人事 副業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野における分析・企画立案・実行の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【本社組織の人事課題解決がミッション】 【仕事内容】 本社組織の人事分野(タレントマネジメント、トータルリワード)の課題に対し、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらの実行をお任せします。 人事領域内でいくつか担当を持ち、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Job型人財マネジメントの推進 ・サクセッションプラン ・ダイバーシティ施策 ・組織設計に関する企画立案、実行 ・人財獲得 ・

仕事内容所属部署と職種 viviONの人事チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスの実現に向け、組織の持続的な成長を支える人事基盤の構築と運営を担っています。具体的な業務として、人件費予算管理、評価制度のオペレーション、データ集計・分析を通じ、人事戦略/組織戦略を数字の側面から牽引するミッションを持っています。 【人事企画】 は、経営層や各部門マネージャーの意思決定に必要な「人件費」にまつわるデータを、正確かつタイムリーに提供するポジションです。具体的には、月次・年次の人件費予算の策定と予実管理を部門マネージャーと連携して実施します。また、全社の評価運用

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【在宅可】人事労務※業務改善◇日立Ｇ・シェアード企業◇DX最前線・経験を活かし社内コンサルに挑戦 【仕事内容】 【在宅可】人事労務※業務改善◇日立Ｇ・シェアード企業◇DX最前線・経験を活かし社内コンサルに挑戦 【具体的な仕事内容】 ～日立Ｇの財務・人事シェアード企業／労務経験を活かし、業務改善に挑戦／在宅可・年休126日～ ＼こんな方にオススメ／ ◎人事労務の経験を活かし、業務の可視化・改善に取り組んでいきたい ◎生成AI含む最新技術の活用など、技術面でスキルアップしたい ◎将来はより大きなプロセス改革に挑戦し、キャリアの幅を広げたい ■採用背景：

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】15時間以内

勤務時間1日7時間から／週4日から 【シフト1】10:00〜18:00（月、火、水、木、金） 【シフト2】10:00〜19:00（月、火、水、木、金）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わったご経験 （0～1のフェーズで考えていける方） ※これだけをやりたいではなく、スタートアップならではのスピード感についていき、 人事としてキャリアアップしていきたい方を求めています。 【職種名】 人事企画リーダー【CHROと二人三脚/上流工程を学べる】 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 下記業務のすべてのご経験を求めているわけではなく、自身で学びながら推進していく意欲のある方で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理）業務のご経験 ※最優先は給与計算経験です。 ※それぞれアウトソースをしているので、入社後は細かい実務対応はありません。 [歓迎] ・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験 ・人事データ分析経験 ・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験 ・Officeスキル（Excel：マクロ） 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 【職種名】 【ワークライフバランスのとりやす

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間9：30～17：15 （実働7時間）休憩45分 【残業】残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事経験 3年以上 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連の ご経験者を歓迎します。（広く浅くやってこられた方歓迎） 【職種名】 【東京】人事労務/540～680万円/土日祝休み・年休123日・残業20時間程度/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業で

仕事内容■勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事企画スタッフとして、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備し、組織全体の成長に繋がる人事制度の企画・運用に携わっていただくお仕事です。東証プライム上場企業の安定基盤とベンチャー企業の成長性を兼ね備えた環境で、人事制度の企画を通じて、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。未整備な部分を改善し、社員の成長を後押しする制度設計にあなたのアイデアを活かしてみませんか。 《具体的な内容》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・立案 ・社員のモチベーション向上に繋がる株式報酬制度

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジ

仕事内容■勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事制度の運用を中心に、人事関連業務の効率化を図り、より働きがいのある会社づくりに貢献していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・社員の異動や転勤に関する事務手続き全般 ・評価制度の運用と、より公平で納得感のある制度への改善提案 ・人事システムの保守・運用、人事データの管理・分析 ・社員が安心して生活できる社宅や借上げ社宅の手配・管理 ・勤怠データ等の人事関連データの集計・分析による業務改善提案 ■募集情報 ＼人事制度のプロとして、社員の「働きがい」をデザインしませんか？／ 「制度運用だけでなく、改善提案も

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職