介護主任 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、管理業務のある事務職員、 主任候補を募集します。有給は１時間～使用可能です。 希望休制度あり／日勤のみ／役職手当あり ・各部署との連携 ・管理部のマネジメント業務 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容介護施設の事務職(主任候補) 《事務経験を活かして次のステージへ》施設運営を支えるお仕事！ 子育て支援など待遇充実◎希望休制度あり！ [お仕事内容] ＼主任候補として、施設運営を支える 事務リーダーを募集します！／ 「事務経験を活かして、 もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です◎ 介護老人保健施設「星のしずく」で、 管理部のマネジメントや 事務業務を担っていただきます。 多職種と連携しながら、 施設運営を縁の下から支えるポジションです。 【ポイント】 ◎業務内容はご経験に合わせて相談OK ◎子育て中の方にも理解ある職場 ◎手当・待遇充実

仕事内容静岡県静岡市葵区のデイサービスの介護主任候補／【急募！】 (正社員) | 有限会社 まはえ ▼仕事内容 葵区山崎にあるリハビリデイにおける介護主任業務です。 ＜お仕事内容＞ ・デイサービス利用者の日々の生活援助。 （食事、入浴、お手洗い介助、レクリエーション、送迎添乗等） ・他スタッフの業務相談、援助 ・上長不在時の代行業務 ・シフト調整、業務管理、改善 ・各種書類の作成、管理、営業ツールの作成等【日曜定休】変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 デイサービスの介護主任候補／【急募！】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283500〜308500円 (基本給（月額平均

仕事内容居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。 静岡県静岡市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 将来的に静岡県内の事業所を複数立ち上げていきます。 【AIとの協働】あなたの専門性が、さらに輝く働き方へ。 私たちの事業所では、生成AIが最も強力なパートナーです。ご利用者様との対話を録音すれば、AIがリアルタイムでテキスト化し、面談終了時にはケアプランの骨子を自動生成。これにより、これまで多くの時間を費やしていた事務作業から解放されます。あなたの仕

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容住宅型有料老人ホームに入居されている利用者様の居宅サービス計画作成等 連携介護サービス事業所等との連絡調整 介護支援専門員の指導教育

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市葵区慈悲尾307-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 老人短期入所施設において、介護職の主任として現場運営と職員育成を担当していただきます。利用者様のサービス向上を目指しながら、スタッフ全体のまとめ役として施設運営を支えるやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・勤務表作成サポートと新入社員の育成指導 ・スタッフの評価業務とやる気向上への取り組み ・利用者様の生活援助とQOL向上サポート ・サービス担当者会議への参加と調整 ・サービス向上計画の立案と実行管理 ■募集情報 ＼介護の現場でリーダーとして活躍したい／ 「スタッフをまとめるスキルを活かしたい」「

仕事内容【静岡市葵区竜南】経験不問！残業ほぼなし◎各種手当充実☆静岡市から委託された地域包括支援センターで主任ケアマネを募集しています 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワーク作り ・総合相談の対応 ・高齢者の虐待防止のための相談や権利譲渡 ・地域のケアマネジャーの支援 ・ケアマネジメントしやすい環境作り ※転勤の可能性あり（静岡市内） 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 介護支援専門員としての業務経験 64歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴不問 ※外国人雇用実績あり 勤務

仕事内容【当社の強み】 ・在宅勤務できる３つの環境が整っています (1)PC,携帯,ipad,コピー機を会社から貸与 事務所に来ないとできないことがないよう、自宅で働ける環境を整えています (2)バーチャルオフィスに出勤し、いつでも会話可能 リモート勤務だと他のケアマネと会話しにくいイメージですが バーチャルオフィスを利用する事で、オフィスで働いているかのように質問やお話をすることが可能です (3)アシスタントが郵送やFAXを対応 専門職にしかできない業務に集中できるよう郵送やFAXといった誰でもできる作業は事務所にいるアシスタントに任せることができます。 ・ケアマネがどんどん増える仕組みがあ

仕事内容掲載期間：08/05（水）～08/11（火） ショートステイまはえ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 介護現場職員からステップアップしてみませんか？ 静岡県静岡市葵区のショートステイ・介護職(主任)・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 介護現場職員からステップアップしてみませんか？ JR静岡駅より車で15分 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 昇給・賞与あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。 職員の人材育成 資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクー

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容【年間休日133日】フレックスタイム制導入◎提携FPに相談し放題★しっかり貯金もできます◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング（オンラインでOK） 給付管理業務 ※最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3,000円のインセンティブを支給します

仕事内容月給19.4万円～＆昇給年1回｜日勤のみ・車通勤OK◎老健の事務職を募集♪主任候補 介護老人保健施設「星のしずく」にて、事務職（主任候補）として施設運営を支えるお仕事をお願いいたします。 ■管理部のマネジメント業務 ■各部署との連携業務 ■施設内事務員としてのパソコン業務 ■電話対応、来客対応 ■職員の勤怠管理 ■請求関係業務 ※勤務日数や時間、ご経験に合わせて仕事内容の調整・相談が可能です。 募集概要 職種：事務職 雇用形態：正社員 施設形態：老人保健施設 施設名：介護老人保健施設 星のしずく 給与： 【月給】194,200円～256,450円 （基本給・改善手当・特別手当含む

仕事内容有休取得率100％の職場環境です♪ 人と人をつなぐ、やりがいのあるお仕事です♪ 葵区山崎、開放的な雰囲気のデイサービスにおける介護主任業務です。 幅広い年齢層の職員が働いています。 ＜お仕事内容＞ ・デイサービス利用者の日々の生活援助。 （食事、入浴、お手洗い介助、レクリエーション、送迎添乗 等） ・他スタッフの業務相談、援助 ・上長不在時の代行業務 ・シフト調整、業務管理、改善 ・各種書類の作成、管理、営業ツールの作成等 託児所利用で社会復帰応援企業です 家事育児と両立している職員多数在籍しております。 ◎定年制がなし！ ◎年功序列ではなく、あなたの発想や想いを形にしやす

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 要介護者や要支援者の方の相

仕事内容★ブランクOK／日勤のみ・夜勤なし◆年休117日/賞与年2回★家事と両立OK／LIFE+年6万 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 275,000円〜344,730円 【手当】 ・正看護師 資格手当：+15,000円 ・准看護師 資格手当：+10,000円 ・通勤手当：実費支給（上限月150,000円）

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。 職員の人材育成 資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクー

勤務時間8:30～17:30の間の5時間以上 ※週3日から相談可能

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制！週3日・1日5h〜相談OK！正社員登用制度も整った安心の職場です。 「資格はあるけれど、未経験だから不安」 「ブランクがあって、ついていけるか心配」 そんな方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 若手からベテランまで総勢9名の職員が活躍しており、 お互いに支え合って業務を行っています。 ◆ パート勤務でも嬉しい【賞与あり】 ◆ 新生活を応援【スタートアップ手当／上限3万円】 ◆ ご家庭がある方も安心【子育て手当／最大6,500円】 また、インフルエンザ予防接種（上限3,000円）や 交通費の規定支給、育児・介護・看護の 休暇取得実績など、充実の待遇が揃っていま

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の4時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と