東京都品川区の採用アシスタントの求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日以上、１日６時間以上から日数や時間は応相談出来ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【業務】 ・書類の整理、ファイリング ・書類のスキャン、ＰＤＦ化 ・郵便物の仕分け ・備品整理、在庫管理補助 ・各種データ入力 ・社内共有スペースの整理整頓 ・その他、人事総務部内の補助業 ※ご経験や特性を踏まえてお任せする業務内容を相談させて いただき、適性に応じて柔軟に対応します。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な仕様変更、製品および機械トラブル対応の場合 月８０時間、年６回まで、年間７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自社採用活動およびバックオフィス業務をご担当頂きます。 ・求人記事の作成・更新 ・スカウト送信業務 ・応募者対応（メッセージ返信、面談日程の調整） ・採用媒体の運用（Ｗａｎｔｅｄｌｙ、エン転職等） ・勤怠管理の補助 ・総務・経理の簡易的な補助業務 子育てやブランクからの復帰を希望する方 家庭と仕事を両立しながら長期的に働きたい方 人を支える業務にやりがいを感じられる方も歓迎します。 働き方については、ご相談ください。柔軟に調整します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 Vtuber事業会社で採用アシスタント・採用マネージャー補佐 急成長・急拡大中の当社で、 採用マネージャー補佐として働いて頂きます。 積極的に採用を行っていますので、 スタートアップのスピード感を味わいながら、 当社の魅力を外部に発信していく 広告塔になって欲しいです！ これからまだまだ拡大していく 当社の採用にご尽力下さい！ 【具体的な業務内容】 ・中途採用に向けた 各種手配業務、面接日程調整 ・複数求人媒体の運用 ・人材紹介エージェントとの各種調整 ・採用広報 ・人物・意欲重視の採用！ あなたの「将来性」に期待しています！ お気軽にご応募を！ 《採用チームの雰囲気は？》 現在

仕事内容◆採用・教育研修担当（人事）◆ 当グループ（全11社）では、構内作業スタッフ、ドライバー、事務職、営業職、ITエンジニアなど、 幅広い職種の採用を行っています。 中途採用・新卒採用・実習生受け入れなど採用形態も多岐にわたっており、 現在は3名の人事担当者で対応していますが、業務量増加に伴い、 採用および教育研修を担っていただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・採用業務を中心に、教育研修や入社対応まで幅広くご担当いただきます。 ・応募者対応・応募情報の管理（採用管理システム入力等） ・面接日程の調整・手配（社内関係者、候補者との連絡） ・採用進捗の管理・データ更新 ・面接資料・社内共

仕事内容未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員が安心して働ける環境づくりにも関わります。 将来的には… 採用計画の立案、採用

仕事内容 向いている方 ★正社員として安定して働きたい方★ ☆スキルや資格をとって手に職つけたい方☆ ★コツコツと頑張っていきたい方★ ☆細かい部分に気付ける方☆ 入社後の流れ 弊社では未経験からでもゼロからスキルを身につけることができるように3ヶ月～半年間の研修に力を入れております！ いつでも先輩が隣にいるから未経験の方も安心♫ ★研修例★ ビジネスマナー研修/ビジネス文書研修/業務フロー研修etc 基礎から応用まで、幅広く研修を行うのが特徴です！ 座学と実務形式を織り交ぜながら研修をしますので、研修から実務にスムーズに映ることができます♫ 仕事内容 ■研修終了後の働き方について

勤務時間10:00～16:00／09:30～15:30／10:00～14:00／09:30～13:30 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給2500円~ 仕事内容： 社内外のメンバーと連携しながら、選考がスムーズに進むよう進行管理を行っていただくお仕事です！ 【はじめに】 株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げるHR Tech企業です！ 主力サービスである採用管理システム『HERP Hire』などを通じて、企業の採用活動をテクノロジーで支援しています。 今回は、自社の採用活動をスムーズに進めるためのオペレーションを担っていただくリクルーターを募集します！ 【業務内容】 ＼人事・採用経験が活かせる／ ・面接の日程調整や候補者様への連絡対応 ・選考ステータスの進捗管理・トラッキング ・候

仕事内容【具体的な業務内容】 データ入力・管理： 採用管理システム（ATSツール）を使用した応募者情報の入力・ステータス更新 面接日程の調整： 定型フォーマットを使った、応募者様への面接調整メールの送受信 面接案内・発行業務： 面接当日のZoom URLの発行および送付、案内状の作成 社内調整： 各部署の面接官（担当者）とのスケジュールすり合わせ 【1日のスケジュール例（10:00～19:00 / 実働8時間・休憩1時間）】 10:00～朝ラッシュを避けて出社。メールやATSで新規応募者をチェック 10:30～テンプレートに沿って、面接候補日を一括案内 12:00～面接官の空きスケジュールを

