東京都板橋区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】病院の総務スタッフ◎未経験OK！年間休日120日程度！都営地下鉄三田線の最寄り駅から徒歩圏内◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与・賞与計算（使用ソフト：COMPANY） 勤怠管理（使用ソフト：勤次郎） 各種手続き：社会保険・年末調整手続き、健康診断・予防接種の手配 採用・人事業務：求人掲載、内定・入職・退職手続き その他業務：各種監査対応業務、院内備品等の発注・管理（たのめーる）、電話・来客対応、 郵便物仕分け、院内イベント（歓迎会、忘年会等）や会議の準備・運営

仕事内容トーハツ株式会社 【東京本社／板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆第二新卒歓迎！／平均月残業3h／転勤無 【仕事内容】 【東京本社／板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆第二新卒歓迎！／平均月残業3h／転勤無 【具体的な仕事内容】 【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！ ・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい ・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞ ・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて 給与社保全般の申請業務を行い、主担当

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフと

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/小豆沢】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/小豆沢】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋区】医療法人の本部事務（労務・総務）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋区】医療法人の本部事務（労務・総務）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容《仕事内容》 ■採用業務 ■入社・退社時の手続き ■勤怠管理 ■雇用・社会保険手続き ■労災手続き・給付金などの申請 ■給与計算 ■労基など行政への対応 ■備品管理・発注 ■衛生委員会の運営 ■従業員のストレスチェック・健康診断の 実施 等 《一日の流れ》 ◎午前 出社→スケジュール確認・メールチェック →業者対応等→昼休憩(1時間) ◎午後 各種手続き書類作成→委員会、会議への参 加→翌日の業務内容チェック→退社 ワークライブバランスを重視しております ので仕事とプライベートを無理なく両立さ せられます。

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療関連コンサル会社での労務です。＼紹介予定派遣で正社員へ＊同業務の方もいて、未経験でも安心スタート！／調剤薬局のコンサルタントなどのサービスを展開している企業で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、産休・育休対応などを担当します。未経験からスタートOK！同じ業務を担当する方がいるため質問しやすく安心スタートできるのも魅力のひとつです＊ ＜人気の管理部門＊未経験OK！安定の医療関連業界＞ 正社員を目指して、未経験から安心してスタートできるお仕事です。労務の知識やスキルを身につけながら、長く活躍できるチャンス＊ぜひご応募ください！【企業の紹介】医療関係を中心に、コンタクトセンター運営や業務支

仕事内容医療法人社団明芳会（IMSグループ） 事務系総合職／未経験歓迎／研修充実／手当充実 【求人要約】 【安定性】国内最大級規模の医療法人・IMSグループ 【未経験歓迎】事務職デビューの方も大歓迎♪ 【働き方◎】残業月15H程度・年間休日数UPを予定 未経験から事務デビュー♪ 創業70年の安定！残業少なめ＆産育休実績100％ ―――――――――― 事務デビュー、大歓迎♪ 安心して長く働ける環境です◎ ―――――――――― 全国に約140の医療・福祉施設を展開し、職員数2.7万人規模を誇るIMS（イムス）グループ。創業70年の歴史と安定した経営基盤を持つ当法人で、【事務系総合職】を

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/高島平】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/高島平】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容■仕事内容 人事・労務・採用業務全般を担当していただきます。 これまでのご経験や得意分野に応じて、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、雇用契約管理、 就業規則の整備サポート、労務相談、採用計画の立案・実行、求人媒体選定、応募者対応、面接調整、 内定者フォロー、オンボーディングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、人事制度の企画・運用、人員計画の提案、メンバー育成・マネジメントなども期待しております。 【具体的には】 ・ 人事・労務・採用業務全般を担当 ・ これまでのご経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定し、徐々に業務領域を広げていく ・ 人事・労務関連業務 ・

仕事内容★正社員！ピタッと定時まで！給与計算など★駅スグ ◆本社勤務！アットホーム！近隣に飲食店・コンビニあり便利☆交通費支給あり（３５，０００円まで）！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪ １２月スタート！◎調剤薬局の運営支援会社◎経験を活かすチャンスです♪【正社員で就業開始】給与計算・給与支払（３社・２００名弱対象）｜労務関連業務｜各種社会保険手続き｜ ＯＡ事務作業｜電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： その他 給与： 年収 3,300,000円 ～

