労務コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※未経験者歓迎※【人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務】豊田グループ企業／名古屋市 【仕事内容】 通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・人事制度（就業規則、給与規定等）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいづれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士および有資格者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社での人事労務実務の経験者 【尚可要件】 ・事業会社での給与・社保業務の経験者 ・人事制度構築経験は優遇 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】社会保険労務コンサルタント（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 経理代行から人事労務トータルサービスまで、 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～200名規模）が中心です。 ・部門構成は人数9名、平均年齢45歳、男女比1：4です。 ・残業時間は繁忙期20～3

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント 福利厚生制度が充実 年間休日125日以上 ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々なコンサルタントがクライアントの対応をしています。 所属いただく人事労務事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・アウトソーシング会社、シェアード会社での経理経験2年以上 ・経理・給与などの幅広い実務経験 ・経理の立場で経理の業務フロー改善・システム導入を主導したご経験がある方 【職種名】 茨木市(大阪府) BPO(経理労務)コンサルタント・経理労務アウトソーシング会社残業少◎転勤なし 【仕事内容】 BPO(経理労務)コンサルタントとしてご活躍頂きます。 コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。 以下のフローをチームで対応しております。 【具体的には…】 ・現状分析（ヒアリング～業務の見える化） ・業務設計（課題の明確化、理想の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎 【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。 【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント/年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 【具体的には】 ＜給与計算チーム＞ ■給与計算及び付随業務 ■労務関係各種手

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主に中小企業・建設業者向けに労働保険や社会保険のアドバイスや相談などのコンサル業務で営業活動と事務処理の双方を行う業務です。 営業活動は新規開拓、お問い合わせ対応、既存のお客様への訪問及び事務所での対応です。 ノルマはありません。 書類作成はフォーマットがあり、システムに入力していく作業になります。 Excel・Wordも使用しますが、関数などは覚えていなくてOKです。 調べながら作成できれば大丈夫です。 ＜主な作業内容＞ ・書類作成、官公庁への書類提出業務 ・建設業向けの健康保険受付業務 ・他付随業務 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 勤務開始日ご相談くださ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング会社または事業会社にて人事制度の設計・改定 [歓迎] ・社会保険労務士事務所勤務経験者（人事制度の設計・改定経験必須） ・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇 【職種名】 千代田区(東京)人事労務コンサルタント・コンサル企業在宅勤務可◎実働7h◎年間休日126日以上 【仕事内容】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名?500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▽下記いずれも満たす方 ■社労士資格をお持ちの方 ■社労士事務所で3年以上の実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なＰＣスキル 【職種名】 【社会保険労務士法人】マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 ■社会保険事務 ■給与計算事務 ■人事労務相談 ■就業規則の作成 ■助成金対応 ■部下のマネジメント（教育、評価等） 【事業内容・会社の特長】 ■法人決算・税務申告業務 ■相続税申告業務 ■給与計算・年末調整業務 ■個人確定申告 ■会計コンサルティングおよび記帳代行業務 ■償却資産申告業務 など 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務実務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・助成金提案の経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました。 税務、労務共に働き方は整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容社会保険労務士／人事労務コンサルタント 年間休日120日 フレックス ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 私たちは、「より良い会社づくりのパートナー」として、秋田県内の中小企業を中心に「働く人の幸せ」にフォーカスした職場づくりを支援しています。 (1)働く人の

仕事内容社会保険労務士／労務コンサルタント 社労士法人新設メンバ 募集 経験者歓迎 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士事務所での労務コンサルタント経験 ・給与計算、社会保険手続き業務のご経験 【職種名】 労務コンサルタント【名古屋市】年収～600万円／年休120日～／東別院駅より徒歩1分／介護福祉に特化 【仕事内容】 名古屋市内の介護、障がいサービスを主要事業とするお客様を中心に、 コンプライアンスの説明や、法令とすり合わせた各における現実的なコンサルティング等、 労務コンサルタントとしての業務をお任せします。 介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関する サポートを行っている社会保険労務士法人エンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