東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 ■同社の持続的な成長とグローバル競争力強化に向け、経営層の人事およびコーポレートガバナンスを担うポジションです。 経営層ポジションのサクセッションプランニング、役員報酬制度の推進とともに、人事制度の企画・運営を行っている部署との連携を通じて、将来の経営基盤づくりを担っていただきます。経営陣や社外取締役と関わり合いながら、経営に直結する人事課題の解決と制度構築を推進していただきます。 【具体的には】 ・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進 ・役員報酬制

仕事内容タイトル: 【人事（採用・研修）】採用・研修・組織開発など人事業務 このお仕事の特徴: 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 学歴不問 未経験者歓迎 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 一部在宅 交通費支給 住宅手当あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社フルスピード 職種: 広告会社で営業経験を活かして採用から研修まで担う人事 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・ア

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容【採用人事／中途・エンジニア担当】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！採用企画から推進まで担うコアメンバー募集！ ▼仕事内容 【仕事内容】 当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタ

仕事内容【医療機関人事・採用事務長】医療機関・介護施設向けアウトソーシング／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の

仕事内容【未経験可！人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！／年間休日120日 ▼仕事内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス業務の経験 ■基本的なPC操作 [歓迎] ■人事・採用業務に関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部（東京オフィス）| リゾートホテル運営会社 【仕事内容】 リゾートホテル運営会社の人事業務 ＜新卒採用＞ ■学校訪問（出張あり） ■面接・セミナー・イベントの企画・運営 ■選考管理・学生対応 ■取引先との調整 ■内定式・入社式・研修の運営 ＜中途採用＞ ■面接対応・選考管理 ■求職者対応・エージェント連携 ■取引先との調整 ■採用エージェントとのやり取

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日・日数は相談に応じます。 業務の繁閑に応じて、勤務日や勤務時間の調整をお願いする場合が あります（事前相談）。 扶養範囲内での勤務も相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・創立記念日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ＩＴ企業の管理部門における総務・人事・ 経理の事務補助業務を担当していただきます。 ・備品の発注・管理、各種書類の作成・整理 ・社会保険関連の申請補助、証明書の発行 ・社員の経費精算、会計ソフトへの入力 ・書類のファイリング、データ管理 ・その他、一般事務・庶務業務 定型的な事務作業が中心です。 未経験の業務は丁寧にお教えします。 業務では主に韓国語を使用します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容一般事務｜新宿｜契約社員 綺麗なオフィス環境で働けるコールセンター・事務系のお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,700円 (別途交通費) 【勤務地】 東京都新宿区 募集情報 ＼ライフワークに合わせて働ける簡単オフィスワーク／ ＜こんな皆さんが活躍中＞ ・フリーターさん ・主婦(主夫)の方 ・他業種からの未経験スタートの方 ・20代～50代の幅広い年代の方が多く活躍されています ＊難しい操作ナシ！PCローマ字入力・コピペができればOK ＊服装髪型ネイル自由！あなたらしくお仕事できますよ ＊急な出費にも安心≪平日毎日振込OK！日払い制度有≫

仕事内容少数精鋭志向のシステム開発会社でのメイン採用担当 ▼仕事内容 【ソフトハウスの採用・採用広報担当者】 基本的な企業スペックは、セカンダリーベンダー相当の会社と思ってください。 単価の出る商流を確保し、それをエンジニアたちが活かせるようになってきた。（自分たちの体制にある程度丸投げできる状態を作り、増員のハードルを下げ、枠を取りに行ってくれる） 営業はエンジニアと対等の立場で連携。増員の人員を社内外から確保し調整、エンジニア側につなぐ。購買側の業務から、新規ビジネスパートナーの確保などの開拓業務などをメインの業務としています。 SES時代と異なる部分として、年齢や経験年数による不利があまり存

