東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ○必須となる職務経歴 等 ・人事業務経験7年以上 ・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません 〇望ましい業務知識 等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） ○能力・人柄 等 ・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方 ・現場部門・経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・論理的思考と実行力を兼ね備え、責任感を持って業務に取り組める方 ・組織の成長フェーズに貢献することに、強いやりがいを感じられる方 〇その他 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構（略称：AMED） 採用・人事担当（人事部 人事課配属） 【仕事内容】 ＜人事部 人事課配属＞職員の採用や雇用管理に関する各種業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ AMEDとは？ ■ 日本医療研究開発機構（略称AMED（エーメド）は、医療分野の研究開発及びその環境整備の中核的な役割を担う公的機関です。 医療分野の研究を行う大学や研究機関に公的研究費を配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施し、「医療分野の研究成果を一刻も早く実用化し、患者さんやご家族の元にお届けすること」を目指しています。 ■ お任せする業務内

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識

仕事内容衆議院議員石原宏高を補佐し、政策実現の為の各種の事業を企画・ 運営します。併せて自由民主党所属の各級議員の活動をサポートす るなど自由民主党の党勢の拡大を図る活動を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容小西安株式会社 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【仕事内容】 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【採用を軸に人事・総務へキャリアを広げる/賞与実績6か月分／大学訪問・留学生採用など裁量大創業100年以上の老舗化学品商社◎】 ■職務内容： 当社は創業200年以上の歴史を持つ化学品専門商社です。本ポジションでは、採用業務を中心に、人事給与・労務・総務業務まで幅広く携わりながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくポジションです。 会社説明会

仕事内容学校法人 日本赤十字学園 【学務係（学生担当）】★正社員採用 ★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長期的なビジョンで活躍できます】これまでの事務経験を活かしながら、大学運営業務に携わっていただきます。学生の休学・退学等、学籍に関すること 証明書の発行に関すること 学生納付金に関すること 奨学金業務に関すること 国家試験に関すること キャリア支援に関すること 各種大学行事運営補助 会議運営 学生の福利厚生に関すること その他、関連する業務 【給与】 月給24万円以上（固定給）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人です。 OLIVE YOUNGは、1999年に韓国初のヘルス＆ビューティーストアとして誕生。 創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定をはじめとした人事総務の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【IPO準備中/40、50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度改定をはじめとした人事総務領域全般をお任せします。 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の見直し、改善、運用 ・人事・総務領域における課題抽出および改善施策の立案・実行 ・人事関連規程の整備・改定 ・労務管理体制の運用・改善 ・総務業務全般の統括 ・各種業務フローの整備・運用改善 ・経営陣と連携した組織づくりの推進 ・マネジメント 人事制度改定やMVV浸透プロジェクトは既に推進されているため

仕事内容【アピールポイント】 ＼完全在宅・勤務時間自由！検索結果を評価して、世界の検索サービスの品質向上を支えるお仕事です！／ 【仕事内容】 【TELUSInternationalAIJapanK.K.】は、AI・機械学習の発展を支えるデータサービスを世界中で提供しています。 同社が展開する「TELUSDigital」では、100万人以上のコントリビューターが参加するグローバルAIコミュニティを運営。データの収集・評価・翻訳・ローカライズなどを通じて、世界的なテクノロジー企業やブランドのAI・デジタルサービスを支えています。 今回募集するのは、検索エンジンの品質向上を支える「インターネット検索評

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容創立125年を迎えた女子大学の変革期。共に未来を創る挑戦を。 "1900年の創立以来、日本の女子高等教育をリードし続けてきた津田塾大学。「変革を担う、女性であること」というモットーのもと、125年以上にわたり自立した女性を送り出してきました。 現在、少子化など教育業界を取り巻く環境は変化しています。これからの大学運営において求められるのは、時代の変化にしなやかに対応していく「挑戦」です。これまでの伝統を守り未来へ繋ぐため、本学は今、大きな変革期を迎えています。 2028年の新学部設置など、新たなチャレンジが続くこのタイミングだからこそ、枠に囚われない多様な経験を積むチャンスが広がっていま

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アシスタント業務になります。 ・定期面談等のスケジュール調整・設定 ┗期初、中間、期末での社内面談設定 ・労務管理における対応 ┗時間外稼働においての社内連絡対応 ┗振休や有休の確認、対応 ・請求処理 ・社内活性化施策の推進サポート ┗締め会や半期総会のサポート ・派遣や業務委託の契約管理 ・入退社や異動の管理 等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 【定型業務改善】 ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度

勤務時間13:00～17:00／10:00～17:00／09:00～17:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1500~2200円 仕事内容： ＼ 採用・人材業界での経験を、もう一度活かしませんか？ ／ ≫ フルリモートOK！ ≫ 週2日・1日4時間～相談OK ≫ ブランクのある方も歓迎！ Lifortuneは、中小企業専門の採用コンサルティング会社です。 人数を埋めるためではなく、一人ひとりの採用にこだわる。 その会社の一員のつもりで採用に向き合い、企業の成長につながる採用支援を行っています。 今回お任せするのは、採用面接を中心としたクライアント企業の採用業務です。 ▼具体的なお仕事 ・オンラインを中心とした採用面接 ・採用基準に沿った候補者の見極め・判定 ・面接内容、評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食店や接客業の経験をお持ちの方 ・チームワーク力があり周囲のメンバーとの協業がお好きな方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 【何より働く仲間を大切にする企業/高待遇/キャリアアップ】 （1）パート・アルバイト採用 （2）中途採用 （3）新卒採用（高卒・大卒） ※当面は中途採用とパート・アルバイトをメインに行っていただき、 該当時期になりましたら新卒採用を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・母集団形成 ・求人の作成、修正 ・新卒、中途社員の面接 ・パート、アルバイトの面接 ・各種採用イベントへの参加 ・入社までのフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者 【フィットする人物像】 ・運営ブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業