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:00 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日 残業について：残業はほとんど発生しません＊

仕事内容【直雇用可能性あり】人事労務サポート＊未経験OK ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 医療関連コンサル会社での労務です。＼紹介予定派遣で正社員へ＊同業務の方もいて、未経験でも安心スタート！／調剤薬局のコンサルタントなどのサービスを展開している企業で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、産休・育休対応などを担当します。未経験からスタートOK！同じ業務を担当する方がいるため質問しやすく安心スタートできるのも魅力のひとつです＊ ＜補足＞ 【仕事内容】社会保険・雇用保険の加入脱退手続、離職票の発行、産休・育休対応、休職者へのメー

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容正社員登用予定！ピタッと定時まで！給与計算など★未経験ＯＫ！ ◆駅スグ！本社勤務！アットホーム！近くに飲食店・コンビニあり★幅広い年齢層の方々が活躍中！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ １２月スタート！◎調剤薬局の運営支援会社◎人気の紹介予定派遣のお仕事です☆彡【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・給与支払（３社・２００名弱対象）｜労務関連業務｜ 各種社会保険手続き｜ＯＡ事務作業（Ｅｘｃｅｌでのデータ入力・抽出・修正・加工）｜電話応対など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆未経験者歓迎！ ※事務経験がある方歓迎。

勤務時間09:00 ～ 17:00

仕事内容【新板橋駅】病院で一般事務／「誰かの役に立ちたい」を応援します／週4日以上勤務可◎土日休み可◎平日のみ可◎フルタイム◎☆ 総務窓口対応、電話対応、郵便物対応 、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理をお願いします。 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽

仕事内容【賞与4.3ヶ月分の好待遇！】年間休日120日♪都営三田線「西高島平駅」徒歩7分◎人事、総務の業務を担当していただきます◇高度な専門性と多機能性を備えた精神科病院（484床）です！ 日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 精神科病院（484床）での人事、総務業務 【主な業務内容】 給与・賞与計算（COMPANY）、勤怠管理（勤次郎） 社会保険、年末調整手続き 健康診断、予防接種の手配 採用業務（求人掲載、内定・入職・退職手続き） 院内備品等の発注・管理（たのめーる） 電話・来客対応、郵便物の仕分け 院内イベント（忘年会、歓迎会）や会議の

勤務時間9：00～17：00 【休憩】60分 【実働】7時間 【残業見込時間】3時間 【残業補足】残業はほとんど発生しません＊

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療関連コンサル会社での労務です。 ＼紹介予定派遣で正社員へ＊同業務の方もいて、未経験でも安心スタート！ ／調剤薬局のコンサルタントなどのサービスを展開している企業で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、産休・育休対応などを担当します。 未経験からスタートOK！ 同じ業務を担当する方がいるため質問しやすく安心スタートできるのも魅力のひとつです＊ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01545613 【お仕事のポイン

仕事内容焼肉チェーン店大手「牛繁(ギュウシゲ)」で人事の募集です！ 日本全国でお客様に愛されるブランドを支えるため、あなたの専門スキルを活かしませんか？ ■ 業務内容 給与計算を中心に、社員の勤怠管理や各種手当、社会保険手続き、税務関連業務まで幅広く担当していただきます。特に、毎月の給与計算は従業員一人ひとりにとって大切な仕事。正確さとスピードを求められますが、その分、達成感も大きいです。 ■ 求めるスキル・経験 - 給与計算の実務経験（業界不問） - Excelや給与ソフトを使った業務経験 - チームで協力しながら業務を進める意欲のある方 ■ こんな方にオススメ！ - 給与計算を通じて、人事の

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容【物流・非上場／残業月10h以内】人事労務スタッフ／年収400〜550万／ブランクOK／板橋区役所前駅すぐ 首都圏物流株式会社は、一般区域貨物運送業・倉庫業・梱包業を手がける総合物流企業です。グループ年商100億円規模・全国約30拠点を展開し、1988年の設立以来、生活インフラを支える物流サービスを一貫して提供してきました。従業員数428名を擁し、安定した事業基盤のもとで着実な成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 管理部門にて人事労務を担当していたメンバーの異動により、欠員が生じたことから、今回の採用に至りました。現在は部長と既存メンバーが管理部門業務を対応していますが、体制強化