CTO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容お任せするのは「生コン（生コンクリート）」の試験。固まる前の、ドロドロの状態のコンクリートのことです。この段階から試験をすることが、頑丈な建物づくりに繋がります。 【有名建築物のコンクリートも、私たちが検査！】 大手ゼネコンからの依頼を受け、建築現場で使用される生コンの検査を実施。誰もが知る、ランドマークと呼べるような建物のコンクリートの検査も担っています。 【始めやすく、将来性のある仕事です！】 試験は決まった手順で行ないます。チェック項目もリスト化されているので、未経験でも始めやすい仕事です。 【お任せする検査は5つ】 ■粘り気の検査 生コンを平たい板に乗せて試験。崩れ具合によって、

仕事内容＜仕事内容＞ 当社は、創業1年目のベンチャー企業です。 弊社では新規事業の創出を掲げており、 経営の参画から自社サービスの検討や組織の構造の運営なども、 一緒に検討していただけるCTOを募集しております。 適材適所で仕事内容をご相談させていただきます。 ※プロジェクトの状況により、 SESにて、客先に常駐の場合もございます。 ＜主な業務内容＞ ・自社サービス検討 ・エンジニア組織構造の検討 ・提案書作成 ・工数見積作成/アーキテクチャ選定 ・要件定義/設計/開発/テスト/運用保守 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ＜必須経験＞ ・プロジェクトリーダー、もしくはマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンジニアとして10年以上の実務経験 ・CTO、VPoE、EM、PM等の技術組織マネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・エンジニア採用、評価制度構築、人材育成経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップでの開発組織経験 ・事業および経営視点を持ち、技術領域を超えて組織運営に関与した経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・起業または事業立ち上げ経験 ・資金調達、投資家対応、金融機関対応経験 ・技術カンファレンスやイベントでの登壇経験 ・エンジニア組織の立ち上げまたは拡大経験 ・スタートアップにおけるCTO経験 【職種名】 医療DXスタートアップの最高技

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する豊富な実務経験 ・Microsoft Azureを用いたクラウドインフラ構築・運用経験 ・技術チームのマネジメントおよび育成の経験 ■歓迎スキル・経験 ・地図関連サービスや位置情報を活用したプロダクトの開発経験 ・AI (LLM)、IoTなど最新技術を活用したサービス開発の知識や経験 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業でのCTO経験 ■求める人物像 ・新しい技術やトレンドに敏感で、積極的にキャッチアップできる方 ・問題解決能力が高く、論理的な思考ができる方 ・ビジネ

仕事内容【正社員 / CTO / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入

仕事内容サーキュレーション ■募集背景： サーキュレーションでは、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（httpsprobase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお

仕事内容【CTO候補】クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 ▼仕事内容 クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、 ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 【お任せする業務】 新規事業／新規サービス／新システムの戦略案推進 ・PJTの構想、起案 ・PL作成 ・ボードメンバー、現場責任者への提案 ・プロジェクトち上げ（フィジビリ、PoC） ・システム、サービスの機能要件の定義 既存事業、既存サービスの課題改善 ・改善案の起案 ・PJTち上げ ・PJT全体の管理

仕事内容・CTO候補・事業開発/テックリード/チームビルディング/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 株式会社ENZIAN - ＜「社員のキャリアUP」＆「経済的自律」 ⇒ 「社会貢献」の好循環サイクルを生み出す急成長企業＞・4年で売上8億円／無借金経営／営業力が強み・ 仕事内容 【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会

仕事内容【CTOポジション】日本の社会課題を解決_事業成長をエンジニアリングの力で加速！ キッズコネクト株式会社 - 子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」の先駆者となるITプラットフォーマー 仕事内容 エンジニア組織を技術面でリードいただきつつ、「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたします。 また、新規事業拡大に伴う技術選定や意思決定等、当社の事業成長をエンジニアリングの力で加速させていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセスの改善施策の立案 ・新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIer／受託開発企業でのシステム開発経験（7年以上目安） ・数千万円～数億円規模案件での技術方針策定、PM／TechLead経験 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用、育成を含む） ・クライアント折衝、複数ステークホルダー調整経験 ・圧倒的な専門性と、その技術がビジネスの成功にどう貢献するかを技術面から達成しようとする強いフォロワーシップ 【尚可】 ・CTOとしての実務経験、または大規模開発のVPoE経験 ・複雑なステークホルダーが関わる大規模受託開発プロジェクトの経験 ・AIや最新技術を開発にどう活用するかという視点 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ/大規模アプリケーションアーキテクチャに関する実務経験（15年以上） ・ビジネス課題を解決するソリューション設計能力 ・クラウド、システム監視・可視化、技術的変化に関する知識 ・大規模企業の経営層との折衝・関係構築経験 ・組織横断での関係構築経験 ・プレゼンテーション能力（経営層・非技術者向けを含む） ・コミュニケーション能力 ・技術とビジネス価値・ROIを結び付けて説明する能力 ・出張対応可能なこと ・学士号以上（工学または関連分野） ・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル） [歓迎] ・修士号 ・テクノロジーへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜AI/機械学習の実装経験と知見＞ -Python等を用いたML/DLモデルの設計・実装経験（特にLLM、自然言語処理、音声認識に関する知見は強く歓迎） -プロダクション環境でのAIサービスやSaaSの立ち上げ、運用経験。 ＜ハンズオンな開発スキルと組織リード＞ -スタートアップや新規事業において、自ら手を動かしながら開発を主導した経験（フルスタック寄りのスキルセット） -開発チーム（規模は問わない）の技術的な意思決定やリードを行った経験。 ＜技術戦略とビジネスの融合＞ -技術的な判断を、事業のKGI/KPIと結びつけ、経営層に対して論理的に説明し、推進できる能力。 [

