労務コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント責任者候補を募集しています。労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務orシステム設定経験者のかた歓迎！ 仕事内容 ▍業務内容 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 ▍具体的には ・「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります） ・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容<仕事内容> 【ＩＴ・業務改善コンサルタント】全件経営者プライム◆大手コンサル出身者多数在籍 【業務内容】 中小企業経営者に対し、単なる会計業務・税務の申告だけでなく、業務改善、ＩＴ、システム導入支援など総合的なコンサルティングを通し、問題の発見と解決を提案・実行頂きます。 【案件】 ・中小企業（売上20～30億）が中心 ・経営会議に参画し、問題の発見と解決を提案・実行 ・銀行系シンクタンクからの問い合わせへの対応 ・中小企業が共通で抱える経営課題の解決策をまとめあげ、新規顧客に対する提案・営業活動 【魅力】 ・薄利多売ではなく、利益率の高いコンサルティング業務が多数。 ・お客様は売上1

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・企業での実務経験が3年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） [歓迎] ≪歓迎≫ ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 【職種名】 東京/戦略コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級 [歓迎] 《会計業界が未経験でも、こんな経験・想いを歓迎いたします》 ・コンサルタントとしての経験がある ・営業やサービス業の経験がある ・マネージャー経験がある ・将来独立や開業を目指している 【職種名】 【財務・税務コンサルタント｜マネージャー候補】未経験可/スタートアップ支援支援/資金面を総合サポート 【仕事内容】 会計税務の知識を活かしてスタートアップ企業の経営改善を行うことがお仕事です。 中小企業にとって税理士は単なる外注先ではなく重要な経営パートナーです。 資金面を中心に様々な課題解決をサポートしていきます。 ■基本的な仕事内容 お客様のパ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業 ・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務 ・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～45

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務実務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・助成金提案の経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました。 税務、労務共に働き方は整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容社会保険労務士法人クラシコ 【労務コンサル】服装自由★完全週休二日・年間休日125日～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 クラウドでスマートに働くスタイル 】手続きからコンサルまで、チームで挑む社労士業務／実務経験を活かし、一歩先のコンサルへ労務の経験を活かし、またクラウドシステムを活用しながら以下の業務をお任せしていきます。 社会保険や雇用保険の手続き代行 給与計算業務（クラウドシステムを活用） 勤怠・年末調整などの手続き対応 労務相談・問い合わせ対応（働き方改革や制度設計など） 助成

仕事内容<仕事内容> 【労務】労務コンサルタント【社労士法人メンバー募集！】 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・仲間意識があり、社内で相互にサポートできる方 ・自ら考え動く事ができる方 【職種名】 社会保険労務士補助スタッフ【京都市】年収～700万円／年間休日126日／完全週休2／充実した教育体制 【仕事内容】 社会保険労務士補助スタッフとして、クライアントの人事、労務相談等の業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ■職種-組織系コンサルタント、労務系コンサルタント ＜具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。＞ ・組織/人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決

仕事内容社会保険労務士法人Ｌｉｅｎ Ｆｏｒｔ ＼月給40万円～も可能／【社労士スタッフ】◎年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士資格の取得も支援】スキルに応じて、各種保険の手続きや顧客への相談対応などをお任せ。＊”労務コンサルタント”へのステップアップも歓迎！◎社会保険、雇用保険等の手続き代行 ◎就業規則、社内規定等の作成・変更 ◎各種助成金の申請・手続きサポート ◎課題や困りごとへの相談対応 ◎税理士法人の労務関係業務 など これまでの経験を存分に活かせる環境です。 「もっ

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステムを活用