東京都板橋区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、パ

仕事内容顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 入社後は主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは現行業務の管理スタッフ、新規業務の掘り起こし等、視野を拡げていただき将来の基幹社員を目指してもらいます。

仕事内容ジェイドグループ株式会社 【労務】グループ拡大を支える労務メンバー◆アパレルECモール「ロコンド」運営◆グロース上場 【仕事内容】 【労務】グループ拡大を支える労務メンバー◆アパレルECモール「ロコンド」運営◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社保・勤怠管理中心にご担当/日本最大級のアパレルECモールを運営！／東証グロース上場】 ■募集概要 「LOCONDO.jp」をはじめ、現在グループで複数のECサイトを運営するジェイドグループ。 EC事業に加え、ブランド向けEC支援や店舗DXを手掛けるプラットフォーム事業、Reebokをはじめとしたブランド事業へと事業領域を拡大してい

仕事内容顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 先輩社員からレクチャーを受け、主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは他スタッフ業務を見渡せる人材を募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算、給与計算を含む管理部門の幅広い経験 ※管理部門の幅広い実務をお任せするため、未経験領域がある場合は入社後にキャッチアップする必要があります 【職種名】 管理部門PMI担当【管理部門立ち上げをお任せ／IPO準備中】 【仕事内容】 承継済みクリニックの管理業務全般を担当いただきます。 ・経理業務（仕訳、月次・年次決算） ・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務 ・各クリニックの数値管理・データ取りまとめ ・支払業務、請求書管理、経費精算対応 ・業務フローの整理・標準化、オペレーション改善 主に経理・労務領域を中心に、仕訳や月次・年次決算補助、給与計算・社会保険

仕事内容株式会社カケテック 経理・総務・労務／会社を変える改革を実現できるコアメンバーへ 【求人要約】 注目企業★景気に左右されない自社開発により業績安定 売上・組織規模拡大中★多彩なチャンスに恵まれる環境 働きやすさ抜群★完全週休2日（土日）＆渋谷勤務 WEB広告の最先端を走る成長企業の管理部門。 バックオフィスの要として、幅広いフィールドで活躍！ ――◆業績好調・事業拡大のため、増員を行います！ 月間数億PVを誇る自社メディアを運営しながら、順調に業績を伸ばしている当社。この高い集客力を活かしたWEB広告・マーケティング事業を展開することで、業界内で高い評価を獲得しています。おかげ様で

仕事内容＼自分の裁量で、業務プロセスを最適化／ 関東を中心に『日高屋』『来来軒』などを展開する当社。あなたには本社・総務部にて、給与計算、労務管理、店舗サポートなどのバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与計算 本社・直営店舗の社員と、アルバイトスタッフ（約1万2000名）に関わる給与計算・チェック業務を担当。5～6名程度のメンバーで業務を分担します。 ■労務管理 勤怠データの抽出・集計、有給休暇の管理・申請受付など、日常的に発生する各種労務データの作成・管理を行ないます。 ■店舗サポート・問い合わせ対応 勤務時間や通勤交通費の訂正など、各店舗からの連絡に対応。精算締め

仕事内容【人事総務】会社の”これから”を創る ▼仕事内容 当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 採用 採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー 労務 勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用 制度企画 研修制度・評価制度の企画運営 総務 庶務、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 【日勤】 7:00～16:00 1時間休憩あり 9:00～18:00 1時間休憩あり 12:00～21:00 1時間休憩あり 【夜勤】 21:00～7:00 1時間休憩あり

仕事内容【具体的な業務内容】 ・チェックイン・アウト業務 ・観光案内・地域情報提供によるゲストサポート ・施設メンテナンス・運営業務全般 ・チーム運営・サービス品質向上 ・OTA予約システム管理 ・館内見えないところも隅々清掃管理 ・ゲストとコミュニケーション、SNS投稿 ・併設カフェでの接客、レジ、簡単な調理、洗い物、清掃など 世界中からお越しになるゲストがお互いに身近に感じられるアットホームさと、とにかく不便なく東京で滞在いただけるよう全力でサポートするホテルであり続けることにこだわってきました。 創業32年を迎えた今、サクラホテルは次の50年を見据えた本格的な拡大期に入っています。現状維

