面接官 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 等 ※詳細は面談時にお伝えします ■キャリアプラン 営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため 他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事 青葉ビル】キャリア採用（面接官）（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【職種名】 宮城【人事】キャリア採用（面接官） 【仕事内容】 【職務概要】 当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者（製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【具体的な職務内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ※紹介会社等での人材サービスでの経験のある方も応募可能です 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 ※業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用実務(採用戦略立案、エージェント対応、面接官対応等)のご経験（3年以上） ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる高い調整・折衝能力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート、Googleスライド、各種システム・ATSの操作に抵抗がない方） 【職種名】 人事戦略担当【大阪】経営陣直下／採用から評価・育成まで一気通貫／世界最高水準の安全を支える企業 【仕事内容】 【採用・評価・育成の一貫体制構築】 経営陣が目指すビジョンや事業計画を達成するため、採用戦略の立案からエージェント連携、選考対応まで一貫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の新卒採用業務経験がある方 ≪特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します≫ ◇人材要件の定義 ◇面接官として応募者の評価判定 ◇インターンシップの企画立案・実施 ◇リクルーター制度の運用 ◇採用DXやAIの活用 ・自身が主体となってプロジェクトを推進・完遂した経験がある方 ・市場や社会の変化、新しい情報に対して常にアンテナを張っている方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・役員層や経営層との折衝経験 ・変化の速い環境に意欲的に挑戦し、楽しむことができる方 ・広告業界または映像制作業界での就労経験 ・労務関連（給与・勤怠等）の知識がある方 ・ビジネスレベル

仕事内容ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【仕事内容】 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・人事部門における業務経験があること（目安6年以上） ・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安3年以上） ・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験 ・Microsoft Officeスキル ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 [歓迎] ・リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 ［東京都千代田区麹町／人事労務（雇用契約・給与実務・採用・制度企画など）／河合塾G／土日祝休］ 【仕事内容】 ◇業務概要 当社の人事労務として下記

仕事内容・面接調整（日程調整、面接官との連絡） ・求人票掲載準備（求人内容の整理、掲載手続き） ・応募書類の管理（書類整理、事務処理） ・関係機関との連絡調整（人材紹介会社、学校、関連業者 とのやり取り） ・研修関連業務（日程調整、受講申込手続き、会場準備） ＊所用により社用車（軽・普通車、ＡＴ車）で外出して いただくことがあります。 ＊パソコンの基本的操作が必要です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・ 医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理 ・総務など）〕

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●対人コミュニケーションを大切にできる方 ●社会人経験が3年以上 ●人事、採用に対して興味・知識を有している方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●営業経験で高い成果を出したご経験がある方 ※商材や業界は不問 ●新卒採用の経験2年以上 ●キャリア採用の経験2年以上 ●求人媒体や人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ●コンサルティング営業の経験 ●人事・採用の経験 ●前向きさと挑戦意欲が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客・営業などの対人業務で、数値目標を持ち就業されたご経験 [歓迎] ・飲食業界出身者 ・小売業界出身者 【職種名】 港区（東京）採用面接官（技術者選任）・プライム上場企業Gの技術者派遣事業年間休日120日 【仕事内容】 採用面接官をお任せします！ 技術者の採用業務です。未経験採用がほとんどなので丁寧な対応が求められるポジションです。 【具体的には…】 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 建設

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ＊人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 [歓迎] ＊介護業界経験者 【職種名】 採用担当（管理職候補）｜採用戦略・組織づくりを担う人事 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ＊チームマネジメント業務 ＊年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ＊担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】キャリア採用（面接官）◆急成長家電・日用品メーカー 【仕事内容】 【仙台】キャリア採用（面接官）◆急成長家電・日用品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務内容： 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中です。 ＜採用面接官＞ ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面

仕事内容【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート ▼仕事内容 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得選考内定入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務（採用戦略立案、エージェント対応、面接官対応等）の実務経験（3年以上） ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる高い調整・折衝能力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート、Googleスライド等の操作に抵抗がない方） [歓迎] ・人事評価制度の設計、導入、または運用改善に関わったご経験 ・社内研修や教育カリキュラムの企画・立案、講師などの実務ご経験 ・経営陣のビジョンや想いを汲み取り、具体的な制度やタスクへ能動的に落とし込める方 【職種名】 【人材戦略担当/大阪】人事領域全般の戦略立案と実行をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 [歓迎] ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/IT・ゲーム・WEB系】中途採用担当（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★80％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実