東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容★正社員！採用計画・採用方針の策定などの人事事務！ ◆駅スグで通勤しやすい！交通費全額支給あり！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニもあり便利！ご応募お待ちしております！ ＜寝具の製造・販売＞経験を活かして働きませんか！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画・採用方針の策定、母集団形成、面接対応／評価／入社前後フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※小売業での中途採用

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わる仕事にチャレンジしたい方へ／ まずはサポート業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育など人事全般に携われるチャンス！ 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（メールや日程調整など） ・求人媒体の管理・原稿作成補助 ・新入社員の入社準備や研修サポート ・社内資料の作成、ファイリング など 【ある一日の流れ】 10:00｜出社・応募者対応の確認 11:00｜面接日程の調整、求人票の更新 12:30｜お昼休憩（近くのカフェでリフレッシュ） 14:00｜新入社員向け研修資料の準備 16:00｜社内ミーティングで進捗共有 18:30｜翌日の面接準備・片付け 19:00｜退

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。 経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安定感・

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容★正社員★賞与あり☆研修のブラッシュアップ・運営など☆駅近！ ◆経験が活かせる☆近くに飲食店・コンビニがあり便利♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり☆フレックス制度があります（標準労働時間：１日７．５時間）！ ☆シェアードサービス会社☆幅広い年齢層の方が活躍中♪大手町駅から徒歩１分です！【正社員で就業開始】各研修のブラッシュアップ・運営（人事担当との調整、受発注手続き、 アンケート集計など）、エンゲージメントサーベイの運用、各制度の運用‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：作表／Ｅｘ：関数／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以

勤務時間固定時間制 15:00～18:00 ※実働時間：3時間 月～金/平日のみの勤務 Wワーク歓迎 月収例：時給1300円×3時間×22日＝85,800円

仕事内容・実はメリットの多い働き方！ ／ 15:00～18:00の3時間 午後のスキマ時間の有効活用！ ＼ 午前はゆっくりして、 ちょっとした運動の気持ちでお仕事 短時間勤務だからこそ、 自分時間を有意義に過ごせるのも魅力 「午前中は家事に専念できる！」 「朝が苦手だから昼から本気を出す」 「空いている時間のカフェでまったり」 など、自由に過ごして下さい 【待遇・職場環境もGOOD】 御茶ノ水までの通勤定期代を支給。(諸規定有) 制服支給、控室・ロッカー完備で 出勤時の服装は自由！ ・一人じゃない！チームでの分担作業 お手洗いなどの水回りを中心に お掃除をお願いします。 特殊な機械は使用はナ

仕事内容ちいかわベーカリーmini★土日祝日は時給150円UP♪髪色自由！楽しく働ける♪ お客様の笑顔はもちろん、スタッフが楽しく笑顔で働けるようなお店作りをしていただけるスタッフを募集しています! 【仕事内容】 ◆パンのトッピング、仕上げ作業など ◆販売接客全般 ☆未経験の方は簡単な作業からお任せするので安心♪ ☆経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます 【ちいかわベーカリーmini】 国内4店舗目となる 「ちいかわベーカリー」の常設店、『ちいかわベーカリー mini』が2026年冬にオープン決定！ 場所は東京駅直結の大丸東京とアクセス抜群。 【「好き」を繋げ大きくする】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険の実務経験 評価制度の運用/改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理を中心に制度改定もお任せします。 全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリアマップの作成も共に担っていただけることを期待します。 【主な業務内容】 ・給与計算、社会保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで） ・人事周りの基礎知識 [歓迎] ・人事部門以外でのビジネス経験 【職種名】 人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業/東京都千代田区 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 ・マネジメント経験（3名以上） 【尚可】 ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織

仕事内容RPOコンサルタント｜PM候補｜第二創業期の中核メンバー ▼仕事内容 ■仕事内容 RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題に対するコンサルティングから採用実務、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで幅広く携わっていただきます。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、RPOプロジェクトのメンバーとして採用実務やクライアントワークを担当。先輩PMのもとで経験を積みながら、徐々に担当領域・責任範囲を広げていきます。 将来的には、採用プロジェクトの立ち上げから運営、クライアントへの提案、メンバーの育成までを担うPM（プロジェクトマネージャー）として活躍していただきます。 ■主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」いずれかの経験があり、今後、経営管理業務全般を習得したい方 ・幹部職、取締役を目指したい方 ・専門学校卒以上 【職種名】 ＊メンバー（財務・人事・総務・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 一度に担う業務ではなく、最終的に習得いただきたい業務イメージです。 ■財務経理業務・日次処理（会計処理、入出金処理等)・月次決算・年次決算・資金対応 ■人事労務業務・給与計算・社保手続き・年末調整・規程、評価制度運用・各種労務対応・行政対応 ■総務・法務業務・規程管理・購買管理・資産管理・会社法、事業法令対応 ■そ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 AI・機械学習を活用して航空会社の運航最適化を進めるスタートアップで、一人目人事として採用の中核を担っていただきます。入社直後はRPOから採用関連業務を引き継ぎ、採用進捗管理、採用KPIの分析と経営へのレポーティング、採用プロセスの改善、母集団形成、エージェントコントロール、採用手法の選定、候補者対応まで、段階的に任される範囲を広げていけます。労務では勤怠管理、就業

仕事内容株式会社エフェクトリー 【社労士経験者歓迎】HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可 【仕事内容】 【社労士経験者歓迎】HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ◎社労士経験を活かして、専門コンサルタントへキャリアチェンジ ◎人財×テクノロジー領域の知見を身に着け、企業経営に必要なスキルが身につく ◎クライアント企業に対するHR系システム導入支援のご経験をお持ちの方歓迎！ <エフェクトリーについて> 上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！ 人事戦略、制度設計、システム導入

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視

勤務時間勤務時間：17:00～20:00 実働時間：1日あたり3時間00分 勤務曜日：月～金曜日 勤務日数：週5日勤務

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 03-3261-7731（採用担当） 飯田橋駅から徒歩5分！駅チカで便利◎ 未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート♪ 夕方からの短時間◎大型病院の清掃スタッフ！ 【仕事内容】 いつもの手際を生かせるお掃除を通して 病院内の「キレイ」と「安心」を守るお仕事。 【仕事内容】 ■病院外来清掃業務 ・床の清掃 ・共用部の清掃 ・トイレ清掃 ・ゴミ回収 ・拭き掃除、掃き掃除 など 駅から徒歩5分！毎日の通勤がとってもスムーズ◎ 未経験でも安心！丁寧な研修とマニュアルをご用意 年齢不問で定年後も活躍！長く安心して働ける環境♪ 【求

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域における幅広いご経験 【職種名】 人事管理職【アパマンショップ運営／グローバル拡大中】 【仕事内容】 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2