居宅介護 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都武蔵野市でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 井の頭公園駅から0.5km 三鷹台駅から0.7km 吉祥寺駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-29-10 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / 京王井の頭線三鷹台 / 井の頭公園 / 吉祥寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、在宅で介護を必要とする方を支えます。 ・お客さまの状況に応じたケアプランの作成 ・お客さまやご家族からの相談業務、訪問・面談 ・サービス事業者や医療機関など関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 職種別研修などスキルアップ支援が充実しており、経験の浅い方も安心して取り組めます。 【武蔵野市/月給23.5万円祝金10万円】ケアマネジャー(正社員)|社割10%・研修充実 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 08:40〜17:40 (休憩1時間の8時間勤務) 休日・休暇: ◆土日、祝日 ◆有給休暇

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜10:00②9:00〜15:00③15:30〜20:30週所定労働日数3日以上

仕事内容あなたの料理の力で、より良い暮らしを支えるための調理スタッフを募集しています！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 早番手当:600円/日 遅番手当:600円/日 ◆資格 必要経験： 経験者は優遇 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 井の頭公園駅から0.4km 三鷹台駅から0.6km 吉祥寺駅から0.9km ◆勤務時間 ①6:00〜10:00②9:00〜15:00③15:30〜20:30週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただき

仕事内容介護支援専門員の資格が活かせる職場◎やりがいを感じながら働けます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,460〜308,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,581,520〜3,701,520円 ≪基本給≫ 242,690〜250,828円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:669,240円/年 (固定残業時間：360時間) ※超過分は別途支給 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当

仕事内容新規スタッフを募集！昇給・賞与あり◎週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・移動支援（通所、登校、余暇活動） ・身体介助（入浴、食事、排泄） ・生活援助（買い物、調理、掃除） ・訪問範囲は武蔵野市、三鷹市、練馬区（自転車での移動となります） 従事すべき業務の変更あり：会社の定める業務 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり（勤務状況等による。更新上限なし） ※契約更新時に正社員登用の可能性があります 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 6:00～2

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容地域密着！武蔵野市で居宅介護支援をサポートできる主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 SNS手当:2メディアまで ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 主任介護支援専門員経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 武蔵境駅から0.4km 三鷹駅から1.4km 東小金井駅から1.9km ◆

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー募集／年間休日150日可 居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠武蔵野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・登録利用者のサービス選定と調整 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可、なくても可 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・年間休日113日 ・研修制度、キャリアアップ資格支援制度あり ・併設クリニックでは自己負担なしで受診

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～・1日6時間～勤務可 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能 ※埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能

仕事内容★週3日～勤務OK！正社員登用制度あり！先輩も丁寧に指導してくれるので、無資格・ブランクのある方も安心してスタートできます★●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:介護サービスセンターかたくり武蔵野（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員雇用◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 武蔵野市 ＜給与＞ 月給28万5850円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講座受講

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ！ ◇資格を活かしたい！ ◇福祉・介護のお仕事がしたい！ ◇実務未経験から活躍したい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー兼相談員 / ケアプラン作成、相談員業務全般 / ショートステイ(定員8名)の受入れ調整等 【給与】 月収 240000円 【住所】 東京都武蔵野市八幡町3-4-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 住宅手当： 世帯主に限る 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 役職手当： あり

仕事内容経験不問で始める！『24QQケアプラン武蔵野』主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 165,600〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 調整手当:フルタイム：4,000円 週休3日制（年間休日150日）：20,000円 固定残業代:フルタイム：51,000円（25時間分） 週休3日制（年間休日150日

仕事内容居宅介護支援での「主任ケアマネジャー」募集！ALSOK介護で安心の職場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,701,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 250,828円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として57,632円支給。超過分は別途支給。 東京都介護職員・

仕事内容お持ちの資格・経験はしっかり評価！手当・待遇も充実です◎ あなたの経験・資格に合わせて、勤務地やポジションのご提案が可能です◎正社員として復帰したい方歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～292,000円 当社は介護施設入居者専門の在宅訪問薬局として、43施設・1,300名の患者さまをサポートしています。薬剤師1名あたり100名の患者を担当し、“薬の先にある人生” を支えるチーム医療を実践中。その要となるのが、今回募集する居宅療養管理指導の算定事務スタッフです。 「医療の現場を裏方から支えたい」「専門性を磨きたい」 そんな想いをお持ちの方、私た

仕事内容お持ちの資格・経験はしっかり評価！手当・待遇も充実です◎ あなたの経験・資格に合わせて、勤務地やポジションのご提案が可能です◎正社員として復帰したい方歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～282,000円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ※月の平均残業時間10～20時間 収入例(残業10h/月の場合) 月収：22万8000円 年収：315万円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 キャリアアップ 経験を問わず、頑張り次第で活躍の機会を提供します。 業務の幅を広げればキャリアアップのチャンスも広がります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規オープン/退職金あり/フレックス制/資格更新費全額負担/ブランクOK！/完全週休2日制】 武蔵境駅徒歩5分！居宅介護支援事業所でケアマネさんを募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所部門のケアマネ業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問