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験 ・Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上） ・技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 [歓迎] ・経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込み、開発の優先順位を決定した経験 ・不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験 ・技術面の知見を活かし、既存事業へのテコ入れや新規事業開発を推進した経験 ・責任者やマネジメントの経験 ・中長期的な技術開発ロードマップを策定し、技術選定とアーキテクチャ設計を主導した経験 【フィットす

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 BRANU株式会社では、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集しています。《》 経営層との調整や技術的方向性の設計、社内エンジニアチームのマネジメント、自社サービスのアーキテクチャ構築が主な役割です。《》 ミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。 あなたの経験を活かし、日本の建設業界に新たな風を吹き込むチャンスです。《》 開発環境は最新技術を活用し、GitHub Copilotを導入。エンジニアの技術的サポートを通じてチーム全体のスキル向上に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CTOまたはテックリードとして開発組織をまとめた経験 ・PLを担って開発や戦略を推進した経験 ・チームマネジメント経験 ・何が良い設計で何が悪い設計か言語化できること ・継続的なビジネス発展のために変更容易性を意識した設計ができること（その裏付けとして、2年以上、単一の開発プロジェクトに関与した経験がある） ・品質とスピードのトレードオフを理解し、スピードを優先した場合でもそれに伴うリスクを把握し適切に管理できること ・事業の状況に応じて開発計画を柔軟に変更し対応してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] CTO・CIO経験１年以上 求めるスキル・経験 ・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験 ・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験 ・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見 ・経営層・PdMなど他部門との折衝経験 ・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験 ※マネジメント業務経験問わず [歓迎] あると望ましいスキル・経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのVPoEやEM経験 ・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験 ・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験 ・複数の開発チームの横断的マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上 ・Ruby 実務５年以上 ・React 実務１年以上 歓迎要件 ▼歓迎スキル・経験 CTO、VPoE、テックリードとして組織を立ち上げた経験 生成AIや新技術の事業応用経験 プロダクトのスケールフェーズでのマネジメント経験 AWSを中心としたクラウドインフラ運用経験 求める人物像 ▼求める人物像 「チームをつくること」に情熱を持てる方 スピード感を持ちながら、シンプルなプロダクトを追求できる方 経営者視点と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発・運用経験 ・テックリードやプロジェクトマネージャー等、開発チームを牽引した経験 ・AI技術（LLM等）のトレンドに対する強い関心 【歓迎】 ・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング組織の立ち上げ・マネジメント経験 【職種名】 【リモート可】AIエンジニア（CTO候補） 【仕事内容】 【職務内容】 AI技術で「働き手と企業の協奏」を実現し、次世代のDX事業を牽引する当社の中核メンバー（CTO）とし て、クライアント企業向けDXコンサルの技術リードや自社AIプロダクトの開発責任を横断的にお任せしま

仕事内容■会社概要 私たちStockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションとする、BtoB SaaSスタートアップです。 世の中の多くのITツールは、高機能・多機能である一方、実際に世界の大半を占める『非IT企業』にとっては、「難しい」「使いこなせない」という課題を抱えています。 私たちは、メーカー・建設・小売・医療・介護など、ITに詳しくない現場の方々に徹底的に向き合い、“誰でも迷わず使えること” を何より重視してプロダクトを開発しています。 その象徴が、私たちの開発基準である「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」という考え方です。 単に機能

仕事内容"将来的にはCTOとして『HRモンスター』のプロダクト開発全般のマネジメントをお任せします。 （Applicant Tracking System/Recruiting Site/Online Interview/JobPosting/Chat-ActionBot/RoboticsAutomationProcess 他） ー 開発スタイル：スクラム開発 開発体制：プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発リーダー、開発メンバー、サクセスサポート他 従事業務内容：新規機能実装、不具合・バグ修正、開発調査 他 フロントエンド開発（企業採用担当者の管理画面、ロボ管理画面、訪問者チャット画面 他）