採用アシスタント - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用アシスタント 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の

勤務時間シフト制

仕事内容採用アシスタント／ネイルも髪も自由な環境でオフィスデビュ 応募者の面談日調整・入力など 人生は、もっとワガママでいい！ 自分らしさを強みに、稼ぐ力をつける◎ 93%が未経験スタート 平均25歳・20代活躍中の職場 週3日～・1日6h～8h 髪型髪色・服装・ネイル自由 「今の自分を変えたい」 「将来に繋がる何かを身につけたい」 「でも、何をすればいいか分からない」 そんなモヤモヤ、すごく分かります。 面接では、今考えていることや将来の夢を、 雑談ベースで話しましょう! その上で、あなたに合う部署を一緒に決めます。 ただ作業をこなすだけじゃなく、 「この先の人生につながるスキ

仕事内容採用アシスタント／東京 ポテンシャル採用 人事採用候補 未経験9割からスタ ト 未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ アパレル・飲食・接客など、異業種からスタートしたメンバーが多数活躍中です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 池袋＼ウレシイ残業なし／勤怠チェックなど！人事労務@1800円 好きな服装ではたらく！が叶う環境☆テンプの仲間も安定就業で活躍中!残業なしでライフワークバランス◎Excelスキルも活かしたいならココ高時給1800円／無理なくしっかり収入確保!同業務の方からOJTあり！フリーアドレス＆開放的で綺麗なオフィス☆気になったらまずエントリー 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕

仕事内容第二新卒・未経験も歓迎！複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる！ 仕事内容 クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。 1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ・具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容[仕事内容] 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結等) ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【池袋本店】 ・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F ・各線「池袋駅」より徒歩5分 [特徴] 育児・介護休暇あり シフト勤務 上場企業 長期休暇あり 障がい者採用 駅近5分以内 交

勤務時間シフト制 10:00 ～ 18:00の間で1日3時間以上 ・10:00～18:00 週3日～相談OK 1日3時間～短時間勤務OK ■シフト例■ ・10:00～13:00（午前のみ） ・13:00～17:00（午後からゆっくり） ・10:00～18:00（フルタイムで）

仕事内容週3日・3hから自由自在。学研グループで始める事務ワーク。髪型もネイルも服装も全部自由。駅チカ3分の好立地で、仕事もプライベートも欲張りに楽しめます。 教育を支える喜びを、あなたらしいままで。 マニュアル完備の事務サポート。 20代〜30代の仲間と一緒に、心地よいオフィスワークを始めませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎ 学研グループの安定感のもとで 「教育」を支える事務デビュー。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎✧⁎ こんにちは！学研グループが運営する 転職エージェントG-Pathエージェントです。 私たちは、塾や学校で働きたい方々と 教育機関をつなぐ

仕事内容事務スタッフ／2027年新卒採用 事務アシスタント 年間休日125日 若手社員が多く相談しやすい職場 《2027年新卒採用》事務アシスタントとして、一般事務・管理事務をお任せします！ 具体的には… 各スタッフの労務管理 書類、資料等の整理・作成・保管 日報や報告書等の作成支援・整理 データ入力・電話応対等の営業サポート 各プロセスにおける一連のマネジメント業務 実践ベースの研修を通して、その人に合わせて指導を行います！ ・電力設備の保守・運営サポート ・電力インフラ設備の維持・管理業務 ・送配電設備の保守・メンテナンス業務 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,英語力不問,

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼17:30まで!／採用経験が活かせる◎人事アシスタント＠1800円 《穏やかで落ち着いた環境が魅力》テンプの仲間もいるので心強い◎ゆっくり9:30start!NO残業！ライフ&ワークバランスも取りやすい！＼難しいスキル不要／事務経験あればOK！高時給1800円!早い者勝ち！★★総務・人事系の事務に興味ある方歓迎★★幅広く業務をおまかせ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時

仕事内容電気設備工事の現場事務所内で、パソコンを使う事務作業やスケジュール調整 など、現場運営を支える幅広いサポート業務をお任せします。現場には２～３ 名が常駐しますので、分からないことはすぐ確認しながら仕事を進めることが できます。・主な仕事内容（写真撮影、図面や写真データ等の整理・会議の議 事録作成、準備、関係者への連絡、官公庁提出用書類の作成や届出の手続き（ フォーマットあり）・工事に必要な資材の手配、進捗の確認）はじめは書類整 理や簡単な入力作業など、無理のない業務からスタートしていただきますので 、未経験の方もスムーズに仕事に慣れることができます。 変更範囲：資格取得のうえ、施工管理者になる

仕事内容＼引っ越しは会社サポートで上京 未経験でも大手企業でオフィスワーク◎ ★引越し費用は会社がサポート！ ★未経験OK！事務デビューを全力応援◎ ★大手企業のオフィスで働けるチャンス♪ 「東京・関東で働いてみたい」 「でもお金や経験が不安…」 そんな方にこそ、選ばれている環境です！ 実際に当社では地方から上京し、 未経験からオフィスワークデビューした20～30代スタッフが多数活躍中です♪ 【お仕事内容】 採用・人事アシスタントとして、採用活動を支えるオフィスワークをお任せします！ 『具体的には…』 ・応募者対応（メール／電話での連絡、質問対応） ・面接日程の調整（候補日回収～確

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【直接雇用の実績あり】こつこつ人事労務のオシゴト@1800円! ★★子育て中の方も活躍中★★自分の好きな格好ではたらく！が叶う!実働6H～時短相談OK!残業なしだからプライベートとの両立も高時給1800円／人事労務の経験ちょっとからでもしっかり収入確保!人気の池袋エリア!フリーアドレス＆かなり開放的で綺麗なoffice☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアッ

仕事内容採用アシスタント／東京 どんなスキルを身に付けたいですか 人事採用候補 未経験9割からスタ ト 未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！

仕事内容人事採用アシスタント／第二新卒・未経験OK スピ ド拡大中 採用の専門スキルを身に付けて成長しよう クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば(1)求人媒体からの応募者対応や日程調整、(2)スカウト媒体の運用、(3)採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリー

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 「正社員で安定したい」「生活を立て直したい」そんな気持ち、大歓迎です！ 未経験スタートの先輩も多く、ゼロから事務デビューしてキャリアを伸ばしています★ 迷っているならまずは応募でO

仕事内容■募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速いただける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー（応募者様／取引エージェント様への対応）、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 特徴：社員登用あり/学歴不問/上場企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以

仕事内容【採用広報から面接、内定者フォローまで。組織の“顔”として活躍】 まずは先輩のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般をお任せします。 ■戦略的マッチング（説明会・内定者フォロー） 会社説明会や内定者面談を通じて、候補者の本音に寄り添い、NECTの文化との架け橋となります。面接の場では言えない「本当の不安」や「なりたい姿」を丁寧に汲み取り、候補者の不安を期待に変え、「ここで頑張りたい」という決意を支える仕事です。 ■採用ブランディング（SNS・広報） InstagramやTikTokなどを活用した情報発信から、「この会社、面白そう」という温度感のあるファンづくりを担当します。 ■候補者