労務 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景保育所事業の新規開設に伴う事務管理職の募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社で新規に開設する保育事業において、保育所の事務に関する業務全般をお願いする予定です。 【具体的には…】 ・事務や労務、経理、受付、総務などの管理業務。 ・日中の時間帯でお預かりする児童の募集活動（近隣の事業者への営業活動や広報活動など） ・保育士の取り纏めや保育所の運営、及び園児の募集、園児の母親に対してのケア。 等 【求人担当コメント】 同社では女性が自立出来る環境づくりを行っており、現在、同社の既存事業の店長クラスは全員女性の方です。 慢性化している長崎県内の待機児童問題の解消に向けて、同社

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜22時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週勤務日および時間は業務の都合により変更あり ※週３０時間のシフト制 （週５～６日、６：４５～２２：３０の間の５～７時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他職場のスケジュールに決められた勤務日・休日となる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店舗内での商品陳列及び販売。レジを操作し支払いを受け取り、釣 銭を正確に渡し販売取引を処理する。購入された商品を丁寧に包装 し、客に渡す。バックルームから商品の補充を行う。棚卸作業の補 佐を行い、正確な在庫数の維持に努める。その他関連的附随的職務 を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内 ） 「当該雇用は更新されもしくは更新されない場合があり、更新され た場合においても最初の採用から通算した雇用期間は３年を超える ことはない」 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【ＩＴ業界未経験者歓迎】【学歴不問】【研修制度あり】 本職種では、労務・人事・営業支援・プロジェクト管理など、 幅広い事務業務を担当していただける方を募集しています。 キャリア志向に応じて、ＩＴ関連業務へのチャレンジも可能です。 ＜主な業務内容＞ ●各種事務書類の作成、管理、更新作業 ●労務・人事関連データの入力およびチェック ●電話・メールによる問い合わせ対応、郵便物の仕分け・管理 弊社では現在、事業拡大に伴い新たな人材を積極採用しています。 現在活躍する社員の多くが、ＩＴ業界未経験からスタートです。 新しいことにチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしてます。 ◆業務変更範囲：会社の定める

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護サービス関連事業を展開する企業の本社（諏訪町）にて、 経理・労務・総務などバックオフィス業務を担当していただきます。 ※経理、会計、労務、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方の募集です！ ＼この仕事のポイント／ ・経理、労務、総務など複数領域の業務に携わることができます ・残業は月3時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます！ ・福利厚生や各種手当が整っています 【具体的には】 〈経理・会計業務〉 ・会計ソフトへの入力業務 ・書類の整理、試算表の作成 ・現金の管理、経費支払など 〈労務業務〉 ・入退社書類の作成・管理 ・給与計算 ・勤怠管理など 〈

仕事内容＊伝票作成・帳簿記帳 ＊受付事務（顧客・来客対応） ＊給与計算・勤怠管理 ＊資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ＊ＰＣ入力（会計ソフト等） ＊一般事務・雑務 ＊月次年次決算書作成 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットの事務職として、長崎スタジアムシティ内のさまざまなデータ集計や、費用の管理など事業運営をサポートする業務です。 単なる事務処理ではなく 「ミスなく、漏れなく費用を管理するために、 管理表を作成しよう！」「登録ミスを減らすために、手順書を作成しよう！」など、“考える事務職”として、ホスピタリティを活かし、 ロボットには出来ないような配慮や改善をお任せします。 あなたの改善をきっかけに、 チームがより快適に業務に集中できるよう支援しませんか？ また、今回募集している事務職は【長崎勤務】で、 【転勤なし】での勤務が可能です。 長崎に根差して長期で

仕事内容ＮＥＸミニマートの倉庫内での商品の入出庫作業を担当。トラック や船からの商品の荷下ろし、検品、保管、出荷準備、配送等を行う 。フォークリフトを使用して荷物の運搬を行う。記録を取り、定期 的に棚卸しを行う。その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の 範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内） 就業場所：メインベース／ミニマート倉庫 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容人事／職位管理チームの一員として、職位及び人員管理プログラム に関わる業務を行う。欠員募集の通知を作成および配布。応募者と の面接／試験を調整する。コンピュータシステム内の各種人事デー タを更新する。日本人従業員の人員・採用状況、記録に関する様々 なレポートを作成・更新する。その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日 ２０２６年６月１６日（火） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容番組制作／ドキュメンタリ 番組制作 ・ファ レン長崎 長崎ヴェルカ クラブの魅力を映像で表現 japa プロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」とプロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」に密着し、クラブの魅力を伝える映像コンテンツ制作をお任せします。 ホーム・アウェーを問わず、試合や練習などクラブの現場に同行・撮影していただきます。選手やスタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら、試合の裏側、練習中の様子、選手の素顔など、現場で生まれるさまざまなシーンを記録していきます。 撮影後は、オフライン編集からオンライン編集まで自ら行い、ファンの心に届く動画コンテンツを制作していきます。 ＜

仕事内容＊システム開発、営業、経理・財務、人事・労務、総務関連業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし ＊ご経験やご希望職種を踏まえて、三菱重工で採用の上、事業会社 またはグループ会社への出向となる可能性もございます

仕事内容ベイサイドフードアウトレットのシフトスーパーバイザーとして、 従業員管理、食品衛生・品質維持、接客対応、在庫・売上管理、売 上報告書作成、入金や取引の不一致の特定などの管理、研修・勤務 調整、地域活動参加など日常業務を支援。その他、関連的・附随的 職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。 この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能 性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい 就業場所：メインベース／ベイサイドフードコート ※中間締切日 初回６月１６日 以後毎月１日（土日

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容〇事務長の補佐 〇施設運営のための多岐にわたる調整業務 人事・労務・給与、他部署との業務調整 経営管理、収支管理、職員管理、施設管理 法令順守（行政対応含む）、対外連携（利用者管理含む）など ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容米艦船の修理業務で使用される修理仕様書、技術文書、作業指示書 、機器の取り扱い説明書等の翻訳業務を行う。分所長の会議、イベ ント、交渉、プレゼン、スピーチ等の通訳を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務協約 附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：初回６月２３日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

勤務時間9:00～17:50（実働7時間50分） 休憩 12:00～13:00（合計60分） 入社後、研修2日間は9：00～18：00までです。 ----------------------------------- 日勤専属 平日のみ勤務OK フルタイム勤務 ----------------------------------- 残業 あり ひと月の残業時間見込み 20時間 残業月見込み時間は目安です。業務の状況により変動する場合があります。

仕事内容人事に関する事務処理全般を対応していただきます。 業務毎にチームに分かれて作業をしますので一人に負担がかかる事はありません。 電話対応は少な目でメール対応がほとんどです。 業務内容については、面談時にお話ししております。 【職種】 一般事務・OA事務,人事・総務事務・労務,経理・財務 【給与について】 月収18万円以上可能 ・月収内訳・ 時給1100円×実働７.83H×21日 【アピールポイント】 通勤便利！佐世保駅から徒歩10分！静かな環境でモクモクと事務作業を行います。 事務経験がある方大募集です！ ２０代～５０代の男女が働かれています。 チームに分かれてのお仕事なので、 一人に負担がかか