兵庫県姫路市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容姫路市放課後児童クラブの担当施設を訪問し、日々の運営状況をご確認いただくポジションです。 まずは、現場ごとの特徴を把握していきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 担当小学校の訪問 担当の施設を訪問し（社用車利用）、日々の運営状況を確認していただきます。 ■職員との連携 現場の職員と情報の共有などをしていただきます。 ■ 保護者との連携 保護者の方と情報の共有などをしていただきます。 ■ 業務サポート 各担当施設の運営状況に合わせ、本部や支店と連携して施設の運営のサポートをしていただきます。 ■ 事務業務 各施設のスタッフの採用や、人員調整及び事務業務全般を行っていただきます。

仕事内容◆業務形態：保育業務/園長業務 ・保育業務全般 ・シフト作成・管理 ・監査準備・監査対応 ・保育カリキュラムの立案 ・保護者さまの対応 ・スタッフの指導・育成 ・クライアント対応 ※PCスキル必須 ・その他保育及びそれに付随する業務全般

仕事内容★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント

仕事内容兵庫県姫路市の【総合職】杣緑／施設の幹部候補・施設長補佐 (正社員) | 社会福祉法人 あかね デイサービスセンター 杣緑 ▼仕事内容 天然温泉が併設された、緑と花がいっぱいの癒しのリゾート型デイサービス杣緑（そまみどり）でのお仕事です。 ＜介護業界経験不問＞幹部候補募集！具体的な業務内容は… ・施設管理全般におけるマネジメント業務 ・スタッフの育成管理 ・社内部門間調整業務 ・顧客獲得へ向けての新サービスの構築など施設の運営や指導、施設長の補佐業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 【総合職】杣緑／施設の幹部候補・施設長補佐(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応な

仕事内容ホスピス型住宅での施設運営をお任せします。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きな

仕事内容【施設長】昇給・賞与を支給◎職員の頑張りをきちんと評価いたします♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業手当:10時間分 ※超過分は別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 以下のいずれか必須 ・介護職としての実務経験がある方（経験年数不問） ・初任者研修、実務者研修、介護

仕事内容ホスピス型住宅での施設運営をお任せします。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きな

仕事内容兵庫県姫路市の（正）管理者 兼 施設長／サエラ姫路・花田町 (正社員) | 株式会社 ヒナコーポレーション ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームの施設長兼管理者として、事業所の運営管理 ・人事管理 ・収支管理 ・介護業務 ・請求業務など、事業所全体を見て頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県姫路市) ▼職種 （正）管理者 兼 施設長／サエラ姫路・花田町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)150000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.2ヶ月分（前年度実績） (固定

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【支配人（管理者）の主なお仕事】 ・担当拠点の業績管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付管理 ・契約締結管理 ・請求業務 ・お客様対応 ・働く環境、職員のマネジメントを行います。 ・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成 求人ID 1105

仕事内容[仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:260,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市飾磨区のデイサービス ■メインキャッチ 月給26～35万円・残業少なめ/施設長(正社員)/デイサービス/兵庫県姫路市飾磨区 ■コメント ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・残業少なめ！ 定時に帰れることが多く働きやすい環境です ・土日祝日はお休み！ プライベートを充実させられます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 ◆デイサービスにおける管理者候補業務全般◆ ■給与 月給260000円~ ■給与備考 月給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アンジェス姫路/求人/管理職（施設長候補）/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/兵庫県姫路市 『アンジェス姫路』は、介護度が低めのサービス付き高齢者向け住宅で、定員30名の家庭的な環境を提供しています。 月給386,300円以上の高待遇で、正社員の管理職（施設長候補）を募集しており、土日休みで日勤帯勤務のため

仕事内容[仕事内容] 保育業務の他に施設長候補として、園の運営管理をお任せします。職員の育成のみならず、保護者の方の対応、保育環境の整備を行います。園をつくる楽しさを経験できる、やりがいのある仕事です。 [給与] 月給:228,000円～ ※内訳 基本給:168,000円～ 地域手当:20,000円～ 役職手当:40,000円～ 昇給年1回 賞与年2回

仕事内容★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。 仕事内容は、 身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 未経験者やブランク

仕事内容[仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:240,000円～284,500円 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代(15時間分※超過分別途支給)、住宅手当(一律5,000円)含む ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者】事業所運営をお任せ◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 886917

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2027年2月に新規オープン！「障がい者グループホームの管理者」管理者経験必須／賞与・有給休暇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 952164

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎【管理者】中核人材募集(スタンダード市場企業) 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907218

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 サービス管理責任者/正社員】研修あり！交通費支給！WEB面接OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・従業者への技術指導 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ※従事すべき業務の