東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なご経験・スキル】 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験 ＜適性スキル＞ ・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方 ・さまざまなルールや規制に従い、必要に応じて上席者にエスカレーションしながら的確に業務を遂行できる ・正確なデータ管理（数字、分類） ・さまざまな関係者とタイムリーに適切なコミュニケーションをとることができる方 【歓迎する

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内 -------------------- Q.どんな働き方や条件が選べますか？ A. 在宅ワーク・テレワーク（週1～2日など）や、 残業少なめ（月5h以内）、土日祝休み、時短勤務など、 ライフスタイルに合わせたオフィスワークを多数ご紹介しています。 Q.事務未経験やブランクがあっても応募できますか？ A. 未経験・初心者歓迎の一般事務やデータ入力のお仕事も充実しています。 ご登録完了後、最大90日間は約500種類の無料eラーニングをご利用いただけるほか、 担当営業や専任キャリアコンサルタントが就業後もサポートします。 Q.給与や待遇の特徴は？ A. 毎月の収入が安定する「固定月給制」の求人や、 交通費支給、大手企業・駅チカ案件を豊富に取り扱っています。 パソナでお仕事を決めて「時給UPした方」は80.7%の実績があります。（※当社調べ） 【選べる勤務スタート時期】 ・即日～1ヶ月以内にスタートしたい方 ・来月以降や年内スタートでじっくり準備したい方 ・年明けスタートをご希望の方もご相談可能です◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【サービス企業での人事労務のお仕事】 ◆給与計算業務 ◆産育休・介護休業対応 ◆庶務業務 ◆社会保険事務 ◆入社退社 ◆証明書作成・発行 ◆勤怠管理 ◆休職者対応 ☆おすすめポイント☆ ＊在宅勤務あり（週2日程度） ＊残業少なめ ＊開始日相談可能 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001198514 【お仕事のポイント】 【千代田区】IT業界／在宅あり／ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務、人事、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務事務(労務、人事、法務) 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容学校法人城西大学 学生の未来を支える【大学事務職員】※異業種出身者活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大学管理業務（総務・人事・経理）、教育支援業務（学生募集・教務・学生支援・国際交流）、広報活動、IR業務など、幅広い仕事をお任せします。●経理・総務などの業務全般 ●IR業務 ●学生募集、入試業務 ●留学生対応 ●成績管理、イベント企画のPR ●教員の労務管理や採用 ●国際交流支援に関する業務…etc. ＊2～3年周期でのジョブローテーションを実施しています。幅広い業務に携わること

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験 ・人事制度企画・運用経験 【職種名】 人事【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成） ■ダイレクトリクルーティングの運用・エージェント管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■オンボーディング支援・社内イベント企画 ■労務管理・福利厚生整備などの基盤業務 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 ・チームリーダーのご経験（人数不問） 【職種名】 【東京新本社】人事（人事企画課）（課長候補） 【仕事内容】 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 など 同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を

仕事内容【仕事内容】 中途・新卒の採用担当として、母集団形成から面接日程調整までの採用業務全般に携わっていただきます。 ・応募者対応（電話、メール） ・就職フェア出展、ハローワーク・学校訪問 ・求人媒体選定・運用管理 ・会社説明会企画・実施 【給与詳細】 ◇ 内訳 基本給 230,000円 地域手当 40,000円 皆勤手当 5,000円 ◇ 想定年収 3,948,000円~4,164,000円 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円~7,000円 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：648,000円~864,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＊ 仕事内容 少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの

仕事内容株式会社千修 人事総務／未経験歓迎／土日祝休・年休124日／定時退社OK 【求人要約】 【安定成長】1931年創業・次の100年に向け成長 【未経験OK】座学研修＋OJT研修でイチから学べる 【働きやすさ】定時退社OK・土日祝休・福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から採用に携わる】候補者対応、求人票の作成・改善など★20代・30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ★スマートフォンの方は「Pick up!」タブもぜひご覧ください★ 創業90年以上の歴史を誇る総合プロモーション企業で、次の100年の基盤をつくる「人事職」をお任せします。 具体的には… 多彩な採用業務・総務業務の

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの人事領域における実務経験をお持ちの方 ・大卒以上の方 【職種名】 人事【東京】耐震建材シェアトップクラス！ ◇月残業約10時間／年間休日126日◇ 【仕事内容】 ■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務の経験（特に年末調整業務の経験者を求めています） [歓迎] ■就業規則の見直しや規定整備の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/残業少・年休126日（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★1953年創業の老舗専門商社。全国600ヶ所に事業所を設ける、業界トップクラスの水・住まい・農業のリーディングカンパニー。 ★ －－建材・設備流通（卸・販売）業界においてトップクラスの企業… 《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》 人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・通勤ラクラク、大手町駅直結♪ ・20～50代、子育て中の方等も活躍中。リーダーがいる為相談しやすい環境です。 ・お子さんの学校行事等、事前にご相談いただければ調整可能！ ・10名ほどの登用実績あり。目指される方はサポートします◎ 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、ビザ申請用、退職証明書等） └10件～15件/日 └主にExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営