東京都豊島区の人事総務の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務開始時間 ８時、９時、１０時から選択可（前日まで変更可） ＊（１）～（３）は勤務時間例。時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■データ入力、電話応対、書類作成等の一般事務業務。 人事・総務・経理に関わる事務補助業務が中心となります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種データの入力 ・社内資料の作成補助 ・書類整理 など ※業務は、経験やスキルに応じて無理のない範囲で、段階的に担当 していただきます。 ＃マザーズ【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容人事・経理・総務 26194 【専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進】 成長市場のBPO×大手企業【日本を代表する大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる】 成果・プロセスをしっかり評価【所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価】 【専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進】 成長市場のBPO×大手企業【日本を代表する大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる】 成果・プロセスをしっかり評価【所属部門の組織目標、個人のミッショ 【人事労務・総務】 人事労務・総務

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

仕事内容BCPの運用や、社内インフラ整備、認証周りなどの総務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容海外商品や玩具などと幅広い商品を扱うトレーディングカードショップ「カードシークレット」の運営会社での勤務です。 人事総務マネージャーとして、バックオフィス系業務とオーストラリア人社長のサポートのお仕事をお任せします！ ～業務内容～ 【個人秘書業務】 -日常的な通訳、翻訳(英語⇆日本語) -社長のスケジュール管理 -出張が発生した際の宿泊先、交通手段、フライト、ビザなどの手配 (頻度低) -社内外部のミーティング設定 -銀行口座管理 -公的書類の手続き -その他随時発生する業務 【人事総務】 -面接の設定、採用の手続き -労務管理 -社内会議の設定、進行補助、資料作成等 -備品管理、発注 -

仕事内容プラスカーゴサービス株式会社 ★会社運営の中核【人事労務総務／管理職候補】★月給30～45万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★給与計算・労務対応・社会保険手続業務／採用・育成／人事制度設計・運用／総務など管理部門全般をお任せします／残業平均月20h以下管理職候補として、人事・総務等の業務を幅広くお願いします。 ◆300名程度の給与計算 ◆人事・労務・安全・教育の業務 ◆人事制度の見直し（改革提案） ◆採用業務 ◆関係官公庁との連絡調整・対応 ◆取締役会の運営 ◆契約書の管理 【入社

仕事内容■仕事内容 総務・人事に関する一般事務、新卒・中途採用、人材教育、労務業務、 さらには社内イベントの企画・運営まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 具体的には、採用活動における書類選考や面接、毎年12月に開催される社内表彰式を含むコンベンションの企 画・運営などが主な業務内容となります。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 業務概要 ・ 総務・人事に関する一般事務 ・ 社内イベントの企画 ・ 新卒・中途採用 ・ 教育・労務 ・ 幅広い業務に携わっていただきます。 ・ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ 業務内容 ・ 新卒・中途の採用業務 ・ 新卒採用、中途

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容通信・モバイル関連の商材を扱う企業での労務。正社員の可能性有！人事労務に関するデータ入力やチェック業務を担う事務職。まずはサポートから始めて頂き、徐々に業務を習得いただきます！直接雇用にも前向きな企業です！ 人気の池袋エリアで立地＆アクセスばつぐん！ＯＪＴでしっかり教えていただけるので安心スタート！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 IT・通信 職種未経験

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般事業会社における人事総務部門での実務経験、または特定領域（採用・労務等）でのマネジメント・実務経験（5年以上） ■「管理だけでなく、自ら手を動かせる方」：給与計算、社会保険手続き等の労務実務をご自身がプレイヤーとして直接担当できる実務能力 ■店舗の若いスタッフや自部門のメンバーにホスピタリティを持って寄り添える、誠実で丁寧なコミュニケーション能力 [歓迎] ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■多店舗展開ビジネス（飲食、小売、サービス業等）またはメーカー、物流企業における人事総務マネジメント経験 ■人事制度の設計・改定、勤怠管理システム等の新規導入プロジェ

仕事内容給与 月給27万3,000円以上、その他 月給27万3000円～40万5000円 ※経験・スキル、年齢等を考慮し、 当社規定により決定致します。 ※上記には一律地域手当を含みます。 ※上記月給は仮に時間外20時間を想定して計算 ※時間外手当全額支給（1分単位） 【 年収例 】 30代前半（大卒）／年収496万円 ※全国型正社員の場合 ■想定年収：360万～530万 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 勤務時間 9:00～17:50 ・休憩1H ・実働7H50M ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。 勤務

仕事内容■仕事内容 会社運営における一般事務や会社イベントの企画、新卒・中途採用や教育・労務まで幅広い業務を段階的にお任せいたします。 【同社事業のご説明】 ■収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 ■既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■ファシリティマネジメント ■会議体の運営 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験 【職種名】 人事総務担当【管理部門のゼネラリスト目指せる／採用や法務、労務領域までおまかせ】 【仕事内容】 総務業務を中心に人事労務、法務領域など幅広くマルチに対応いただきます。 未経験の業務も弁護士や社労士などとのやり取りを通じて学んでいただき、管理部門全般的なスキルアップを狙えるポジションです。 【具体的な業務内容】 まずおまかせする業務 〇総務領域 ・株主総会対応（資料作成、運営準備など） ・備品発注・管理 ・社内行事の企画・運営 ・登記事項の変更対応 ・資産管理（自動車、複合機、PC、スマホなど） など ゆくゆくおまかせする業務 〇人

仕事内容・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・許認可申請業務

仕事内容株式会社ビックカメラ 【池袋】管理部門総合職※人事業務を中心に法務・総務など幅広くお任せ◆プライム上場／正社員／教育体制◎ 【仕事内容】 【池袋】管理部門総合職※人事業務を中心に法務・総務など幅広くお任せ◆プライム上場／正社員／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィス・事務経験を生かせる！ビックカメラGのDX推進を担う情報システム部門で管理業務全般をお任せ／幅広くスキルアップ／WLB◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・柔軟に役割を変えながら挑戦できる方 ・周囲と協力し、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 ・コツコツと物事に取り組める方 ■業務概要 株式会社ビックカメラ

仕事内容20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 採用から育成まで担う人事職 ■飲食事業を中心に成長中の企業の本社で、人事総務業務全般をお任せします ・新卒・中途採用の企画立案および運営 ・応募者対応、面接の実施 ・内定者フォロー ・教育研

仕事内容人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて最初にお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じてローテーションや横断的に業務を担って頂く予定です。 【業務詳細】 ＜人事＞ ・人事制度（評価・報酬制度）の企画・運用 ・次世代リーダー育成施策の企画・推進 ＜組織開発＞ ・組織風土改革や研修施策の企画・実行 ・部門間連携の強化や組織改善の推進 ＜法務・コン