仕事内容【ＯＡＧ税理士法人】正社員！賞与あり！在宅あり！給与計算など ◆年間休日１２０日あり！市ヶ谷駅から徒歩３分！交通費全額支給！幅広い年齢層の方が活躍中！まわりに飲食店がありランチに困りません！ ２月スタート！土日祝がお休みでメリハリ勤務！朝はラクラク９時半始業です！【正社員で就業開始】顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）、 顧問先の月次給与計算・年末調整、顧問先の労務相談・就業規則作成・助成金支給申請など…。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆社労士法人勤務経験が２年以上必要です。 【Ｏ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：学業（学生の場合）や家庭の事情などを考慮し、相談のうえシフト を決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容人事コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 企業の人事課題の解決を、幅広い業務で支えるお仕事です。 ■コンサルタント補助 ・提案書や報告書の作成補助、打ち合わせ同席、議事録作成 ■アンケート分析 ・調査票の配布・回収、集計、グラフ化、報告書の作成補助 ■講演・セミナーの企画、運営補助 ・企画書作成、会場手配、講師との日程調整、集客・受付管理 ・当日の受付・会場設営、開催後のアンケート集計 ■一般事務 ・電話・メール対応、書類作成、データ入力、日程調整など （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用のご経験がある方 【職種名】 人事◆新卒採用／デジタルマーケの総合支援 【仕事内容】 新卒採用業務を中心に、採用戦略の策定から学生対応、採用広報まで担当します。 採用に関わる業務を通じて、人と組織に向き合える仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒採用を中心に担当 ●採用戦略から学生対応まで ●数年後は人事領域へ業務を拡大 ■具体的な仕事内容 ●主な担当は新卒採用業務です。 ●採用戦略策定、学生との面談や面接、イベント登壇対応を行います。 ●採用管理ツールを使い、Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信などを担当しま

仕事内容採用経験を、組織を変える力へ！制度・育成まで担う戦略人事。 "当社は、法人顧客への支援を行なっており、高品質で費用対効果の高いサービスを提供しています。主な事業内容には、ブログやSNSの企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視、ユーザーサポート、オンラインゲームのカスタマーサポートなどがあります。 経営理念「We guard all」のもと、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、制度・採用・人材開発の各領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じてお任せします。 「制度」「採用」「人材開発」の3領域を通じて、組織と社

仕事内容【AI企業での人事採用担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします（週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入） ▼仕事内容 ■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。 急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的業務の例＞ ※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆採用管理及び実務 ・中途採用（開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施） ・新卒採用（開発職・営業職が中心） ・派遣採用（増員など

仕事内容タイトル: 【採用担当】新卒・中途採用の運用と人事業務 このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 賞与あり オフィス 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 勤務先名: ソホビービー株式会社 職種: IT企業で新卒と中途の採用からスタートする採用担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へ

仕事内容【人事総務】新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業 未経験〇 ▼仕事内容 □概要 【新卒採用業務】 学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。これまでに培った【伝える力】や【傾聴力】を活かして、学生と向き合えます。 □詳細 【新卒採用業務（メイン）】 ・学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ）・会社説明会の企画、運営・応募者（学生）への面接対応・求人広告の媒体選定、調整・エージェントとの折衝 【総務業務、その他付随業務（並行して少しずつお任せ）】 ・会議体の運営準備・契約書や稟議書の保管・請求書の支払申請など 【将来的な業務】 ・労務、広報、法務

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ご自身のタイミングで好きな時に働くでOK★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 単発1日～OK＆お給料は最短で即日GET★ 来社＆面接不要→在宅で好きな時にカンタンWEB登録♪ 【お仕事の一例】 ・雑貨の仕分け ・おもちゃの梱包 ・ラベル貼り ・ペットボトルのおまけ付き など 未経験さんOK！友達同士の応募も大歓迎です♪ ※上記は、お仕事の一例です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部長経験３年以上 【職種名】 人事部長候補人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談~クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 【事業内容・会社の特長】 WEBマーケティング事業 WEB広告代理 WEBブランディング事業(誹謗中傷対策) HR事業(BLITZ CAREER) 【募集背景】 体制強化に伴う人員増員 【