面接官 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事 青葉ビル】キャリア採用（面接官）（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験（5年以上） ・プロダクトの技術責任者、またはそれに準ずるポジションの経験 ・事業成長フェーズにおけるアーキテクチャ設計・改善経験 ・複数ステークホルダー（Biz／CS／経営）との協働経験 ・技術的意思決定を自ら下し、結果に責任を持った経験 [歓迎] ・AI／機械学習を用いたプロダクト開発経験 ・HRTech／SaaS／BtoBプロダクトの経験 ・大手企業向けシステムの開発・運用経験 ・事業部単位でのPLを意識した開発経験 ・スタートアップでのCTO／VPoE／Tech Lead経験 【職種名】 ＡＩ面接官事業

仕事内容大阪府大阪市中央区の採用アシスタント／未経験から人事・面接官へ (正社員) | キャル 株式会社 ▼仕事内容 「いつか人事や面接官に挑戦したい！」そのような方に向けた採用アシスタントの募集です。 まずは、応募者対応や求人作成などからお任せします。 【具体的には】 ・応募者への連絡対応（電話 ・メール） ・応募者情報の入力、管理（Ｅｘｃｅｌ使用） ・求人原稿や採用資料の作成、修正応募者や社内担当者など、多くの方と関わる仕事です。 本人の希望や成長度合いに応じて、入社１年以内にカジュアル面談や面接にも挑戦できます！先輩社員が段階的にフォローしますので未経験の方も歓迎します ◎【変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ※紹介会社等での人材サービスでの経験のある方も応募可能です 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 ※業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・デジタルクリエイター集団年間休日127日◎池

仕事内容「いつか人事や面接官に挑戦したい！」 そのような方に向けた採用アシスタントの募集です。 まずは、応募者対応や求人作成などからお任せします。 【具体的には】 ・応募者への連絡対応（電話・メール） ・応募者情報の入力、管理（Ｅｘｃｅｌ使用） ・求人原稿や採用資料の作成、修正 応募者や社内担当者など、多くの方と関わる仕事です。 本人の希望や成長度合いに応じて、入社１年以内にカジュアル面談 や面接にも挑戦できます！先輩社員が段階的にフォローしますので 未経験の方も歓迎します◎ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ビジネスコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験） ■採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事・採用業務の経験（面接官としての選考実施、選考・進捗管理など） ■法人営業や個人営業における商談・折衝の経験 ■法人営業や接客販売など、対人折衝やヒアリング力が求められる業務の経験 ■データを活用した数値分析や、業務フローの改善・効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●現状をより楽にする方法を考えることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業として成果を出してきた経験 ・セールスマネジメント経験（特にPDCAマネジメント） ※人事経験不問、業界・商材不問 【尚可】 ・人事、採用領域での実務経験 ・採用に関わった経験（面接官、リクルーター業務など職種不問） ・オペレーションの設計と運用経験 ・ITベンチャー企業での経験 ・人事制度運用経験 ・経営レポーティング経験 ・マネジメント、エキスパート人材の採用、支援業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しく学ぶことに対して前向きで、成長意欲が高い方 ・変化の激しい環境で、仕組み

仕事内容弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 パラリーガル（法律事務）／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【AIで効率化】最先端のテクノロジー環境で働けます 未経験◎法律の専門知識は不要！育成前提の採用を実施 就労環境◎服装・髪型自由／年休120日／残業少なめ 法律×AIの最前線、充実の研修で未経験でも活躍 急成長を続ける法律事務所で、ワンランク上の人材へ。 ◆事務所について――― 「UPDATE JAPAN.」という企業理念の元、法の力でクライアントの様々なトラブルを解決に導いている法律事務所です。大切にしていることは、常にクライアントの一番の理解者であり「For Client」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事面接官の経験が1年以上 ■人事、採用業務経験がある方 【職種名】 【中途採用担当】大手ゲーム・IT開発企業 【仕事内容】 CMでおなじみのIT・ゲーム会社での就業です！ 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ 【主なお仕事】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【事業内容・会社の特長】 株式会社エクストリーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■面接官経験 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生しますので、残業対応が可能な方（面接のない日はフレックス勤務を利用するなどしてメリハリのある働き方をしています） 【職種名】 キャリア採用スペシャリスト 【仕事内容】 ■キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上（修士可） ■人事部門における採用業務（説明会・面接官の経験、ATSによる採用管理等）の実務経験 ■人材育成に関わる業務の実務経験 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的な業務利用能力の保有 [歓迎] ▼製薬企業での職務経験 ▼人事関連の制度設計、ダイバーシティ推進に関わる業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 人材開発（年収530万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な職務内容】 ■同社およびグループ会社の新卒・中途採用に関する業務（母集団形成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験 [歓迎] ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・研修）（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・人事部門における業務経験があること（目安6年以上） ・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安3年以上） ・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験 ・Microsoft Officeスキル ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 [歓迎] ・リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 ［東京都千代田区麹町／人事労務（雇用契約・給与実務・採用・制度企画など）／河合塾G／土日祝休］ 【仕事内容】 ◇業務概要 当社の人事労務として下記

仕事内容【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート ▼仕事内容 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得選考内定入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・新卒・経験者・障がい者採用に関する企画・立案業務の経験 ・会社説明会の企画・運営の経験 ・採用選考時の面接官の経験 【職種名】 人事・新卒/中途採用＜採用業務担当＞ 【仕事内容】 ■入社後、採用における業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案から計画策定・募集・選考・内定者フォロー・入社までの一連の業務 ・新卒採用に関する企画・立案業務 ・経験者採用に関する企画・立案業務 ・障がい者採用に関する企画・立案業務 ・各種採用に関する会社説明会の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーの傘下にある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験(面接官、日程調整など) ・ITスキル(各種チャットツールやクラウドツールの使用に抵抗がないこと) 【尚可】 ・総務・労務実務の経験が通算3年以上ある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務量が多い状況下でも、常に一定のパフォーマンスを維持できる方 ・複数の業務を同時並行で処理できる方 ・社外の関係者とも円滑に調整ができる「対人折衝力」をお持ちの方 【職種名】 【愛知】コーポレートスペシャリスト(採用／人事制度／法務) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用

仕事内容【正社員】商品の受注・発注業務、一般事務／残業少なめ！／未経験歓迎◎ 【お仕事内容】 ■商品の注文受付・発注を行う事務サポート ■入荷商品の受け取り・確認・整理 ■お客様・取引先からの電話受付やお問い合わせ対応 ■商品の入出荷データ入力 ■在庫管理、棚卸業務 ■商品の検品、仕分け、整理整頓 ■その他付随する事務業務 など 商品の在庫管理とPCを使った事務作業の 両方をご担当いただきます。 業務は先輩スタッフが一緒に作業しながら 丁寧にお教えします。 未経験やブランクのある方もご安心ください◎ ●弊社のご紹介● 病院や福祉施設をご利用されるお客様へ、 生活必需品をレンタルできる「アメニテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途、 新卒いずれかの採用経験 (3年程度) ・カジュアル面談の経験 【尚可】 ・研修、講師としての経験 ・面接官としての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社の成長や未来のために自ら進んで取り組める方 ・同社の理念やカルチャーに共感できる方 ・ポジティブなコミュニケーションを心がけられる方 【職種名】 【大阪】人事(採用) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上高20億超の超成長ベンチャー／研修制度・福利厚生充実◎ 【職務概要】 メインの採用担当として、 新卒・中途の採用業