面接官 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・面接経験2年以上 （採用・派遣における面接経験。管理職メンバーの面接経験、社員面接経験等） 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語 【職種名】 労務管理面接官-管理部門 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 労使面談を中心に、人事の視点から担当業務をサポートしていただきます。 まずは、これまでの面接経験を活かして、社員面接（コンサルティング含む）を担当していただきます。 上記業務と並行して、労務に関する様々な知識を習得した上で、より幅広い労務関連業務を担当していただきます。 ・担当事業所の労務問題に関する従業員インタ

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事 青葉ビル】キャリア採用（面接官）（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】週3～4日完全テレワーク勤務！ 【仕事の内容】 配属先は「総務部人事教育課」という人材採用および社員教育を中心に担当する部門で、最初は中途採用に関する応募者対応を中心に採用業務全般をお任せします。 その他、新卒採用や社員教育の一部業務のサポートをお願いします。 出社は研修やイベントがある日のみで、その他はテレワークメインでのお仕事となります。 ※毎週月曜日は部署ミーティングのため基本出社 【具体的には】 ＜中途採用に関して＞ ◎応募者対応 ・応募者さまとのやり取り（メール中心・その他電話やSMS） ・面接日程の調整（電話・メール） ・応募者さまの来社対応

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★90％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実

仕事内容株式会社ｔｔｔ 人事・採用マーケティング／未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 ★介護業界席巻！新発想で急成長のスタートアップ企業 ★20代課長職68.7％！未経験から早期昇格も可能 ★働きやすい！年休123日／完休2日／産育休実績有 未経験から専門性を習得し、早期キャリアUP者多数！ 設立10年で売上24億円達成企業のコアメンバーへ！ ★入社1～2年の20代役職者が6割超の当社！ 戦略的なビジネスモデルで、業界内でも評判の介護事業を確立しています。 現在、日本は超高齢化社会を迎え、介護業界は慢性的な人手不足や働く環境など、山積した課題を抱えている状況です。 しかし、そんな課題

仕事内容【応募資格】 [必須] □これまでのキャリアで役員秘書などのご経験のある方 ■周囲に気配りや配慮ができる方 ※施設内、従業員は全面禁煙です。 ※業種・業界、経験年数を問わず、秘書の実務経験をお持ちの方優遇 ※面接設定自信有 [歓迎] ・東北エリアでTV CM放映 経営幹部の秘書、重要ポジション 経営企画・事業企画など、経営層に近いポジションで役員とのコミュニケーション、スケジュール調整、社外向けの書類作成などの経験をお持ちの方も歓迎 【フィットする人物像】 ・キャリアにより将来の秘書室の責任者など管理職候補としての採用 ・今後も組織を拡大させていく成長企業であり 柔軟且つスピーディに対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 採用面接官のご経験がある方など大歓迎です！ 【職種名】 人材開発担当（採用～研修）◆創業100年超え老舗企業／働きやすい環境で長期就業 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ同社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■業務内容 ・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ・研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修

仕事内容○当社に纏わる人事・総務・労務の事務全般 ・社会保険、雇用保険、産休育休等の申請手続き （一連の流れを理解し手続きが一人で出来る方） ・採用面接（面接官の経験がある方） ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整 ・事務業務全般 繁忙期は、簡単な経理補助をお願いする場合もあります。 ★ 急募 ★ 「業務の変更の範囲」：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験（面接官経験が1年以上） ・18時以降（最遅22時終了）の面接にご対応頂ける方 ※エンジニア経験者の面接時間は18時以降が多いため、面接に合わせ始業時間を調整いたします 【求める人物像】 ・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力 ・高いコミュニケーション能力/調整能力をお持ちの方 ・IT関連の学習に意欲的な方（入社後IT知識の習得が求められます） 【職種名】 【中途採用人事】東証プライムグループ/残業20時間程度 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 [歓迎] ■IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京 【仕事内容】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 ≪

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・採用計画立案 ・イベント運営 ・面接官のご経験がある方 [歓迎] ＜歓迎する経験＞ ・税理士法人またはコンサル会社での採用経験がある方 ・AI、DXを用いた採用経験 ・能動的に業務推進できる方 ＜歓迎する資格＞ ・日商簿記2級 【フィットする人物像】 情熱を持って自主的に行動できる方を求めています！ 経営者と対話し課題を見つけ、論理的に提案できるコミュニケーション力が重要です。 会計知識は歓迎しますが、単なる作業にとどまらず柔軟に仕事に取り組める方を重視します。 現在会社は成長過程にあり、一緒に会社を創っていく意欲のある方を歓迎します！ 人柄や人間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事面接官の経験が1年以上 ■人事、採用業務経験がある方 ※未経験の方のご紹介はお控えください※ [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT知見がある方 ■エンジニア採用経験がある方 ■法人での営業経験 ■人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ■各求人メディアの使用経験 ■求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当 【仕事内容】 【主なお仕事】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客・営業などの対人業務で、数値目標を持ち就業されたご経験 [歓迎] ・飲食業界出身者 ・小売業界出身者 【職種名】 港区（東京）採用面接官（技術者選任）・プライム上場企業Gの技術者派遣事業年間休日120日 【仕事内容】 採用面接官をお任せします！ 技術者の採用業務です。未経験採用がほとんどなので丁寧な対応が求められるポジションです。 【具体的には…】 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 建設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用もしくは中途採用担当経験者 ■Excel・Word・PowerPointを扱える方 [歓迎] ■SmartHR運用経験者歓迎 【フィットする人物像】 ・部内、部外ともに積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・積極的に業務に取り組める方 ・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 【職種名】 【正社員】採用担当（採用・教育など）スタッフ／経験者歓迎！みんな生き生きと活躍している職場です♪ 【仕事内容】 採用担当（採用・教育など）スタッフ 【具体的には】 ◎中途採用業務 ◎新卒採用業務 ◎教育（研修の企画立案実行） ◎給与

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・採用業務のご経験 ・人材紹介でのご経験 ※面接官のご経験がある方がマッチしています！ 【職種名】 人事担当（採用・研修までご経験に応じてお任せ）◆平均残業13h／働きやすい環境で長期就業 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ同社にて、人事採用・研修業務をご志向性とご経験に応じてお任せいたします。キャリアとして、幅広くスキルアップすることが出来る環境です。 ■業務内容 ※ご経験と希望に応じて担当範囲を相談いたします。 ・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ・研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●対人コミュニケーションを大切にできる方 ●社会人経験が3年以上 ●人事、採用に対して興味・知識を有している方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●営業経験で高い成果を出したご経験がある方 ※商材や業界は不問 ●新卒採用の経験2年以上 ●キャリア採用の経験2年以上 ●求人媒体や人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ●コンサルティング営業の経験 ●人事・採用の経験 ●前向きさと挑戦意欲が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●対人コミュニケーションを大切にできる方 ●社会人経験が3年以上 ●人事、採用に対して興味・知識を有している方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●営業経験で高い成果を出したご経験がある方 ※商材や業界は不問 ●新卒採用の経験2年以上 ●キャリア採用の経験2年以上 ●求人媒体や人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ●コンサルティング営業の経験 ●人事・採用の経験 ●前向きさと挑戦意欲が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●