ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わ

仕事内容当事業所でケアマネジャーのお仕事を始めませんか？ ケアマネジャーとして、一緒に利用者様を支援していきましょう。 困りごとはみんなで共有し取り組んでいます。 ≪ 急 募 ≫ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊老人保健施設・居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプランの作成が主な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼年間休日120日／未経験から始められるお仕事◎経験を積む場所としてぴったりです♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,390〜374,980円 ≪基本給≫ 201,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:25,000円 職能手当:20,000円 地域手当:7,000円 職務手当固定残業代:48,600円～56,290円（固定時間：25時間～29時間分を含む）※超過分は別途支給 調整手当

仕事内容※「居宅介護支援センターはまかぜ」でのケアマネ業務及び ケアプランの作成。 変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・在宅介護ケアプランにかかる一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 ・パソコン入力あり（専用ソフトを用いてのレセプト入力など） ・書類の作成および整備 《給与詳細》 年収 293万円～355万円程度 月収×12ヵ月＋賞与4.42ヵ月計算 月収 18万円～22万円程度 諸手当込み ＜紹介先企業＞深津居宅介護支援事務所 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【西宮市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容 居宅介護支援事業所 ＜サービス内容＞ ケアプラン作成＜要支援、要介護＞、モニタリング、要介護認定、 給付管理手続きの代行、サービス管理などを支援 先輩ケアマネのサポートを行いつつこれまでの経験を活かしてご 活躍いただけます ＜実務未経験者も大歓迎＞ 主任ケアマネ１名含む計５名が活躍中。のびのび働けるよう、先輩 一同しっかりサポートします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容 ＊居宅介護支援事業所、または地域包括支援センターでの勤務です ・ケアプランの作成が主な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生 建物の

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム・西宮市大屋町・積極採用中） 介護付有料老人ホーム「シニアスタイル西宮北口」の入居者様の介護支援専門員業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者ご本人とご家族との事前面談 ・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング ・アセスメント（事前面談）仮プラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・施設サービス計画書（本プラン） ・本プランの内容をご家族に説明 ・介護業務 <給与> 年収380万円～406万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制、月（8日～9日休み） ◇ 年

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般 ■訪問看護ステーションに併設の居宅介護支援事業所内でのケアプランの作成等。 ※経験者歓迎、未経験の方も丁寧にお教えいたします。 《給与詳細》 年収 232万円～245万円以上 月収 19万円～20万円程度（諸手当込） ＜紹介先企業＞訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所そよかぜ ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【西宮市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ＊居宅介護支援センターにおいて、ケアーマネージメント業務を行っていただきます。 特養や在宅事業が併設している居宅介護支援センターなので、サービス事業との連携が密で働きやすい環境となっています。 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容西宮の自然に囲まれた地で、あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,550円 ≪給与の備考≫ ■日給 9,500円 基本給=日給×20.9日で算出 ≪基本給≫ 198,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務手当:37,000円 年末年始手当:年末年始手当 期末手当:日給×23日 ≪賞与≫ 年2回合計437,000〜498,000円 ◆

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・特養入所介護ケアプラン作成の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 ・ＰＣ入力あり（レセプト専用ソフト） ・書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理等 兵庫県西宮市に位置する特別養護老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [

仕事内容 ＊姫路ケアセンターそよ風にてケアマネジメントにおける 業務全般をおこなっていただきます。 ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） 【具体的な業務】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他不随する業務を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームの介護支援専門員/兵庫県西宮市/正社員/月給191450円~265700円!! ＜施設ケアマネ＞残業ほとんどナシ＊賞与4.42ヶ月＊扶養＆住宅手当アリ＊前歴換算アリ＊年間休日114日★ ●ご入居者及びその家族からの相談対応、施設への入所と対処の手続き、医療機関や行政機関・関係各所への連絡、担当者会議への参加、サービス調整をお任せします。 ●残業は月平均3時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●賞与はうれしい4.42ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。ス

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・介護を必要とされている方に寄り添って、ご本人はもちろん、ご 家族の方も安心して日々の生活を送れるようにサポートします。 ・複数スタッフが在籍しているため、相談しあえる環境です。 ・同法人運営の訪問看護、福祉用具、訪問介護、通所介護の事務所 と連携をとり利用者様のサポートを行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 定年65歳・再雇用70歳なので生涯長く働ける事業所です。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。@西宮市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 兼務:主任ケアマネジャーの方は管理者兼任あり 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験必須 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー・主任ケアマネジャーさん募集中です。 ・最新の医療機器がそろう地域の中心的病院が母体です。 ・産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所様です。 ・定年65歳です。再雇用

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 兵庫県西宮市に位置するグループホームにおけるケアマネジャーの募集です。 フォロー体制が充実しています。業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※給与は経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計2.0ヶ月分支給（過去実績） [諸手当] その他手当／通勤手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保

勤務時間【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 8時30分～17時00分の時間の間の5時間以上 【就業時間に関する補足】 上記時間内で６時間以上（休憩４５分含む）で要相談 ７時間以上は休憩６０分 【休憩】 45分 【時間外】 なし