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間09:30～18:30／09:30～16:30／10:00～17:00／09:30～15:30／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆★ノジマの採用を支えるお仕事★☆ 家電専門店『ノジマ』の 採用アシスタントとして、 採用関連の事務業務をお任せします。 まずは短期からスタートもOKです◎ 「事務のお仕事に挑戦したい」 「採用のお仕事に興味がある」 「PCスキルを活かしたい」 そんな方にピッタリ♪ 未経験からスタートした方も 先輩スタッフが基礎からサポートします◎ ≪具体的には…≫ ・入社書類のチェック ・書類の不備内容の確認・対応 ・不備があった場合の応募者への連絡 など ※受電対応なし PCの基本操作ができればOK！ 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームで業務を

仕事内容未経験8割／手厚い教育体制で安心／採用アシスタント／年間休日125日以上／残業少なめ／34713109 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用代行チーム」にて、アシスタント業務をお任せします。 現在活躍しているメンバーの80％が未経験からのスタートですので、安心してチャレンジできる環境です。 ・応募者との面接日程調整やメール連絡 ・スカウトメールの作成、配信業務 ・データ入力、報告レポートの作成 ・業務マニュアルの作成や改善 入社後は、以下のステップで着実に業務へ慣れていくことができます。 ・入社後1週間：PCの基本操作や事業内容について学ぶ初期研修を実施します。 ・OJT期

仕事内容人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。 当社では今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、選考中学生様の電話対応業務が多いです。学生様との日程調整業務がメインになります。 ・学生様との折衝をしたい ・採用業務に携わりたい ・採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ・人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 【具体的な業務】 ・学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ・学生様へのリマインド架電（説

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 0-10時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《人事採用アシスタント事務》 ・契約関連（締結手続き・管理・稟議対応など） ・採用の選考管理、スケジュール調整やメール対応 ・求人票の作成・修正（自社サイト、Wantedly、ビズリーチ、Green等） ・入社手続き・入社準備サポート 【お仕事のポイント】 週4～週5OK◎人事関連の契約締結や採用サポートなど、人事採用のアシスタント業務をお任せします！自分の裁量で働きたい方、人事系でスキルアップしたい方にオススメ♪、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件: ・高卒以上、PCスキル(Excel、Word、PowerPoint中級レベル) ・給与計算等の人事労務の実務経験 ※傾聴力があり、仕事に線引きする事なく、周囲と協働の精神をもって働ける方 【職種名】 〈総務事務（労務・給与・採用）/創業79年インテリア資材商社/残業ほぼ無し〉（株）Index 【仕事内容】 老舗のインテリア資材の商社です。比較的コンパクトな組織でアットホームな環境です。 労務系、採用系、備品管理等の総務アシスタント全般です。 勤務地: 本店：東京都品川区西中延1-5-17 東急池上線/荏原中延駅徒歩8分 部署：総務部 部長（40代後半）

勤務時間09：30～15：30（実働05：00、休憩01：00） 残業月0～5時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【安定×長期】残業ほぼなし♪事務のお仕事 ●採用・教育アシスタント（対人調整業務） ●郵便物・宛名ラベル作成、レターパック等資材購入、名札作成等 ●書類処理・データ入力 ●勤怠・保険・経理系手続き 【お仕事のポイント】 紙製容器製造・卸売を行う会社★人事＋総務のポジション！ゆったり9時半スタート☆15時半定時で家庭とも両立しやすい！残業はほとんどナシ！プライベート重視派には嬉しいですね☆なが～く安定就業めざせる☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

仕事内容サコス株式会社 【五反田／未経験歓迎】採用アシスタント※日程調整、求人票作成からお任せ◎プライム上場G◇年休125日 【仕事内容】 【五反田／未経験歓迎】採用アシスタント※日程調整、求人票作成からお任せ◎プライム上場G◇年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事キャリアの第一歩を踏み出せる／鉄道用機械全国保有トップ級◎社会インフラを支える企業／住宅・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要 新卒・中途採用に関する各種サポート業務をお任せします。 現在、採用担当者の育児休暇取得に伴い採用体制の強化を進めており、まずは採用アシスタントとして採用活動を支えていただきます。 未経験から人事領域へ

勤務時間9：00～17：40 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １０月スタート！≪医療機器の販売・導入・保守サービスをおこなう会社≫残業がほとんどなく無理なく働けます！ 【お願いしたいお仕事の内容】採用アシスタント（日程調整・合否連絡）｜健康診断関連データ管理・結果報告｜備品管理｜電話応対などをお願いします。 ※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅直結でアクセ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