岡山県玉野市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容スーパーマーケットの惣菜部チーフとして勤務して頂きます。 具体的には ・惣菜部門の売上対策と粗利益の確保 ミーティングの開催、販売促進対策の立案、実行、検証 ・惣菜従業員の指導、教育 惣菜部が円滑に運営されるように的確に指示を出し、部下の育成に 取り組んで頂きます。 ・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般 ・惣菜の調理加工、弁当や寿司の製造 ・作業場の清掃や調理器具の洗浄 ☆転居を伴う異動はありません♪

仕事内容顧客の新規営業及び顧客管理・当社の運転手への運行指示や指導、 労務管理などをお任せします。 また運転手休暇時、必要に応じて代務運転業務などもお願いします 。 業務の変更範囲：なし

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容★未経験OKの人事事務★ / 月給24万円以上 / 駅チカ徒歩3分 / 昇給・賞与あり◎ 駅チカ徒歩3分★ / 交通費支給あり / 未経験から始められる事務社員♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円 ＋通勤手当 ＋残業手当 ＋役職手当 ◎昇給・賞与あり 給与例 年収350万円以上確約♪ 【勤務地】 香川県高松市松島町2丁目6番地1 株式会社たまや 本社 募集情報 ＼ 未経験OK ／ ●急な残業もなく、仕事とプライベートの両立可能！ ●働きやすい環境のため、勤続年数も長く、居心地の良い職場です。 ●「若手が現場を引っ張る！」を目指して、職

仕事内容■おすすめポイント 【高松市】歯科医院の業務管理マネージャー（将来の幹部候補）◇年間休日120日／賞与年3回／年収最大519万円◎ ■お仕事内容 医療事務（外来）,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務内容】 ・グループ医院のスタッフ管理 ・受付事務、診療アシスタント ・歯科医師のスケジュール管理 ・データ処理、院内掲示物の作成・レセプト作成 【キャリアパス】 医院全体を統括する幹部を目指していただきます。

仕事内容■カフェテリアプラン制度を始め、福利厚生が充実しています！■ 電子部品の製造工程において、生産計画に基づき品質・生産性を向 上させるための管理業務を担当していただきます。 ・生産計画に基づく工程管理および進捗管理 ・生産工程における人員配置、勤怠管理などの労務管理 ・品質管理業務 ・生産効率向上やコスト削減を目的とした工程改善活動 ・作業スタッフへの業務指示、教育、育成 ・関係部署との調整など各種管理業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ReHOPE岡山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応 等 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・土日祝日に勤務できる方 ・平日15時以降勤務できる方 ・10：00～19：00（内3～8時間） ・土日祝勤務できる方優遇歓迎、月に数回でもOK！ ・フルタイム勤務できる方 ・夕方以降勤務できる方 ・管理美容師の方優遇 ・休憩１日0～60分（法定通り） ・8時間以上は残業代支給（法定通り）

仕事内容10月10日 ヘアカラーサロン『SEVEN COLORS』 高松市『ＴＳＵＴＡＹＡ 高松サンシャイン通り店』(店内）新規オープン！ ーオープニングスタッフ大募集ー ＼みんなイチからスタートで安心 / (1)ヘアカラー塗布 (2)シャンプー・ヘッドスパ（短時間・低負担） (3)その他店舗運営に関わる業務 Point１ カラー剤の調合を完全システム化！ ヘアカラーで重要な要素である薬剤選定業務は知識と経験が必至ですが、SEVENCOLORSでは完全システム化！薬剤知識に自信のない方も安心して働けます！ Point２ シャンプー業務の負担を効率的に削減！ SEVENCOLORSではカラー剤

仕事内容【業務詳細】 以下の人事領域のご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■人事企画（人事制度企画、人件費予算、人員計画、組織設計） ■組織開発（組織活性化施策、エンゲージメント向上、タレントマネジメント） ■採用（新卒採用、中途採用、派遣管理） ■労務管理（就業規則管理、労使協議、勤怠制度企画、人事異動・発令管理、組織表作成） ■給与・福利厚生（給与・賞与計算、社会保険、法定調書申請、福利厚生制度、退職金管理） ■人材開発（教育研修、キャリア開発、後継者育成） ■人事評価（目標管理、人事評価運営、昇格・昇進管理） 【配属先】 企画管理部 ■採用背景 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需

