東京都板橋区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容主にPC周辺機器の販売を手がけている当社。あなたには、経理総務業務を中心に、営業事務などのバックオフィス業務もお任せします。 【お任せする仕事】 経理総務と営業事務の割合は、7：3。基本的に経理総務業務の比重が大きいですが、手が空いた時は発注業務や資料作成などの営業事務も担います。 ＜経理＞ ■経理業務（毎日） ・入出金・仕訳データ入力 ・販売管理データ取込 ・月次データ集計・試算表作成 ・決算業務（申告は税理士が行ないます） ※ソフトは『PCA会計DX』を使用します。 ■販売管理（毎日） ・回収予定表作成・入金消込処理 ・月末データ集計諸資料作成 ※ソフトは『OBC商蔵奉行』を使用しま

勤務時間10：00-16：30（休憩60分）実働5時間30分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■年末調整などの繁忙時期は、月に10時間ほど発生する可能性がございます。 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎アウトソーシング会社にて社会保険手続き ・社会保険手続き ⇒加入・資格喪失など ・労働保険手続き ・メール対応 ・電話対応 ＊OJTやWチェックもあるので安心です！ ＊英語のメールや書類を目にする機会があります（定型文対応が中心） 翻訳アプリの使用OK！ ＊派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考あり。 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビュ

仕事内容【仕事概要】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20

仕事内容【経験者優遇】給与計算・勤怠管理業務をお任せします!在宅勤務可/年間休日120日以上 < 待遇・福利厚生 > ・年間休日120日以上！ ・年2回の人事評価制度あり ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（※規定による） ・在宅勤務OK ・資格取得支援制度 ・紹介入社報奨金制度 ・オフィスカジュアルOK ・福利厚生倶楽部

仕事内容奈良会計事務所株式会社 専門分野を磨き、輝く未来を手に入れよう【税務・労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはアシスタント業務から！育成体制はバッチリ◎】法人・個人の税務申告から決算、社保労務手続きまで担当。☆税務・労務の二刀流プロへ☆【主な業務】 企業の税務申告関係業務 会計指導・会計支援業務 個人の所得税、相続税等申告関係業務 社会保険手続き関係業務 労働保険等手続き関係業務 など ▼安心POINT 未経験からでも着実に成長できる オンライン研修及びサポートスタッフの支

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ▼1日30分くらい発生可能性あり ▼1日6時間以上あれば時短も相談OK（10開始は必須）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【時給1,950円】時短OK《事務のお仕事♪》週3~5日選べる♪スニーカーOK☆社会保険等に係る諸手続き ★年末調整関連の業務サポート→提出書類の回収・仕分け・返却、書類の点検、申告内容チェック等☆入社・退職時書類の整理・データ化 【お仕事のポイント】 朝が苦手な方にもおすすめ♪実働6時間はたらければ時短相談OK！頑張りをしっかり見てくれる！直接雇用の実績のある企業です！弊社の派遣から正社員になった方もいます！時短や週3日以上も相談OK！スニーカーOK◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポ

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼直接雇用化実績あり＆1900円／新宿エリア!ほぼ残業なしの労務 同じ部署の派遣スタッフもみんなテンプの仲間!助け合えるっていい！給与計算や社保手続きなど労務メイン！人事労務経験を活かせるお仕事!直接雇用実績あり！なんとテンプから50名以上も活躍中！高時給×残業なしで収入もプライベートも両立できます◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK <事務に挑戦したい方>に◎未経験から総務◇残業なし・土日祝休み 立ち仕事とはサヨナラ！接客のお仕事→事務職デビューしたい方大歓迎 未経験でもバックオフィスに挑戦できる総務・労務で企業を支える存在に年収300万賞与2ヵ月分で収入安定退職金/再雇用ありで長く働きやすい残業ゼロ:定時退社し早めの自分時間便利な新宿エリア:買い物にも最適 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅から徒歩５分のオフィス☆通勤ラクラク！当社スタッフ就業中で安心☆ 幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍中♪飲食店・コンビニがあり便利です！◆直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！《アウトソーシング会社》残業ほぼなし♪大手グループでの勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険・労働保険手続き｜データ入力｜給与データ取り込み（ＣＳＶ）｜書類のＰＤＦ化・発送｜電話応対などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注

仕事内容業務内容: ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。, ＜主な業務＞, ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算, ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用）, ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等, , 主なクライアント：小売業、製造業、研究所、医薬品開発業、IT業（Web開発・ソフトウェア受託開発・教育）、ネイルサロン、イベント会社、不動産業、著作権管理業、アパレル業、飲食業、ホテル業、動物関連業、映像制作業、展示会支援業、警備業、医院、歯科医院、薬局、整骨院、撮影スタジオ、コンビニ業、トレーニングジム、コンサル会社、運送

