人事採用担当 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・中途採用或いは新卒採用経験 ・人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験 [歓迎] ■ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験 ■IT業界の経験、エンジニア採用の経験 ■会社全体の教育研修業務に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用/研修企画担当（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 今回の募集は、今後更に成長するために、中途採用と新卒採用、また教育の仕組みの整備が必要であるため、人事採用・教育を担当するチームの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京・総合職】人事（採用担当）（年収504万円～1068万円） 【仕事内容】 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 [歓迎] ・複数のビジネス領域の採用を担当したご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用のご経験 ・キャリア採用のためのSNS等広報やブランディングツール活用のご経験 ・要員計画の策定 ・キャリア採用におけるプロセス改善や新規施策の導入・実行を主担当して担われたご経験 ・HRBPの経験 ・採用以外の人事領域のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容<仕事内容> 【人事総務（採用）】年間休日128日│フレックス勤務│上場企業でキャリアUP 「マンションといえば新築」が当たり前の時代から、設立以来約30年中古マンションのリノベーションと業界の基盤を創り上げてきたリーディングカンパニーです。 ※2025年12月にはホールディングス化も予定しています。 【 具体的な仕事内容 】 ・採用関連 ■新卒採用 書類選考対応、面接日程調整、資料作成時、面接対応、会社説明会への登壇 ■中途採用 求人票作成、面接調整（社内/外）、面談、クロージング、オンボーディング ■研修運営 入社後研修、階層別研修、eラーニング 等（各設計～運営まで） ※上記の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 [歓迎] ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ・現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方 ・IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ・採用広報や採用ブラ

仕事内容<仕事内容> 組織を動かす原動力、人事部門での募集！他職種からのキャリアチェンジ歓迎♪ ■ポジション 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。 採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細 以下に記載

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 【職種名】 採用担当※HRBP目指せる【リモート,フレックス有／売上350億超え(連結)のプライム企業】 【仕事内容】 採用チャネルの設計・運用などをはじめ、中途採用の実務業務をおまかせいたします。 【業務内容】 ・事業戦略に基づく採用施策の立案 ・施策の実行計画策定および推進 ・採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ・採用広報活動の企画・実施 ・正社員採用に関する業務全般 ・採用予算の策定および実績管理 ・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 【キャリアパス】 同社の人事部内では、「主務と兼務」という考え方のもと、主務として

仕事内容人事採用（採用担当） 年収 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■職務内容：採用全般（応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず） ・人事総務職の経験（業界不問） ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 【職種名】 人事採用担当 （新卒採用の施策企画・運営） 【仕事内容】 採用担当業務に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界規模で事業展開する総合電機メーカー。 連結子会社200社以上を擁するグループの中核企業です。 重電システム・産業メカトロニクス・情報通信システムなどの事業を展開しています。 【注力分野】 電力・交通・ビル・FA・自動車機器などの領域における市場ニーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上 [歓迎] ・HRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 【職種名】 【採用担当】事業成長に向けた組織拡大をリードするリクルーター 【仕事内容】 急成長中

仕事内容<仕事内容> 業績好調のベンチャー企業での人事・労務・採用担当 【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。

仕事内容カフェ・レストランのブランドを支える人事採用担当 【人事・採用】全国100店舗のカフェ・レストランの運営企業 おしゃれなカフェの運営企業ですので、私服勤務OK 髪色自由で働ける人事事務スタッフです ～ポトマックとは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を企業理念に カフェ・レストラン＋αの価値を創造していています。 「TOOTH TOOTH」「こなな」「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」 など全国約100店舗の飲食店を運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営などオリジナリティある事業を展開しています。 人気カフェやブランドを支える人事担当を募集いたします。

仕事内容経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 事業詳細 アニメーション作品（TV・映画・その他）に関する企画プロダクション ・企画開発 ・宣伝 ・著作権管理 ・商品開発、販売 ・イベント運営 ・クリエイターの育成とマネージメント など 自ら創り、自ら届ける httpstwinengine.jp/business/ ツインエンジングループは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループで行う、ワンストップのアニメーションカンパニーです。 スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。 旧来の製作委員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験、資格をお持ちの方 ・業界問わず採用のご経験をお持ちの方、もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方 ・普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。 [歓迎] 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 【職種名】 【新卒採用担当（メンバー）】年収450万～500万円 /年間休日126日 /人事未経験の方も歓迎！ 【仕事内容】 同社では、年間200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージング、KPIを用いた進捗管理まで全体のマネジメントを

仕事内容<仕事内容> 人事◆採用担当◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆採用に関する提案・広告運用（SNSなど） ◆大学や専門学校の訪問 ◆会社説明会運営 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き・管理 など ※BLDが運営する１０事業所などへの出張有り 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆integrity（誠実さ）をお持ちの方 ◆電話やメール対応含め、社内外の方とのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方 【歓迎条件】 ・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方 【職種名】 【東京】人事採用担当/600～730万円/フレックスタイム/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・ 国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している 企業です。 ■人事採用担当 総合建設コンサルタント会社の同社において 経験者採用を中心とし

仕事内容埼玉県新座市の【急募】人事・採用担当（未経験可☆年間休日１２０日） (正社員) | 株式会社増木ホールディングス ▼仕事内容 はじめはアシスタントとして簡単な業務からスタート！グループ会社のバックオフィス業務を行なっていただきます。 【主な業務】 ＊求人票作成 ・採用広報 ＊インターンシップの企画運営 ＊社内研修手配 ・研修プログラムの改善、給与計算ほか※従事すべき業務の変更範囲：変更なしＰＣ入力、書類整理、来客 ・窓口 ・電話対応を始め仕事を通じてコミュニケーション力や柔軟性が向上していきます！慣れるまでは先輩がサポートするので未経験でも安心です☆ (埼玉県新座市) ▼職種 【急募】人事

仕事内容<仕事内容> 人事・新卒採用担当スタッフ 【人の“これから”に関われる、やりがいある仕事】新卒・中途採用にチャレンジしたい方歓迎！ 未来を一緒につくる「人事・採用チーム」メンバー募集！ 弊社の未来を支える新しい仲間を探すための人事業務や採用に関わる業務を中心としてお任せ致します。 【具体的には】 ◇採用計画作り ◇各種媒体の採用スケジュール策定、管理 ◇新卒求人の大学や専門学校等へのアポ取り、学校訪問、関係性作り ◇採用面接のスケジュール管理、採用面接 ◇内定者の方の入社時までのフォロー ◇内定者、入社後の新入社員のフォロー ◇人事面談 ◇繁忙期などの現場サービス業務対応 社内外との

仕事内容■仕事内容 グループ全体の人事労務チームにて採用業務をメインに人事業務全般を担当いただきます。将来的には採用以外の研修制度運営など幅広くチャレンジでき人事スペシャリストとして成長できる環境です 。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進（新卒・中途） ・採用サイトやSNSの企画・運用 ・会社の魅力を発信し求職者に選ばれる企業づくりをリード ・採用戦略の立案・実行 ・事業計画組織ニーズに基づいた中長期的な採用計画の設計・実施 ・採用の質向上に向けた仕組みづくり ・選考フロー面接手法の改善評価基準の整備 ・新規求人の作成および社内調査 ・各部門との打ち合わせに基づく求人