東京都足立区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※特記事項参照 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・官公庁の書類作成、提出 ・お客様との業務調整 ・電話対応 ・メール対応 ・資料作成 ・給与計算 ・社保、労保手続 ・文書作成 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険事務全般 ＊未経験の方も安心してご応募下さい。 ・顧客先への渉外 ・給与計算コンピュータ入力およびパソコンエクセル操作 ・原稿入力 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきま す。 会社の持続的な成長を人材面から支えてけるよう、常に様々な検討 をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的 に提案をしていただきたいと思います。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 変更範囲：なし

仕事内容バックオフィスで発生する総務・労務・経理業務全般、その他付随 する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、冬季休暇

仕事内容友興会の法人本部・各施設での事務職員の補助のお仕事です。 ・人事労務管理（給与計算・求人、採用業務・社会保険手続き等） ・各種帳簿作成（会計伝票・決算業務等） ・助成金申請手続き ・各施設、関係機関との連絡調整、業者対応等 ・役員会運営（資料作成・議事録作成・報酬計算等） ※役所等への事務手続きのため、車利用あり。 業務範囲が広く、新しいチャレンジも多いので、それらを楽しめる 方には、とてもやりがいのある仕事です。 働きやすい職場環境を整えております。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩はお昼休み１時間 午前中１５分 午後１５分になりますが、 就業時間により法定通りの付与となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季 ＊年末年始

仕事内容勤怠管理 その他一般事務 経理・労務・総務等全般の補助 電話・メール対応及び来客のお茶出し、事務所の簡単な清掃 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・経理事務（入出金管理、売掛金管理、給与計算等） ・総務事務（勤怠管理、社会保険の手続き等） ・電話対応、来客対応、その他庶務的業務 ※会計ソフトとして、エプソン【財務応援】・【給与応援】を使用 しています。 ※経理、総務に関しての仕事内容の習得に向けては、現在同業務を 従事している先輩社員（女性）が丁寧に指導します。 また契約している税理士さん、社会労務士さんからのしっかりと したフォロー体制もあるので安心です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・経理事務（入出金管理、売掛金管理、給与計算等） ・総務事務（勤怠管理、社会保険の手続き等） ・電話対応、来客対応、その他庶務的業務 ※会計ソフトとして、エプソン【財務応援】・【給与応援】を使用 しています。 ※経理、総務に関しての仕事内容の習得に向けては、現在同業務を 従事している先輩社員（女性）が丁寧に指導します。 また契約している税理士さん、社会労務士さんからのしっかりと したフォロー体制もあるので安心です。 ※変更範囲：変更なし 経験不問

仕事内容◆工場での仕事及び労務管理 ※年間休日１２３日 ・糊を使用した化成箱の貼り・組立の作業 ・検品・製品の箱詰、商品の品質・数量（出荷時） ・社員・パート・派遣（約２０名程度）のスケジュール・労働管理 当社商品（ＣＤ・ＤＶＤ等の紙器加工品）の工場において商品管理 及び従業員の労働管理を担当していただきます。 ※最初から全てお任せするのではなく、 できるところから始めていただくので、未経験でも安心です。 ※変更範囲：変更なし 週休二日制 ＃マンスリー

仕事内容医療機関における総務に関する業務をお願いいたします。 下記の内容を複数人で分担いたします。 ・人事労務支援：勤怠管理、研修の実施、福利厚生の管理。 ・庶務・事務処理：文書の収受・発送、電話や来客の対応、慶弔・ 福利厚生関連の事務。 ・法務・ガバナンス：社内規定の審査、契約書の管理。 ・施設・備品管理：物品、什器の管理、セキュリティ対策。 ※未経験・ブランクのある方も歓迎しています。 【変更範囲：なし】

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）によるシフト制。※ご相談可能です。 （２）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容観光バスの運行管理者（補助者）として、安全な運行を維持する仕 事です。入出庫時の点呼・健康管理、乗務員の労務管理、運行に関 する記録や報告、その他運行管理事務が主な仕事です。 ※運行管理者（旅客）資格のない方は、基礎講習を受講していただ き（受講費会社負担）運行管理補助者として勤務していただきます ＊まずはお気軽にお問い合せください （問い合わせ先は求人に関する特記事項参照ください。） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容病院の総務・人事スタッフ（正職員） 【仕事内容】二次救急病院のバックオフィスから、地域の医療を支 えるお仕事です。 １．人事・労務管理業務：病院で働くスタッフの雇用や給与に関す る業務です。職員の勤怠管理（２４時間シフト制や夜勤の計算など ）給与計算、社会保険の手続き入退職の手続き、雇用契約書の作成 医師や看護師などの採用活動（求人票の作成、面接調整など） ２．総務・施設管理業務：病院という「建物」や「組織」をスムー ズに動かすための業務です。備品や消耗品の買い出し・契約書や議 事録などの文書管理、行政（保健所や厚生局など）に提出する書類 の作成・申請手続きなど 「変更範囲：変更の可能性なし」

仕事内容・経理事務 ・人事関係、労務関係 ・文書作成、データ入力 ・ご来社の方の受付対応 ・電話対応 ・社内清掃 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容主に新築マンションの設備工事を請け負っています。 元気に挨拶が出来る人材を募集します。 ・入出金の集計 ・仕訳入力（弥生会計使用） ・振込（ネットバンキング） ・勤怠管理 ・給与計算 ・労務手続き ・経費精算 ・伝票処理 ・台帳、資産管理（原価償却処理など） ・資金繰り管理や月次・年次決算の取りまとめ ※理解度や成長スピードに合わせて、少しずつできる業務から お任せしていきます。分からない事はすぐに先輩に聞ける 環境ですので、安心して成長していけます。 ※ 変更の範囲：当社業務全般

仕事内容淵江ショートステイそよ風 特別報酬あり★平均６３．７万円（最高額２５９万円） センター長と共に施設運営のお仕事をして頂きます。 施設運営・スタッフのマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎物品管理 ◎修理受付 ◎勤怠管理 ◎労務管理 ◎各種書類作成など、その他一般事務 ※ＰＣスキル・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作が可能な方歓迎 病院でのご勤務が未経験でも大丈夫です。 ※希望・適性に合わせて少しずつ業務をお任せします 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】