東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事ローテーション制度に携わった経験 【尚可】 ・管理職の経験（人事部署での管理職経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 渉外・人事企画担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 【職務概要】 管理本部において、人材の育成および活性化を目的とした人事ローテーションルールの制度構築、および実際の運用業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事ローテーションルールの制度としての

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用教育の事務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用 全般業務(求人票作成・エージェント調整・面接～内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージ

勤務時間11:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時終業！時短のお仕事！カジュアル勤務！ ◆フラットな環境で意見が反映されやすい！駅徒歩圏内で通勤ラクラク！電話対応は１日１～２件で業務に集中しやすい！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ 直接雇用の可能性があります♪★ＩＴ人材育成サービスの会社★派遣スタッフも活躍中です！【お仕事の内容】エージェント・求職者連絡、面接調整や合否案内｜書類スクリーニング｜ 求人媒体の運営管理、スカウト送付、応募者進捗管理、求人票作成｜入退社対応、社内調整、イベント準備（インターン・式典）｜備品管理・発注｜来客応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案経験を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事責任者【1人目人事／政治・行政と国民つなぐ2023年にシリーズAの資金調達の成長企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用計画立案を中心に人事組織体制の構築をお任せします。 ・経営計画に基づく人員計画の策定と採用計画の立案・実行 ・全社採用活動の統括と採用プロセスの標準化・最適化 ・経営メンバーと連携した採用戦略の策定とPDCA運転 ・事業部横断の採用課題の可視化と解決策の提案・実行 ・制度運用・改定 ・入社後のオンボーディング改善や組織開発施策の企画 経営企画メンバーから採用業務を引

仕事内容配属先となる人事労務部で、労務及び人事業務をお任せします。適性に合わせてメインミッションを決定するので、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ■労務業務 給与計算業務全般や社会保険業務など、人事データ管理業務等に携わっていただきます。なお、業務では人事・給与奉行といったソフトを使用してコツコツ進めます。 ・社会保険業務（社会保険・雇用保険加入喪失手続き、各種保険給付手続きなど） ・年末調整業務 ・人事データ管理 ・全従業員の健康管理（健康診断の状況確認）など ■人事業務 中途採用の応募者対応をまずはお任せ。業務の幅を広げ、将来的には採用戦略の企画もお任せする予定です。 ▽中途採用 ・応募者の対

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容★１６時までの時短★給与計算など☆時給1900円☆１月まで ◆１６時まで★週４日★綺麗なオフィス！派遣スタッフさんや同業務の方もいて安心！大手Ｇ企業♪無料でコーヒー・紅茶・天然水が飲める☆約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ １１月スタート！コンクリートの試験・分析・開発などをおこなう会社でのお仕事☆残業ほぼなし！服装・髪色は比較的自由です♪【お仕事の内容】給与計算｜年末調整｜勤怠データのチェック｜ 郵便物対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務ｏｒ労務事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（入力

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04377088 おすすめポイント： ◆未経験からチャレンジできるお仕事！残業少なめでプライベートとの両立も◎！ うれしい土日祝お休み！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ お仕事内容： ◆銀行◆大手グループ企業！キレイなオフィス！駅近オフィスなので通勤に便利です！【内容／人事事務】給与計算、勤怠データ管理、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用管理、 労務・給与の問い合わせ対応、法令対応、人事サポート、受電対応｜部内サポート｜電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験（2年以上目安） ・エージェント対応経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用KPI管理経験 ・複数部署との折衝経験 【尚可】 ・採用企画経験 ・HRBP ／ 人事企画経験 ・ATS利用経験（HERP等） ・AIツール活用経験 ■このポジションの魅力 将来的には採用に限らず、組織戦略・人員計画・評価制度・HRBP・マネージャー支援など、事業に深く入り込む人事へキャリアを広げられます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用を回す」だけで終わらない人 ・業務をこなすだけでは

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～30時間 通常は10H/月、11月～2月の繁忙期は20～30H/月

仕事内容＼高収入／月収40万円↑で安定感◎給与計算経験を活かせるオシゴト♪同業務の方もいるので安心です！わからないことはすぐ質問できる★彡休憩室や嬉しい無料ドリンクあり☆半蔵門駅チカ×キレイなoffice♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 クライアントの給与計算担当 ◆給与/控除額の計算、各種手当計算◆法定控除・協定控除の計算および関連データの作成◆年末調整◆源泉徴収票や給与支払報告書など各種法定調書の作成・提出◆退職金計算および支払調書作成◆企業型確定拠出年金（DC）の管理サポート など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務の実務経験（5年以上） ・労務管理の実務経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・労働法令に関する知識 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での人事経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・組織開発・カルチャー醸成施策の経験 ・HRシステム導入・運用経験 ・英語を活用した業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・社会課題の解決につながる事業に共感できる方 ・組織づくりをゼロから推進したい方 ・主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容【仕事内容】 【期待役割】 戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事・労務業務における実務経験（5年以上） ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。 ■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収） ■年末調整 ■退職金計算 ■入退社関連業務 ■社会保険関

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容《大手旅行代理店》週２日程度在宅あり☆人事データ管理など☆ ◆駅近★同業務の方が在籍！ランチスペースあり☆休憩室利用可♪近隣にコンビニや飲食店がある環境＊服装は比較的自由です！ １０月スタート！大手外資系企業！当社スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあります♪【お仕事の内容】ＨＲＢＰアシスタント業務｜社員対応サポート｜人事データ管理・レポート作成｜ 社内イベント企画・運営サポート｜ブランディング施策の企画・実行サポート｜転職セミナー出展時調整業務｜電話応対など。※週２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかを満たす方 １、人事制度の企画・運用実務の経験 ２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。 人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョンに強く共感し

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容＜時短＊ピタッと１６時まで＞在宅あり★入退社手続きなど！ ◆アットホームな雰囲気！ＯＪＴしっかり！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいて心強い！駅近で通勤便利！休憩室＆ランチスペースあり♪本社での勤務です♪ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！＜経営コンサルティング関連企業＞経験活かせるお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き｜社会保険・労働保険の各種手続き｜給与計算 データの確認｜勤怠データ管理｜産休・育休・労災・傷病手当の申請対応｜各種書類の管理・ファイリングなどをお願いします。※週１～２日在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経