CTO の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「HRモンスター」のプロダクト開発全般をお任せしつつ、中長期的にはCTOとしての業務も担っていただきたいと考えています。 （Applicant Tracking System/Recruiting Site/Online Interview/JobPosting/Chat-ActionBot/RoboticsAutomationProcess 他） お願いしたいこと - 開発優先度の決め - 開発リード - メンバーのアサイン、採用、評価 ー 開発スタイル：アジャイル開発 開発体制：スクラム（プロダクトオーナー、開発メンバー、サクセスサポート） 開発内容： フロントエンド開発（企業採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web系スタートアップでのリードエンジニアまたは同等のマネジメント経験 ・Rails・Next.jsをはじめとする比較的モダンなWeb技術スタックでの実務経験(他の言語／FWでも可) ・ビジネスサイドと協働し、事業成長や顧客価値実現に貢献した経験 ・チームビルディングやカルチャー醸成、エンジニア評価・育成、採用計画立案の実績 ・論理的な意思決定スキルと優れたコミュニケーション能力 【尚可】 ・急成長フェーズのスタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・事業背景の理解と、それに基づく技術的意思決定の実践経験 ・コードレビューや設計指針策定など、開発プロセス

仕事内容toCプロダクトのCTO候補募集！成長中の美容スタートアップで一緒に美容業界を変えませんか？ 株式会社Bulls - アジア進出も視野。国内最大級シェアサロンマッチングサービスの運営会社 仕事内容 CTO候補として、プロダクト全体像を見ながら、ユーザー目線のプロダクト開発を牽引してくださる方を募集しております。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - 迅速でホスピタリティのある顧

仕事内容"将来的にはCTOとして『HRモンスター』のプロダクト開発全般のマネジメントをお任せします。 （Applicant Tracking System/Recruiting Site/Online Interview/JobPosting/Chat-ActionBot/RoboticsAutomationProcess 他） ー 開発スタイル：スクラム開発 開発体制：プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発リーダー、開発メンバー、サクセスサポート他 従事業務内容：新規機能実装、不具合・バグ修正、開発調査 他 フロントエンド開発（企業採用担当者の管理画面、ロボ管理画面、訪問者チャット画面 他）

仕事内容月間数十億円規模の広告予算を自動運用するAI SaaS｜CTO候補募集 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 大規模AI SaaSの立ち上げから成長まで、プロダクトと技術の両面を推進していただきます。 【具体的な業務】 ①技術的な意思決定 技術選定・設計判断を主導し、プロダクト全体の技術方針をリードします。コードレビュー・品質基準の整備も担います。インフラ設計は専任メンバーと連携しつつ、全体をリードします。 ②プロダクト立ち上げ（0→1） 顧客課題の探索、価値仮説の設計・検証を一貫して担当します。PoCで実装方針を固め、MVPと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発の実務経験5年以上 ・数百人以上が使用するシステムの要件定義～運用まで一貫して携わったご経験 [歓迎] ・部下へのアーキテクチャや品質管理などのレビューのご経験 ・VPoEやCTOのご経験 【フィットする人物像】 ・単に実装を行うだけでなく、プロジェクトに主体的に関わり、責任感を持って最後までやり遂げたい方 ・流行や派手さよりも、“誰が使うのか”に真剣な視点を持てる方 ・自身の市場価値を上げるためにフルスタックに活躍したい方 【職種名】 【フルリモート可】CTO相当の裁量/AI・WEB3の最新技術によるDX・新規事業支援/残業月20h 【仕事内容】 【A

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上） ◆開発組織におけるマネジメント経験（10名以上） ◆継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験 ◆大卒以上 [歓迎] CTOやVPoEとして事業参画した経験 エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方 ◇自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用、評価制度設計、組織づくり ・経営陣/事業責任者と連携した事業戦略・組織戦略の策定・実行 ・事業成果を起点とした組織運営 ・SaaSプロダクトの開発・運営 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発 ＜知識・他＞ ・学士号（理系） ・流暢な日本語力 ・ソフトウェアアーキテクチャおよび開発プロセスに関する知見 [歓迎] ＜ご経験＞ ・AI/機械学習を活用したプロダクト開発 ・データプラットフォーム/データ基盤の構築 ・生成AI、フィジカルAI領域に関する知見または実務 ・CTOまたはそれに準ずるポジションでの職務 【

仕事内容CIO候補 ▼仕事内容 ■ミッション 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する 単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する ■業務内容 ・全社IT戦略／ITガバナンスの設計 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・SaaS／システム導入の統制および最適化 ・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計 ・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む） ・インシデント管理およびリスクマネジメント ・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT） ・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計 ■ポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・チームマネージャーとしての組織運営実績 ・グローバルチームでの開発経験 ・学士号（理系） ・ビジネスレベル以上の日本語力（日本語能力試験N1相当） ・ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点とのコミュニケーション可能であること） [歓迎] ・CTO/VPoEとしての開発組織マネジメント経験 ・最新AI技術のキャッチアップ経験 ・海外開発拠点立ち上げ経験 ・スクラムを含むアジャイル開発導入・運用経験 【職種名】 グローバルCTO《海外出張機会あり◆ハイブリッド勤務◆フレックスタイム制》 【仕事内容】 【グローバル視

