ケアマネジャー - 神奈川県横浜市保土ケ谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日休 週４日以上勤務できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他各ケアマネの判断でシフトを組んでいます。

仕事内容＊相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成 サービス調整 等 ・新人ケアマネジャーを応援しております（職員の半数以上が新 人からのスタートです） ・子育てしながらの業務の応援をしております（職員の半数以上 が子育て中です） ・初めてでも最初から丁寧に指導します。安心してご応募くださ い。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務できる方。 就業時間応相談 土・日・祝日休 ※扶養範囲内での勤務も可能 ※休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 各ケアマネの判断でシフトを組んでいます。

仕事内容■ケアマネジャー業務（プランナー・要支援担当）・要支援の方の 相談対応・要支援の方のモニタリング・ケアプラン作成・サービス 事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊各職員の判断で出勤時間・休日調節しています ＊未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり 「変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務日・日数】 週3日～勤務可能（土日祝休み） ※勤務日数・曜日はご相談に応じます ※扶養範囲内での勤務も可能／家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます 【勤務時間】 1日4時間～勤務可能 ※勤務時間はご相談に応じます ※短時間勤務OK／扶養内での調整も可能です

仕事内容週3日・1日4時間～OK｜扶養内OK｜ケアマネ（プランナー）パート｜子育て世代・シニアも歓迎 【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧に

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，６５０～１，７５０円！週２日、６時間／日から勤務可能 ☆当施設は横浜市保土ヶ谷区で人気施設ランキング３位に選定され ました。（介護施設検索サイト ライフル介護８月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員３１名体制。平均年齢４３．２歳 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容神奈川県横浜市保土ケ谷区の介護支援専門員 (正社員) | 一般社団法人 横浜市保土ケ谷区医師会 ▼仕事内容 ・要介護認定申請、更新の手続き代行 ・要支援、要介護の方に対するケアプラン ・介護に関する情報提供や相談変更範囲：変更なし★ブランクのある方や管理者を目指す方まで、広く歓迎します！ (神奈川県横浜市保土ケ谷区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜278000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)230000〜230000円 (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 介護老人保健施設内にある居宅の事業所で、同グループの老健・特養・訪問介護と連携をとりながら在宅生活を支えていきます 【給与】 月収 270000~343000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷町１０１８－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 調整手当 /

仕事内容ケアプランの作成やモニタリングをお任せできるケアマネジャー募集中★各種手当あり ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,860〜316,180円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務給:35,000円 処遇改善手当:17,000円 スキル手当:21,500円 確定拠出年金:1,100円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送迎手当:600円/日 ≪賞与≫ 賞

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

勤務時間08:45～17:45 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1700~2580円 仕事内容： ＼ライフスタイルに合わせて、無理なく続けられる働き方／ ＼プランナーという新しい働き方／ 【働きやすさのポイント】 ・週3日・1日4時間から勤務OK ・扶養内勤務OK／短時間勤務OK ・勤務開始日相談可能 ・勤務表は自己作成で家庭優先OK ・土日祝休みでプライベートも充実 【未経験でも安心の環境】 ・未経験・ブランクのある方も歓迎 ・要支援中心で無理なくスタートできる業務内容 ・チームでの情報共有・ミーティングあり ・分からないことはすぐ相談できる環境 ・一人で抱え込まない体制が整っています 【長く働ける職場】 ・子育て中の方も無理な

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~290000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-45-51あっぷるビル3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 扶養手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育

仕事内容計画作成担当者業務 ・利用者様やその家族などからの介護保険制度や介護サービス利用に関しての相談業務 ・アセスメント（利用者様の課題を分析して、どのようなケアが必要か把握） ・ケアプラン（利用計画）の作成 ・モニタリング（利用者様の状況を把握し必要があれば最適なプランに変更）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム及びデイサービスにおける介護支援専門員として、 ご利用者様一人ひとりの生活を支える大切な役割を担っていただきます♪ 具体的には、ケアプランの作成やご利用者様のニーズに基づいた支援を行い、 スタッフと連携して質の高い介護を提供します。 日勤のみの勤務で、家庭との両立もしやすい環境です！ 私たちはご利用者様とスタッフの信頼関係を大切にし、 心温まるケアを提供できるよう努めています。 あなたもその一員として、 共に成長し、笑顔あふれる介護を実現しませんか？★ 《あなたの経験やスキルを活かして、 新たな一歩を踏み出すチャンスです！》

仕事内容神奈川県横浜市であなたの介護スキルを活かしませんか？ミモザ横浜境木でケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,670〜1,725円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） スキル手当:115円～125円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）含む ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 東戸塚駅から1.4km 井土ヶ谷駅から3km 保土ケ谷駅から3km

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 247000~401000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川３丁目１６－９星川山本ビル１Ｆ号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/年間休日120！日勤のみ／ケアマネ／290,000円～ ■コメント 年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 290,000円以上～の高月給◎ 入居者3名に対してスタッフ2名以上・ゆとりある人員配置で安心して働ける環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ご入居様の健康状態に合わせたケアプランの作成 ご家族の方への対応

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 291900~291900円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1625-1 【アクセス】 相鉄本線上星川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-6-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/保土ヶ谷駅直結！研修制度あり!!ご利用者様一人ひとりにあったケアを行いませんか？ ■コメント ケアマネ募集◎更新研修費用全額補助！保土ヶ谷駅直結！土日祝休み♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 ・オンコール対応業務 等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更の範囲：会社の定める