仕事内容社会保険労務士法人エフエム事務所 【渋谷】社会保険労務士◆給与計算なし/社労士業務に専念できる環境です 【仕事内容】 【渋谷】社会保険労務士◆給与計算なし/社労士業務に専念できる環境です 【具体的な仕事内容】 社会保険労務士として、200～800名規模のクライアント3～10社の1.2号業務を中心に相談業務を含めて担当 ～社労士事務所での経験、事業会社での人事業務経験、試験合格に向けて勉強している方も歓迎 ◎給与計算なし／社会保険手続きや人事労務相談をお任せ◆年休127日 ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエ

仕事内容LE.O.VE株式会社 【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎ 【仕事内容】 【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎ 【具体的な仕事内容】 【都内シェアNo.1在宅看護事業を展開、地域医療とも連携し、地域包括ケアにも貢献／月平均残業20時間前後／退職金制有／住宅手当有】 ■業務内容： 当社の労務領域の課長として活躍いただきます。当社は労務としては少数組織となっておりマネジメントだけでなくプレイング業務もお任せすることも想定しております。 ・給与・賞与（歩合制含む）の計算 ・勤怠管理

仕事内容パイン株式会社 【大宮】経理担当◆月次決算経験を活かす／残業月20H以下／三光ソフラングループ／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【大宮】経理担当◆月次決算経験を活かす／残業月20H以下／三光ソフラングループ／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【年休120日・残業月20時間以内／グループ1社を担当し、月次決算から経営管理スキルを磨ける】 ■概要： 三光ソフラングループの経理部門にて、グループ会社の経理・労務業務をお任せします。まずは月次決算、仕訳、入出金管理など、ご経験を活かせる業務から担当。担当会社の数字を継続的に把握するため、経理処理だけでなく、事業の動きへの理解も深められる環境で

仕事内容【総務労務】労務・給与・社保など幅広く経験できる｜総務労務スタッフ ▼仕事内容 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社・退社手続き（入退

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容東京都渋谷区の経理・総務事務 (正社員) | 株式会社アイマックス ▼仕事内容 経理 ・事務全般の事務処理を中心にご活躍いただきます。 ・請求書処理 ・営業所内の小払い管理 ・会計データの集計作業 ・社会保険の事務手続き ・その他雑務郵便、電話対応、書類整理など変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 経理・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時0

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収500万円~】労務・採用・総務など幅広くおまかせ◆ ゆくゆくは制度構築・仕組み作りに携われる!キャリアアップを目指す方に創業60年以上◎埼玉県TOPクラス×地域から厚い信頼を集める冠婚葬祭企業労務・採用・総務など幅広くおまかせ！管理部門経験からゼネラリストへ◎年収500~700万円◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 曜日シフト ■月8休制 <給与>

仕事内容Get into the Gaming Oasis（GiGO）＝ゲームのオアシスに飛び込め！ 新ブランドGiGOのお店、KAWAII MONSTER LANDで働いてみませんか？ 2026年2月13日に原宿・竹下通りでオープンする”KAWAII”のアミューズメントパーク『KAWAII MONSTER LAND』を一緒に盛り上げてくれるクルーを募集します。 •ゲストへランドのご案内 •飲食物調理と提供 •物販販売 •店舗清掃 •ショーのサポート、盛り上げ 【KAWAII MONSTER LANDとは】 アーティスト・増田セバスチャンがプロデュースし、原宿の観光名所として総来場者数70万人が

仕事内容あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、受付業務 ・社員の福利厚生対応（健康診断、慶弔対応 など）

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営管理部にて、人事労務業務およびコーポレートIT管理全般をご担当いただきます。 ご自身のこれまでのスキルや適性に応じて、段階的に対応できる業務範囲を広げていっていただける 環境です。労務の実務を通じて組織の土台を支えつつ、SaaSツールのアカウント管理やPCキッティング など、IT環境の整備まで幅広く経験を積むことができます。1人ひとりの業務範囲が広く、成長著しいAIスタートアップのスピード感を肌で感じながらキャリアアップを図れます。 【具体的には】 ・勤怠・有給休暇管理、健康診断および安全衛生管理の運用 ・給与計算・賞与計算、年末調整、社労士事務所との各種連携業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理のご経験 ・事業会社における採用経験 【職種名】 人事担当【不動産を通じたサステナビリティ推進 ／ 年間休日126日／充実の福利厚生&資格取得支援】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