長崎県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットグループのプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」と プロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」にて、 MD（グッズ企画・調達）の分野で貢献いただける方を募集します。 両クラブがパートナーシップ契約を締結しているファナティクス・ジャパン様の窓口として、 クラブにあった企画やグッズ戦略を共に立案・デザイン校正、販促施策の立案、在庫管理・棚卸、毎シーズンのユニフォーム制作進行・デザイン調整など、クラブに関わるグッズ業務全般をお任せします。 配属部署や担当業務は、ご本人の希望や適性から総合的に判断します。 «業務詳細» ・ファナティクス・ジャパン様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県下の民間病院(社会医療法人春回会)における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【業務内容】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 《⼈事労務関連業務》 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 《⼈事制度構築》 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更

仕事内容業務内容は以下の通りです。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き ・健康診断や予防接種の手配 ・パソコン作業による資料作成 ・来客、電話による顧客対応 ・その他庶務 仕事に慣れるまでは先輩たちが優しく指導してくれます。 ※募集条件：人事労務事務経験２年以上

仕事内容【１日７．５時間、１７時退社、残業ほぼなし】 社労士事務所で顧問先様の人事労務を支えるお仕事です。 未経験から一生モノのスキルが身につきます！ 積極的に仕事に取り組むことで、残業はほぼありません。 社労士受験生も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ・研修後、給与計算や入退社手続き（電子申請）から開始 ・その後、顧問先様訪問などを通じて労務相談の補助や、 より専門性の高い手続きへステップアップします。 【当事務所の特徴】 クラウドシステムやＡＩで定型業務を効率化し、その時間を 顧問先様に寄り添う仕事に向けています。＊ＡＴ／軽自動車あり

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／長崎県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、日本最大級のビジネスチャット『Chatwork』を運営するKubellグループの一員である当社。 そんな当社は、これまで培ってきた顧客基盤やプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスを提供するクラウドサービス『タクシタ』の提供を開始。中小企業などのクライアントから寄せられるご依頼に応えています。 安い・早い・高品質にこだわったサービスが評判を呼び、ニーズが急増。 本ポジションは、「タクシタ」事業にて、業務を円滑に進めるためのサポー

仕事内容経理業務全般（入出金管理、会計ソフト入力、給与計算、勤怠管理 、社会保険手続き補助 等）を担当していただきます。経理担当は １名体制ですが、顧問税理士・顧問社会保険労務士と連携しながら 業務を進めていただきます。現担当者からの引継ぎ期間を設けてい ますので安心してご応募ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】 顧客企業に代わり、人事労務系クラウド製品の導入 ・初期設定・設定変更を行います。 ・ジンジャー（ｊｉｎｊｅｒ）ＳｍａｒｔＨＲ等の導入・各種設定 ・顧客への設定要件ヒアリング、運用ルールの整理 ・従業員、組織、給与、勤怠、申請等の各種マスタ設定 ・Ｅｘｃｅｌ／ＣＳＶを用いたデータ整備、インポート・データ移 行・設定後のテスト、動作確認、修正 ・操作手順書、設定資料等の作成 ・その他クラウド製品の導入・設定代行、導入後の運用支援 ※システム開発・プログラミングを行う職種ではありません。

仕事内容修繕作業等に従事する場合に必要となるガス検知及び火事作業前点 検等を提供する。不安全状態に対する改善策を提案。労働災害の調 査を行い、根本原因を分析し、再発防止策を提案する。従業員や契 約業者に教育を行う。その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※異なる場所での検査のため普通乗用車運転の必要あり。 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務を覚えていける環境です。 建築業の経験は特に必要ありません！ 入社した社員のほぼ100％が業

仕事内容業務内容は以下の通りです。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整等の労務業務 ・人事制度運用、パソコン作業による資料作成 ・来客、電話による顧客対応 ・その他庶務 【必須条件】人事・労務事務経験（２年以上） ［変更範囲：会社の定める業務］ ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職種】 総務人事 【仕事内容】 人事・労務担当として、社内制度・規則や労務管理の運用を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、先輩社員や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。 １， 人事制度・社内規程の運用および管理 ２， 勤怠や労働時間の管理 ３， 人事異動・人事評価に関する事務局業務 ４， 労働契約や入退社に関する手続き・管理 ５， 従業員や各部門からの労務相談への対応 ６， 労働関係法令や制度改正に関する情報収集および社内対応 ７， 労働基準監督署・労働局などへの届出や調査対

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験（2～3年程度以上） 【職種名】 HR業務全般＜採用・人事・労務管理・福利厚生＞ 【仕事内容】 ■採用・人事・労務管理・福利厚生などのHR業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、経験や希望を踏まえ、適性を見極められたうえで、担当業務が決定しま

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容あじさい・波多野税理士法人 【長崎市】労務アドバイザー＜社労士資格活かせる＞年休122日／将来グループパートナーとして独立可！ 【仕事内容】 【長崎市】労務アドバイザー＜社労士資格活かせる＞年休122日／将来グループパートナーとして独立可！ 【具体的な仕事内容】 社会保険労務士の資格保有者募集 ■魅力POINT： 【新規部署設立】社会保険労務士の資格を生かせる部署を新規設立、社内社労士として働きながら、グループパートナー事務所として独立可！ ■業務内容： ・クライアント企業への労務関連アドバイス ・法改正や各種助成金情報の案内・提案 ・雇用・社会保険関連書類の作成 ・給与計算 ・その

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※週勤務日および時間は業務の都合により変更あり ※週３５時間のシフト制。 ※勤務時間が６時間未満の場合あり（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容メインストア店内での接客、商品の陳列、販売、会計を行う。レジ で支払いを受け取り、釣銭を渡す。商品を補充する。その他、関連 的附随的職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定 義書の範囲内） 就業場所：佐世保海軍施設／メインストア 「当該雇用は更新されもしくは更新されない場合があり、更新され た場合においても最初の採用から通算した雇用期間は３年を超える ことはない」 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。