仕事内容【CTO候補】次世代スマートミラーを開発して人々のライフスタイルをデザインしませんか？ ミラーフィット株式会社 - "YOUR FUTURE WILL CHANGE" 感性と身体性を刺激する体験と新しいライフスタイルを創造するベンチャー企業 仕事内容 第4のデバイスとして注目を集め、人々の新しいライフスタイルを創造するミラーフィットのCTO候補を募集します！ 主に、開発観点での事業計画のディスカッション、事業計画を達成するための開発要件の落とし込み（開発ロードマップ、WBS、開発リソース検討、リソース獲得やリソース配分など）、事業サイドとのコミュニケーション、要件定義～実装までベンチャーな

仕事内容【応募資格】 [必須] フロントエンド（アプリケーションの開発）とバックエンド（サーバーサイドやデータベースの設計）の両面でのマネジメント経験3年以上、かつ以下の経験・スキルがあること ・Webサービス、スマートフォンアプリに関する幅広い技術知識 ・PHP (Laravel, Symfony)、JAVA、Ruby、Swift、Python、MySQL、HTML、CSS、JavaScriptなどの知識・実績 [歓迎] ・コスメ・ヘルスケア系メディアや商品評価・レコメンデーションサイト、比較サイト等CureBellが今後機能実装を想定する同等機能を持つメディアサイトでの開発業務およびマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 [歓迎] ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CTO】急成

仕事内容【CTO】技術戦略をリードし、『非IT企業』の未来をつくるCTOを募集！ ▼仕事内容 ▼業務内容 CTOとして、プロダクトの技術戦略の立案・推進からアーキテクチャ設計、開発体制の高度化まで幅広く担っていただきます。経営陣と共に技術的観点から事業成長をリードするポジションです。現在、開発案件の多くはナレッジ管理ツール「ナレカン」のものなのですが、「ナレカン」はまだプロダクトとしては2年目で、アーキテクチャも自由に模索できます。機能もスクラップアンドビルドを繰り返していて、解決したい課題もたくさんあるため、とてもやりがいのある業務内容となっています。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの技術戦略・ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIer／受託開発企業でのシステム開発経験（7年以上目安） ・数千万円～数億円規模案件での技術方針策定、PM／TechLead経験 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用、育成を含む） ・クライアント折衝、複数ステークホルダー調整経験 ・圧倒的な専門性と、その技術がビジネスの成功にどう貢献するかを技術面から達成しようとする強いフォロワーシップ 【尚可】 ・CTOとしての実務経験、または大規模開発のVPoE経験 ・複雑なステークホルダーが関わる大規模受託開発プロジェクトの経験 ・AIや最新技術を開発にどう活用するかという視点 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■10名を超えるエンジニア組織でのCTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や同社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 ■Webもしくはモバイルアプリのサービス開発・運用経験。 ■AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験。 【歓迎スキル】 ■英語でのエンジニアリングに関するコミュニケーションの経験。 【求める人物像】 ■Customer Obsession -高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。 ■Amb

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発の実務経験5年以上 ・数百人以上が使用するシステムの要件定義～運用まで一貫して携わったご経験 [歓迎] ・部下へのアーキテクチャや品質管理などのレビューのご経験 ・VPoEやCTOのご経験 【フィットする人物像】 ・単に実装を行うだけでなく、プロジェクトに主体的に関わり、責任感を持って最後までやり遂げたい方 ・流行や派手さよりも、“誰が使うのか”に真剣な視点を持てる方 ・自身の市場価値を上げるためにフルスタックに活躍したい方 【職種名】 【PM│CTOの右腕として事業成長の中核を担う】年収900万～│AI・WEB3の最新技術によるDX 【仕事内容】 【A

仕事内容現在エンジニアが所属するプロダクト本部は総勢21名で、開発・デザインに関しては一部業務委託の方にもご協力をいただきながらサービス運用を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。 そのため、現行の開発責任者とともに、プロダクトのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO/VPoE候補を募集いたします

仕事内容【CTOポジション】日本の社会課題を解決_事業成長をエンジニアリングの力で加速！ キッズコネクト株式会社 - 子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」の先駆者となるITプラットフォーマー 仕事内容 エンジニア組織を技術面でリードいただきつつ、「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたします。 また、新規事業拡大に伴う技術選定や意思決定等、当社の事業成長をエンジニアリングの力で加速させていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセスの改善施策の立案 ・新規事業

仕事内容[募集背景同社の特殊レーザー装置事業を更に拡大すべく、CTO候補を改めて外部から募ることにしました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・開発フェーズから製造フェーズへ移行した、特殊レーザー装置事業の事業戦略や開発方針の策定をリードするポジションです。 【具体的には…】 ・開発チームには、日本のトップクラスメーカー各社から集まったエンジニアが多数在籍。技術力の高さは折り紙つきです。 ・事業部において、予算やリソースの管理、人事評価なども含めた経営領域の業務を手がけていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：5