労務コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 経営コンサルティングの経験１年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 中小企業診断士 ＭＢＡをお持ちの方 【職種名】 経営コンサルタント【仙台】年収～800万円／年休125日／土日祝休／転勤なし◆総合コンサルファーム 【仕事内容】 会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円

仕事内容グスクード社会保険労務士法人 沖縄の社労士業界をリードする法人で活躍！【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方も丁寧に育成！〉ご希望や適性に応じて【労務に関する手続や、給与計算担当】【人事労務コンサルタント】【広報・人事支援】をお任せ下記いずれかに配属いたします。 ★労務に関する手続きや給与計算担当 ・給与計算（システム設定・計算） ・社会保険・雇用保険・労災の各種手続き ・36協定等書類の作成・チェック ・電話・メールでの行政への問い合わせ対応等 ・業務の効率化・品質向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングチームまたは給与計算チームの担当者として、下記の業務を行っていただきます。 ・コンサルティングチーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～200名規模）が中心です。 ・部門構成は人数9名、平均年齢45歳、男女比1：4です。 ・残業時間は繁忙期20～3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・アウトソーシング会社、シェアード会社での経理経験2年以上 ・経理・給与などの幅広い実務経験 ・経理の立場で経理の業務フロー改善・システム導入を主導したご経験がある方 【職種名】 茨木市(大阪府) BPO(経理労務)コンサルタント・経理労務アウトソーシング会社残業少◎転勤なし 【仕事内容】 BPO(経理労務)コンサルタントとしてご活躍頂きます。 コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。 以下のフローをチームで対応しております。 【具体的には…】 ・現状分析（ヒアリング～業務の見える化） ・業務設計（課題の明確化、理想の

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント【社労士法人新設メンバー募集！】経験者歓迎！ スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容【社会保険労務士資格者募集】フレックスタイム制/土日祝休み【Iターン・Uターン歓迎】 30代・40代活躍！ 子育て世代も多数在籍、 女性スタッフ活躍中です。 ＊服装自由(オフィスカジュアル) ＊ネイルOK ＊事前の職場見学OK 今回は社会保険労務士資格者の募集です。 2年以上の実務経験者歓迎！ チームワークを大切に働ける方、大歓迎！ 200社以上と取引があり、 様々な経験を積むことができます。 ご自身のスキルアップにも◎ 嬉しい土日祝休み、 年間休日118日+有給休暇(取得率8割以上)！ フレックスタイム制も導入しており、 ライフワークバランスの取れた環境です。 繁忙期は6月・7月・

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験OK！企業労務を支える【人事労務】土日祝休／有給取得率◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中／入所後に成長できる好環境！】◆就業規則の作成や給与計算、労務監査、年金相談、セミナー講師など、経験・スキルに応じて担当！▼主な業務内容 ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、 ＥｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の社会保険労務士業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 - 顧問先企業（中小企業・個人事業主が中心）からの労務に関する相談に対するアドバイス、実務対応 ・年末調整業務 - 顧問先従業員の年末調整に関する手続 - 書類作成、チェック ・労働保険関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務実務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・助成金提案の経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました。 税務、労務共に働き方は整

仕事内容私たちのミッションは、北関東エリアの中小企業の成長を「人事労務」の側面から支える、経営者の最も身近なパートナーとなることです。 あなたの営業経験で培った顧客との関係構築力を活かし、企業の根幹を支える専門家として活躍しませんか。 【具体的な業務内容】 既存顧客（約20社）を中心に、経営者の相談役として以下の業務をお任せします。 ・担当企業の経営課題に寄り添った労務管理や人事制度設計の提案 ・給与計算、社会保険手続き等の実務代行および管理業務 ・法改正に伴う就業規則の見直しや労務リスクの改善支援 ・助成金の情報提供や申請サポート など 【入社後の流れ・研修制度】 入社後、約半年から1年間は先輩

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険労務士業務補助 ・行政書士業務補助 ・ＨＰ管理、Ｅメール管理 ・会計ソフトを使った仕訳の入力 （弥生会計、エクセライク会計、マネーフォワード） ・代表の秘書及び助手 ・給与計算 ・補助金・助成金の申請 ※パソコン入力できる方（エクセル・ワード等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー ・担当者（スタッフクラス） ・内勤アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車一種免許（AT限定可） ・社会保険手続き、給与計算、年末調整、入退社手続き業務の経験 ・社会人経験 【あれば尚望ましい】 ・社会保険労務士資格※資格のみ可 【職種名】 【わかさ合同事務所の社会保険労務士業務／岡山市南区】資格を活かせる／週休2日制 【仕事内容】 【業務概要】 社会保険労務士として、顧問先訪問等を担当していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続き業務 ・官公庁への書類提出 ・助成金申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 ＜入社後の流れ＞ ・社労士業務未経験の方については、丁寧に指導いたします。 ・

仕事内容【アピールポイント】 [千代田区]労務コンサルタント 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整備 ・労務管理、人事制度、退職金制度の構築 ≪人事労務支援部≫ ・労働・社会保険関係の書類作成 ・給与計算／賞与計算／年末調整 ・クライアントからの人事労務相談対応 ―――――――――――――――

仕事内容求人番号[ AO-23-0146] 【社会保険労務士法人アクシス】にて、社会保険労務コンサルタントを募集中！ 人事労務の実務経験がある方、社労士事務所で働いていた方大歓迎♪ 社労士の資格取得も目指せます！ ［企業紹介］ 徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループで、徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 『お客様の一歩踏み出すにコミットする』という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業を展開しています