ハローワーク 労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み

仕事内容税理士・社会保険労務士業務の補助をしていただきます。 ・給料計算、会計データ入力、決算資料作成 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土、日、祝、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・経理業務全般 ・人事・労務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：協力して頂ける範囲で残業を依頼することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務 ・原料、資材等の在庫確認及び発注業務。 ・原料及び資材の荷受け ・労務関係の書類管理等 ・製造現場で欠員が出た際は１時間程度応援に行って頂くことがあ ります。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時15分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上、週２０時間以上勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆、ＧＷ

仕事内容・パソコン（エクセル）の入力、ソフトへの入力業務 ・書類作成 ・給与計算（専用ソフトに必要事項を入力） ・給与計算補助業務 ・電話の取り継ぎ ・来客対応 ・顧客先への訪問等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容医療法人での総務事務全般となります。運営に携わりながら、労務 管理、物品管理、届出関係処理など業務は多岐に渡りますが、その 中で担当として業務を分け合い、協力しながら推進していきます。 公用車を使用する用務もあります。 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会計・決算（補助）業務の集中・期限切迫時の対応のとき、１日７ 時間、６回を上限として月７５時間、年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容会計、許認可、労務業務の補佐。 お客様の書類をお預かりパソコンで入力する作業。 （パソコン作業：データー入力、文字入力） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容院内での総合的な事務業務全般に従事していただきます。 ・経理、労務、人事、庶務、医事、医師事務等の事務業務がありま す。最初は、その方の経験やスキル等に応じて担当する業務を決め させていただきます。慣れていただいたら、病院の総合的な事務に 携わっていただけるようご指導いたします。 ＊増員による募集 変更範囲：変更なし

仕事内容公共施設内の清掃。 事務室・施設利用者居室・浴室・トイレ及び通路の掃き拭き清掃。 現場リーダーとして、相手方責任者との渉外・現場従業員の労務管 理。 変更範囲：変更なし 雇用開始は令和８年４月１日からです。

仕事内容総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■工場内の建物の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント 【必須】■管理部門（総務／人事等）での管理職経験 ※業界経験は不問です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間応相談。＜勤務例＞９：００～１６：００、９：００～１７： ００、１０：００～１８：００など ※フルタイム希望の方歓迎 ※勤務日数、時間は柔軟に相談可能で す 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・労務事務のサポート業務 ・電話、来客対応 ・書類整理、データ入力 ・勤怠管理の補助 ・入退社手続きの補助 ・社会保険、給与計算、年末調整等の補助業務 ※社員が主担当となり、パートの方は補助業務が中心です ※未経験の業務があっても段階的にお教えしますのでご安心くださ い。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容税理士・社会保険労務士業務の補助をしていただきます。 ・給料計算、会計データ入力、決算資料作成 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 労働時間及び時間帯は相談に乗ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院に係る総務業務全般を行う部署で、以下に示すものが主な業務 になります。 １ 経理補助業務（請求書の確認、引き落としデータの確認、両替 、窓口支払金額の回収、銀行窓口での入出金、振替など） ２ 物品発注業務 ３ 統計データの入力作業 ４ 労務・給与補助業務 変更の範囲：当法人の定める範囲

仕事内容【職務内容】 管轄する病院やオフィスビル、ホテルなどの清掃業務・パートスタ ッフの管理（マネジメント） 【主な業務内容】 各施設の清掃／スタッフの採用・教育（仕事の進め方、ルール、マ ナー、安全等を教えます）／スタッフの労務管理（自分のキャラを 活かしてメンバーの指揮を高めるのがポイント）／資機材管理（モ ップ・ほうき・ふきん・掃除機・洗浄・制服等の管理・手配）／仕 事の工程管理／お客様との打ち合わせ・折衝 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容【バックオフィス全体の統括（財務・経理・人事労務・総務）】 売上・請求・入金管理、月次・年次決算の管理及び数値分析 クラウド会計を用いた経理業務の運用・改善 人事労務管理（勤怠・給与・契約・就業規則の運用） 【経営管理・財務戦略の推進】 管理会計（ＫＧＩ・ＫＰＩ）の設計および運用 予算策定および予実管理 銀行折衝および士業（税理士・社労士等）との連携 【組織マネジメント】 バックオフィスメンバーのマネジメント 評価制度・人事制度の策定および運用 【変更範囲：会社の定める業務、本人と相談のうえ決定】

仕事内容総務事務全般を行っていただきます。 ・具体的な業務内容 【経理】月次処理、会計ソフト入力（ｅーＰＡＰ使用）、決算業務 等 【労務】社会保険手続き（入退社時手続き・月変・算定届）、勤怠 管理（就業大臣使用）、給与計算（給与大臣使用）、年末調整計算 、給与支払報告書・法定調書書類作成、住民税手続き、労働保険更 新 【各種申請】建設業許可・経営状況分析・経営事項審査書類作成（ なんでも経審使用） 「業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしておりますの で、他業種からの転職でも安心です。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容管轄する病院やオフィスビルなどの清掃業務管理（マネジメント） の業務です。様々な施設で働くパートさんや社員に 指示を出す管理職です。 採用や教育、スタッフの労務管理、資機材管理、工程管理、 お客様との打ち合わせ・折衝が主な仕事内容です。 入社後は研修センターで清掃方法などを いちから学んでいただく環境が整っています。 また、既存や新規の営業も行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容●事務業務全般 （労務管理、来客及び電話対応、経理業務、人事業務等） ※経理業務・・・主に金庫管理、出納帳記入、請求書確認等 人事業務・・・主に求人票の内容更新や変更業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算業務、一時的な人員不足への対応、突発的なトラブルク レーム対応は１ヶ月７０時間まで１年６９０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２月２９日～１月３日

仕事内容本会で実施している事務業務をしていただきます。 ・電話対応、窓口対応 ・パソコンを使用した事務処理（データ入力）等 ・台帳整理、書類整理、資料作成等 ・職員の勤怠管理（労務） ・その他の処務、付随する業務 ・公用車にて外出用務等 【変更範囲：当協議会の定める業務】

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現