東京都武蔵野市の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療事務/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の事務業務をお願い致します。 【業務内容】 ・保険の請求業務 ・備品管理、発注業務 ・利用者様、関係事業所との電話応対業務 などの業務を行い、ケアマネジャーなどのバックアップをしてください。 （雇入れ直後）事務業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 求人ID 901566

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、無理なく始めるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支援の計画づくりを担います ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・関係する介護サービス事業所などとの連絡・調整 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ・利用者様が住み慣れた環境で生活を続けられるようサポート ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、一人ひと

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 東京都武蔵野市境1-7-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介

仕事内容訪問看護の未来を一緒に築く、『24QQ訪問看護ステーション武蔵野』で働きませんか？ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪基本給≫ 206,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、3時間分の固定残業代として4,000円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 必要経験： 医療事務経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 武蔵境駅から0.4km 三鷹駅から1.4km 東小金井駅から1.9km ◆勤務時間 ①

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：386432 武蔵野市[JR中央線 『三鷹駅]【未経験可】居宅介護支援事業所でケアマネ募集！研修制度充実！大手で経営安定◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都武蔵野市 ＜給与＞ 月給 : 295,000 円 ～ ※給与には34時間分の勤務手当58,500円を含みます。（

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・定期的なモニタリング ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・要介護認定に関する申請の代行 ・サービス担当者会議の開催 ・各種書類の作成 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容新規スタッフを募集！昇給・賞与あり◎週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・移動支援（通所、登校、余暇活動） ・身体介助（入浴、食事、排泄） ・生活援助（買い物、調理、掃除） ・訪問範囲は武蔵野市、三鷹市、練馬区（自転車での移動となります） 従事すべき業務の変更あり：会社の定める業務 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり（勤務状況等による。更新上限なし） ※契約更新時に正社員登用の可能性があります 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 6:00～2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あんず苑ケアマネージャー業務 【給与】 月収 225000~253000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市境1-19-20 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR中央線(快速) / 西武多摩川線三鷹 / 武蔵境 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護保

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【武蔵境駅徒歩10分/月給25万～/残業ほぼなし/育児時短制度あり/完全週休2日制/副業OK】 未経験OK！自分らしく働ける職場で医療事務さん募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： 訪問看護と居宅介護支援事業所での医療事務のお仕事です。 具体的には、 ・医療保険、介護保険の請求業務 ・備品管理、発注業務 ・利用者様、関係事業所との電話応対業務、集金 ・SNSの運用（Ｘ、Instagram、TikTok、YouTube 等） などの、看護師・セラピストのバックアップをお願いします。 転勤はなく、短時間勤

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠武蔵野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・登録利用者のサービス選定と調整 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可、なくても可 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・年間休日113日 ・研修制度、キャリアアップ資格支援制度あり ・併設クリニックでは自己負担なしで受診

仕事内容居宅介護支援での「主任ケアマネジャー」募集！ALSOK介護で安心の職場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給336,270円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,035,240円〜 ≪基本給≫ 273,688円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として750,984円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容地域密着！武蔵野市で居宅介護支援をサポートできる主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様の状況やご希望を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげる役割を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様を支える関係職種

仕事内容＼2024年8月オープン／〈受け持ち件数ノルマなし！〉ケアマネ資格取り立ての方も大歓迎！【併設クリニックは自己負担無料で利用可】マイカー・バイク通勤もOK！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・サービスの選定、調整 ・自宅への訪問など ご利用者様やそのご家族とコミュニケーション、内外の調整・マネジメント、 事務的な業務などで力を発揮していただきます。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：むさしの

仕事内容東京都武蔵野市で新たなキャリアを築く『ケアマネジャー 』正社員の募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与には処遇改善加算を含む ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 主任手当:10,000円 経験手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容■会社名 東京都武蔵野市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 完全週休2日制・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都武蔵野市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅の訪問、認定調査、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠武蔵野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・登録利用者のサービス選定と調整 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 684489

勤務時間9:00～18:00(勤務時間応相談)／土日祝日 ／ 週1日～OK 休憩時間: 60分 時間外労働：ほぼなし

仕事内容土日祝のみの勤務／週１日～武蔵野市で訪問看護｜正看護師／パート｜残業ほぼなし｜日勤のみ｜オンコールなし ■ アピール 武蔵野市にある訪問看護ステーションで正看護師を募集します！ 株式会社ささえは、訪問看護・居宅介護支援をはじめとする福祉サービスを通して、すべての人々が幸せに暮らすことのできる地域をささえます。 訪問看護ステーションささえについて 東京都を中心に11の拠点を展開しており、総勢90名以上のスタッフが在籍しています。 武蔵野市・三鷹市・杉並区・中野区・練馬区・調布市・西東京市・小金井市・世田谷区・渋谷区を対象に、訪問看護や機能訓練指導員によるリハビリを提供しています。 特に

勤務時間■シフト制 9：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能 ※週1日～OK 時間外労働：ほぼなし

仕事内容★武蔵境駅から徒歩5分★【正社員登用あり】＜残業ほぼなし＞週1日～「午前・午後のみ」など、お気軽にご相談ください♪ 居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ■居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ※アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わっていただきます。 ■予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ■要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携し、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共