽引する、人事部門のコアメンバーとしての募集です。 この度、当社ではこれまで管理部内で実施していた人事業務を切り出し、「人事部」を設立いたしました。日々変動する世の中の情勢に対応し、人の面から事業を進めていく体制を強化しております。 今回の募集では、まずは組織基盤の要となる「労務管理」の領域からお任せしますが、将来的には、そこにとどまることなく、採用・制度設計・組織開発など「人事業務全般」へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の推進・改善 ・働きやすい環境整

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 【職種名】 人事(中途採用担当)【埼玉】◆フレックス／東証プライム上場／残業17h◆ 【仕事内容】 【精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】 同社の人事部門にて労務管理業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、成長基盤の土台を支える人材を募集しています。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ※ご経験や希望に合わ

仕事内容キャラクターグッズの内職スタッフ 内職スタッフとして、幅広い軽作業を手がけてください。 ●袋への封入作業 ●検品 ●簡単な組立 ●箱折りなど 簡単な軽作業をご自宅にて行っていただきます。 ＜コツコツ・黙々作業＞ 1日あたり5時間程度のお仕事をお任せ！ 「家族が寝た後に」 「Wワーク・副業として」 「子どもが学校に行っている間に」 働く時間は自由に調節できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ★事務所対応可能時間／平日 9：00～17：00 ＜引き取り納品も可能＞ ①自家用車で引き取りや納品ができない方は、 当社スタッフがご自宅まで商品をお届け・引き取りに お伺いすることも

仕事内容【初期費用0円】寮完備で新生活応援！異業種出身の20代・30代男女が多数活躍 未経験の方でも安心して始められる、シンプルな作業を通じて半導体製造の技術を身につけられます。 【作業内容】 指示書に沿って基板の加工や検査を行います。決まった手順の繰り返し作業のため、落ち着いて取り組むことができます。 【アピールポイント】 残業はほとんどなく、土日祝日も基本的にお休みです。働きやすい環境が整っており、長く安心して勤務いただけます。 本求人は、株式会社life is art（有料職業紹介業許可番号：13-ユ-318309）の紹介求人です。 ☆ご応募後すぐにご連絡します☆ 1. 応募 2.

仕事内容・弊社は、さいたま市において、小・中学参、辞典、児童図書、備品教材等の 卸売業を行なっております。 ・取引先（主に書店、学校）への営業、商品の出荷作業（ピッキング、他） 事務処理（見積り、請求書作成、他）など幅広い業務に携わっていただき ます。 ・普通自動車免許が必要となります。 ＊変更範囲（採用後の業務内容変更）：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事としての一連の業務経験（制度策定運用・採用・人材育成・労務 等） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事制度策定、運用 ・人員配置計画策定、運用・人事評価策定、運用のいずれかの経験 【職種名】 【埼玉】人事・総務責任者（人事制度策定と採用・人材育成リード）／Hondaグループ ダイカストメ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・総務の責任者として、人事領域の掌握をメインに担当していただきます。 ■人事制度の策定・運用 ■採用業務（中途・新卒正社員、契約社員） ■評価制度の策定・運用 ■配置・異動の計画策定と実施 ■人材育成およびキャリア

仕事内容社長室 採用企画担当 ▼仕事内容 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

勤務時間9:00～18:00（うち、最低５時間勤務～） 週3日以上 ※ご要望がございましたら、お気軽にご相談ください。 扶養の範囲内で働きたいなど大歓迎です。

仕事内容≪採用事務≫パソコン操作可能な方歓迎♪採用業務を支える事務スタッフとして活躍！正社員登用あり★ 採用担当のサポートとして、主に事務業務をご担当いただきます。 基本的にはデスクワークが中心のお仕事です。 【具体的には】 ・メール／電話対応 ・応募者対応／面接の段取り ・書類の作成 ・社内業務庶務処理 など 「事務スキルを活かして、人を支える」アイダ設計の採用事務スタッフ募集！ メール対応や書類整理など、採用担当をアシストするデスクワークです。 専門的な知識は不要！「丁寧な対応」ができれば、未経験からでも安心してスタートできます。 9時～18時の内5h～OK！ 無理のないペースで腰を据え

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 9:00～21:00の間で 1日4～8時間、 週2～5日OK♪ ご相談お待ちしております★ ※注意点※ ご希望の勤務日・曜日が他の方と被ってしまった、 応募多数につき充足した、など 希望シフトに添えない場合もございます。 (短時間シフトや週2希望などは枠が埋まりやすくなっております。) ※週2以上の勤務可能な場合、優先的に面談させていただきます。 ※シフトフリーで入れる方の方が、採用率が高くなります。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。

仕事内容【 マイナンバーに関するデータ入力 】 ≪ 未経験OK ≫ 特別なスキル・知識は必要ありません PC入力&カンタンな電話応対が出来ればOK★ 主な業務内容は、 ・個人情報のデータ入力 ・簡単な問い合わせ対応 オフィスワーク始めての方におすすめ♪ 手厚い研修サポートを受けれるのでだれでも安心＊ コツコツもくもくと自分のペースで進められるお仕事です＊ 研修サポート充実！未経験者歓迎のお仕事です！ ≪ ポイント ≫ ・高時給、短時間も可 ・短期OK、日払いOK！ ・服装、髪色、ネイル自由 ＊こちらは派遣の募集求人となります ☆゜☆゜+。.☆゜+。.☆ オフィスワーク求人を選ぶなら ★株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマ