人事 副業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【東京】SNS専属の子どもチャット相談員★週２日、３時間～相談可◎資格拡大中！ ＊相談業務 ＊報告書作成 子育て中の保護者と学校に通っている子供本人が日々の不安や悩みを匿名で話せる東京都のチャット相談窓口 相談者は Webから相談システム上で、相談相手を選び、継続的に同じ相談員と話ができるため家庭や学校以外での心の拠り所を デジタルを用いてつながることができます。 システム上で表されるのは保持資格・経験等の簡単なプロフィール、本名の表示はありませんのでご安心ください。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり <給与> 時給1,400円～2,000円 <勤務時間

仕事内容[募集背景『空間×人』をテーマに急成長を続ける当社グループでは、今後の更なる成長に向け、次世代の経営幹部候補となる人材の育成が急務です。今回は、未来のハンズグループを牽引する人事責任者を目指していただける方を募集します。現時点での経験は問いません。経営視点を学び、会社と共に大きく成長したいという熱意のある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！ 【具体的には…】 ▼Step1：人事領域のプロフェッショナルへ まず

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 【職種名】 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日 /業界トップクラス 【仕事内容】 ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務マネージャー候補（労務メイン）【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】 【仕事内容】 三菱地所グループ各社を顧客としており、給与計算や社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ・月次勤怠〆業務 ・給与計算への勤怠データ連携 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ・Office系アプリケーションを使用した事務スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・システム導入・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 ・自身の職務を限定せず、状況に応じて様々

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 26～40歳くらい 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■大卒以上 【歓迎要件】 ■採用から人事業務領域を広げたい方 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳くらい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20806 人事・採用担当 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般 【具体的には】 ■採用業務全般（新卒・中途） ■

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65283

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容[募集背景事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） ※上記をこれまでのご経験・スキルに応

勤務時間09:30~18:00

勤務時間9：00～16：00 ※休憩６０分。９時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容業務内容 労務を中心とした人事に係る以下の業務を担当いただきます。 ≪労務業務≫ 主に担当いただく業務は以下の通りです。 ■ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ■ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等） ■ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等） ■ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等） ■ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等） ≪その他人事業務≫ 以下業務はご経験に応じて、サブとしてご担当いただく予定です。 ■ 人事異動（取締役会付議、システ

勤務時間シフト制