仕事内容数々のアニメ作品やゲーム作品などの⾳響制作・録音を⼿掛ける当社。あなたには、会社をバックオフィスから⽀える経理の専任担当として、幅広い業務をお任せします。 ▼まずはデイリーの業務から ――――――――――――― 会計ソフトへの入力作業や、社会保険の手続き、月末の支払処理など、日々の経理業務からお任せします。 ▼予実管理、決算書作成まで ――――――――――――― ⽉次報告・年次決算業務など、徐々に関わる分野を拡げてゆきます。決算書の作成など、経理として市場価値を⾼められるスキルを、実務を通して⾝につけていただきます。 ▼当社ならではのキャリアも ――――――――――――― ◇経理の

仕事内容・電話、来客対応 ・社会保険含む、入退社に伴う役所手続き。 ・契約書製本 ・受付業務 ・請求書、領収書の発行 ・資料作成 ・郵便物の処理 ・備品管理、発注 ・その他頼まれ仕事をお願いします

仕事内容・仕入れ業務、発注業務作業 ・弥生会計への仕訳入力作業補佐、支払業務の補佐、 ・月次決算作業、各所帳票の為に付随する事務作業の補佐 ・給与計算事務作業補佐、人事・弥生給与ソフトへの入力作業補佐 ・各種社会保険手続きの補佐、入退社手続きの補佐 ・管理部業務に付随する書類作成手続きの補佐 上記の中からご経験と適正に合わせてお任せします。

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【新宿駅から地下道で直結】 雨の日も安心＊人気の新宿エリアです。 【企業紹介】 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 9名の社保チームに所属します。社会保険手続、労働保険手続き、その他付帯業務

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【業績が安定した社労士法人でのアウトソーシング業務 】 （社会保険手続、労働保険手続き、その他付帯業務）をご担当いただきます。 就業後、長期勤務意欲のある方は双方合意の上で職員登用の可能性あり！ 実績も多数ございます。 ＜登用後の就業条件の参考 想定年収額：360～420万円＞ 直接雇用を目指したい方も、派遣社員として経験を活かし長くお勤めしたい方も是非ご応募ください！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 嬉しい♪ほとんど残業なし！ 上記時間内で一日5時間以上で勤務時間を選べます♪もちろんフルもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【総合不動産会社での経験活かせる！人事労務のお仕事☆】 ●給与計算（約500名分を3名体制で対応しています） ●社会保険手続き（自社完結＆月に10件未満） ●勤怠管理＆不備チェック ●年末調整チェック ●通勤費管理 ●郵便簿管理など 【お仕事のポイント】 自由度高めの職場で人事労務の経験を発揮！スタイル変えずに働けるフルor時短どちらもOK！週4～5日、一日5～8時間スキな組み合わせOK♪ほぼ残業なしで自分時間たっぷり確保◎ワークライフバランス重視派に◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務管理業務経験3年以上 ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験あり ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験あり ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 都内中心に分譲マンションの管理を行う企業が労務スタッフを募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保

仕事内容当社で働く社労士をサポートする立場として、郵送業務や給与計算の補助など多岐にわたる業務 をお任せ。お客様と直接やり取りする機会はなく、内勤の仕事です。入社後はベテランの社員が 丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜主にお任せする業務＞ ◆郵送業務 行政に発送する書類の郵送準備をします。発送日などの情報をシステムに入力して、レターパッ クを作り郵送。戻ってきた書類をスキャンして、システムに格納します。 ◆給与計算の補助 勤怠データの取り込みや給与明細のアップロードなどを行います。担当する顧問先によって入 力内容は決まっているので、ルーティン業務として取り組むことができま

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方 ・コミュニケーションを積極的にとれる方

仕事内容＜募集背景＞ ◆増員 ＜業務内容＞ ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆資格取得・喪失、算定基礎、労働保険の年度更新などの手続き ◆各種保険給付の申請業務 ※社会保険の申請書作成ソフト「PSD労働社会保険」を使用 ◆給与計算 ◆クライアントから勤怠データを受領し、給与計算を実施 ◆25日払いのクライアントが多く、15日〜20日は業務量が増える傾向 ※給与計算ソフト「給与大臣」を使用 ◆就業規則の作成 ◆労働環境整備に向けた就業規則のアドバイス ◆クライアントと対話を重ね、従業員・経営者双方にとって適切な労働環境の整備を支援 ◆労働問題に関するアドバイス ◆保育園の理事長・園長等からの相