ケアマネジャー - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人社団土合会 【茨城/神栖市】介護支援専門員（ケアマネージャー）◇年休111日/介護老人保健施設シオンでの勤務◎ 【仕事内容】 【茨城/神栖市】介護支援専門員（ケアマネージャー）◇年休111日/介護老人保健施設シオンでの勤務◎ 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし福利厚生ありリフレッシュ休暇あり介護老人保健施設シオンでの勤務◎～ ■業務内容：介護老人保健施設シオンにおけるケアマネジャー業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・ケアプランの作成：利用者の介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが提供されるように調整します。 ・アセスメント：利用者の生活状況や健康状態を評

仕事内容介護のお仕事をメインとした 認知症グループホームのケアマネージャーのお仕事です。 ２ユニット利用者様１８名のケアプラン作成 ＊ケアマネージャー実務未経験の方でもＯＫ＊ ・夜勤出来る方歓迎いたします ＊【１１／１７介護就職デイ＊介護就職説明・面接会専用求人】＊ 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容日曜休み・17時まで勤務と働きやすいサロンです。収入UPを目指せる環境です！ 【エイジングケアサロン with luceについて】 ■トータルエステサロン！ ■完全予約制なので、スケジュール管理しやすい！ ■お客様ターゲットは「美容に投資している意識高い30～40代女性」です。 4月には国内トップクラスの美の祭典 「ビューティーワールドジャパン」にも出店予定です。 現在、「神栖店」「つくば店」の2店舗を展開 20～40代の9名のスタッフが活躍しています。 大手サロンからの転職者も多数活躍中！ 個人経営店ならではの、様々な業務を 経験できる点や短い勤務時間、 日曜休みなど、スタッフの 働き

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定員70床＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠神栖市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・入居者、家族等相談業務 ・入退所手続 ・施設内外における連絡調整業務 ・入居者生活支援、施設スタッフサポ―ト ・ケアプラン作成、援助 ・その他、記録、コミュニケーション等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細は

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制(シフト制) ・8:30～17:30の間で4時間以上 ※休憩時60分 ※残業なし ※週3日～5日勤務(日数相談可)

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容心の通ったケアを提供する「介護老人保健施設 シオン」でケアマネジャーとして活躍しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,300〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 椎柴駅から3.5km 下総豊里駅から5.1km 松岸駅から6.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【有料老人ホーム／ケアマネジャー】正社員｜完全週休２日制｜未経験可｜賞与年２回｜残業なし ■ アピール ■どんな施設？ 茨城県神栖市にある「かわ野」は、医療法人社団公慈会が運営する有料老人ホームです。利用者様が楽しく過ごされた幼少時代を思い出せるような「心のふるさと」になれるよう、年間を通してさまざまなイベントや行事を積極的に行っています。 ■入職後は… ・完全週休2日制！残業もないため、オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・経験不問！入社後は丁寧に指導するので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 ・賞与年2回！頑張った分はしっかり評価し、給与に反映されます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜高給与/休暇の取りやすさ充実＞居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です＠神栖市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアセンターにおけるケアプラン作成および付随業務 地域包括支援センターや地域の医療機関、福祉事業所と連携しています。 在宅勤務（リモートワーク）可 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・申請代行 ・関係各所との調整業務 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●年間休日は充実の110日です。お休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 皆様の生活をお手伝いするために、ご利用者さまの立場に立った心のケアを実践しています。 また、常に

仕事内容【介護事務の経験がある方大歓迎！】施設の“顔”である介護事務スタッフとして活躍しませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 【職種】 介護事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜300,000円 月額200,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください ※残業手当あり 【勤務時間】 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属により異なることがあるので、お問い合わせください 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容 ケアセンター母里指定居宅介護支援事業所 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《居宅/ケアマネ》マイカー通勤可！経験者大歓迎★昇給・賞与ありの魅力的な職場です◎明るく活気あふれるスタッフが揃っています！ ※普通自

仕事内容＜地域包括支援センターで一緒に働きませんか？＞ 総合相談、虐待対応など権利擁護。ケアプラン作成業務。包括的・ 継続的ケアマネジメント。 神栖市の地域住民の保健・福祉・医療の向上、虐待防止、介護予防 マネジメントなどを受託している高齢者の総合相談窓口です。 【採用後の業務変更範囲：病院への配置換あり】

仕事内容【求人概要】 神栖市/介護老人保健施設/ケアマネ・正社員/退職金制度あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・支援相談員在籍。送迎もなく専従として勤務が可能です。 ・日曜祝日休み、リフレッシュ休暇もあり年間休日110日以上です。 ・福利厚生として、コロナ検査など無料で受けれる制度がございます。 ・定年60歳ですが、

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日