神奈川県横浜市保土ケ谷区のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 291900円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1625-1 【アクセス】 相鉄本線上星川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|神奈川県横浜市保土ケ谷区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ご入居様の健康状態に合わせたケアプランの作成 ご家族の方への対応 など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：291,900円～ 【諸手当】 資格手当：15,000円 通勤手当あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり（年額を12分割して月給に加算支給、入社月より支給します。） 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/年間休日120！日勤のみ／ケアマネ／290,000円～ ■コメント 年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 290,000円以上～の高月給◎ 入居者3名に対してスタッフ2名以上・ゆとりある人員配置で安心して働ける環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ご入居様の健康状態に合わせたケアプランの作成 ご家族の方への対応

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~290000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-45-51あっぷるビル3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 扶養手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠横浜市保土ケ谷区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ご入居様の健康状態に合わせたケアプランの作成 ・ご家族の方への対応 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 有料老人ホームでのケアマネジャー募集 運転免許必要なし。 ・全国規模で展開する有料老人ホームケアマネジャーの募集です。 ・お人柄重視の採用。未経験の方でも既存ケアマネジャーの方にフォローいただけます。 ・運転免許必要なし

仕事内容専門スタッフと連携してチームで働く！福利厚生＆ワークライフバランスも充実！20代～40代と幅広い世代が活躍中！＜★職場見学説明会実施（お気軽にご相談ください）＞ 【職種】 介護付有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご入居者が我慢しない介護、希望を叶えるケアプランを実現していただきます。その方らしい看取りまでフルサポートします。 ＜サンシティで働くケアマネジャーの特徴＞ ◆お元気な時からターミナルまで

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネ募集!賞与あり!残業ほぼなし!初心者歓迎！ ■コメント ケアマネ募集◎テーマパークやホテルやスポーツジムなど日常で嬉しい割引制度あり♪ 退職金あり！ 賞与年4回★日々の頑張りがしっかり還元されます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成、アドバイス ・入居者や家族との介護相談 ・要介護認定

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/安定した手当と制度で安心して働けます/週1日から相談可/家庭との両立も安心 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。コミュニケーションを大切に、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームでの、ケアマネ業務全般 / お客様のケアプラン作成・アセスメント・モニタリング等 / 他スタッフとの連携が、不可欠になるためコミュニケーション能力がいかせます 【給与】 月収 226000~312000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町287-2 【アクセス】 ブルーライン三ツ沢上町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その

仕事内容介護職（有料老人ホーム）|正社員|神奈川県横浜市保土ケ谷区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金有（勤続5年以上） 定年・再雇用65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 234500円 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台53-2 【アクセス】 相鉄本線上星川バス7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者の要望に柔軟に対応できる体制を整えています。 横浜市常盤台地域ケアプラザは、デイサービスと居宅介護支

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給33～35万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県横浜市保土ケ谷区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ケアプランの作成（看

仕事内容勤務開始応相談！お持ちの資格を活かして地域福祉に貢献！経験不問！年間休日123日！ ■要介護認定の申請、更新手続き代行 ■要支援・要介護の方へのケアプラン ■介護関連の情報提供・相談 地域住民の健康の保持・増進を支える私たち。 住み慣れた地域で自分らしい人生を送れるように、 医療・介護・住まい・生活支援を 包括的に確保した体制づくりに努めています。 そんな私たちは現在、【介護支援専門員】を募集中。 ケアマネージャーや主任介護支援専門員の資格を活かせるポジションです。 実務経験については問いません。 勤務は日勤のみで、土日祝は休み。 安定した生活リズムを保って続けられるワークスタイルです

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-6-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238000~265000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町412-8 【アクセス】 JR横須賀線東戸塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務できる方。 就業時間応相談 土・日・祝日休 ※扶養範囲内での勤務も可能 ※休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 各ケアマネの判断でシフトを組んでいます。

仕事内容■ケアマネジャー業務（プランナー・要支援担当）・要支援の方の 相談対応・要支援の方のモニタリング・ケアプラン作成・サービス 事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊各職員の判断で出勤時間・休日調節しています ＊未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり 「変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンシティ横浜/求人/ケアマネジャー/正社員/有料老人ホーム/神奈川県横浜市保土ケ谷区 ＜お見逃しなく！ケアマネ未経験者も積極採用！選ばれ続ける『ラグジュアリー介護付有料老人ホーム！』＞ ◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給291,900円以上】＊主任介護支援専門員、介護支援専門員有資格者向け求人＊ 『東戸

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 年間休日120！日勤のみ／ケアマネ／290,000円～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,900円～ 【給与】 月給：291,900円～ 【諸手当】 資格手当：15,000円 通勤手当あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり(年額を12分割して月給に加算支給、入社月より支給します。) 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町 1625‐1 募集情報 年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 290,000円以上～の高月給◎ 入居者3名に対してスタッフ2名以上・ゆとりあ