仕事内容「新鮮市場きむら太田本店」の店長候補としてお迎えします。店舗の各部門が円滑に運営され、多くのお客様に来店頂ける店舗にすることがミッションです。 具体的には… ・売上対策、粗利益の確保 ・店舗ミーティングの開催 ・販促の企画実行 ・スタッフの教育 ・売り場づくり ・予算、労務、在庫などの管理 など [ 店舗づくりに大きな裁量あり ] 仕入れは店舗ごと。主要な商品こそ全店舗同じ価格ですが、鮮魚などは各店が競い合って仕入れているので、店によって価格が違うことも。箱のまま野菜を並べたり、トロ箱のまま1匹まるごと魚を入れて売ったり。時には驚きの掘り出し物を並べたり。店舗に大きな裁量があるからこそ、ワ

仕事内容双葉電機株式会社 【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇ 【仕事内容】 【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇ 【具体的な仕事内容】 ～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社／研修・教育などのキャリアアップ体制住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎～ ■業務概要： 2030年に向けた事業拡大を背景に、人事の土台づくりを担うポジションです。定常的な労務運用に加え、DXや仕組み化を通じて「人事機能が当たり前に回る状態」を構築。事業と人を支える実感を持ちなが

仕事内容給食弁当、社員食堂・学生食堂・官公庁食堂の受託先の営業、労務管理、作業 応援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件 人事・総務系職種のご経験 [歓迎] ◆歓迎要件 ・社会保険事務 ・労務管理 ・給与処理 ・年末調整 ・決算処理 ・採用業務 ・人材系企業ご出身者 など総務に関する経験や資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松】人事・総務事務/残業少/転勤無（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ★エクステリア・ランドスケープの業界トップクラス企業★全国に32拠点を展開！2つの中核事業で業績好調！ ★「東京スカイツリー」「博多駅」にも同社製品が使われています！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【年休128日／教育・研修制度充実／

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33137201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33133102 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容【損害保険・生命保険の営業】 ・当社の既存のお客さま（個人・法人）を担当いただき、契約のメ ンテナンス（契約手続きや変更手続き等）をおこなっていただきま す。 ・保険業務全般（顧客対応、契約手続き、保全対応、事故対応等） ※飛び込み営業はありません。 ※業界未経験者は研修制度あり ・業界経験者（保険会社・代理店）、マネジメント経験者はリーダ ー（支店長、本部長）候補を募集します。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社の「働きやすさ」を支えるキーパーソン。社員の笑顔と組織を作るバックオフィスの要！ 社員が力を発揮できるよう環境を整えるお仕事です。「誰かのために」というあなたのホスピタリティが、会社の成長を支えます。 ホテル・公共施設を運営する本社での人事・総務全般のお仕事です。給与計算や社会保険手続き、採用・評価制度運用などの人事労務業務から、契約書等の文書管理、コンプライアンス対応、外国籍受け対応、社内外の調整などの総務・法務業務まで、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 【職種】 あなぶきエンタープライズ 人事総務スタッフ（契約）募集！ 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 琴電琴平線

仕事内容■新卒・中途採用業務の企画・運営 ■社内教育研修の企画・運営管理 ■採用イベントでの会社説明や面接対応 ■人材要件の策定や各部署との連携 ■労務管理業務等 【具体的には】 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア出展などの実務を担当いただきます。新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育体制の企画・運営も担当していただきます。すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。 【魅力】 ■人事課が2025年4月に新設されたばかりで、人事制度を一から構築できるチャンス ■採用や教育

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 管理部門を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 管理部門の担当として総務・人事・経理など幅広く業務をお任せします。 〈総務〉 社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など 〈人事〉 人材採用、人材教育、人材評価など 〈経理〉 四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など 同社は大手総合建設会社「大成建設株式会社」のグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験がある方（同社と同規模以上） ・部門のマネジメントのご経験がある方 ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 [歓迎] ・第一種衛生管理者、社会保険労務士資格をお持ちの方 ・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行をされてきた方 ・労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備のご経験 ・SmartHR（人事システム）利用のご経験 ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用のご経験 ・RPAを用いた業務改善推進のご経験 ・海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保