東京都文京区の安全衛生管理の求人・仕事・採用

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ 基本の業務 接客・レジ業務 仕込み・調理業務 洗い場・片付け業務 など 慣れて

仕事内容労働安全衛生担当（海外拠点対応中心） 年収 710万円～1340万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区羽田旭町11ー1 仕事内容 ■2025年1月に発足した組織にて、荏原製作所、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【具体的には】 1. 労働安全管理体制の運営（月次会議事務局) 2. 発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー 3. 労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 4. 安全に関する教育・訓練の企画・運営 5. 本社コーポレートEHS部門との連携(全社方針、施策) 上記業務を行う上で、国内5社および

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容【12月・1月入社募集中☆】定員19名の小規模保育園！ ひとりひとりとじっくり保育♪ 年間休日125日でプライベート充実◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: ■ 子どもたちの日常生活のサポート ・食事、午睡、排泄、着替え、手洗いなどの援助 ・基本的な生活習慣の定着をサポート ■ 保育活動の企画・実施 ・散歩や外遊び、室内遊びの見守り ・製作活動や季節の行事の企画・運営 ・子ども一人ひとりの成長に合わせた保育の実施 ■ 健康・安全管理 ・登園時の健康チェック ・ケガや事故の予防、安全確認 ・清掃や消毒など園内の衛生管理 ■ 書類作成・事務業務 ・連絡帳の記入 ・月案・週案などの保育計画作成

仕事内容【募集店舗】 グランダ大森山王 ＜主な業務内容/責任者＞ ・調理業務全般 ・コスト管理 ・安全衛生管理 ・クライアント対応 ・スタッフ教育 ・採用面接（パート/アルバイト） ・社内会議参加 など パートスタッフの教育，定例報告などのマネージメントも行っていただきます。 マネージメント経験のある方 ＜POINT＞ 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバック

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ 基本の業務 接客・レジ業務 仕込み・調理業務 洗い場・片付け業務 など 慣れて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リスクアセスメントまたはBCP経験（経験目安：3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中目黒】グローバル企業のリスクマネジメント／BCP推進（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 国内における大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミックやウクライナへの侵

仕事内容・「またお願いね」の言葉が嬉しい！地域密着型ショップでのトリマー＆お世話スタッフ！ 。＊・おすすめポイント。＊・。＊・ 有給休暇の取得を推奨！ プライベートの時間もしっかり確保 上限無し！評価を手当でしっかり還元 メリハリ勤務忙しい日は別日で調整！ さらなる成長が期待できる環境！ 社割あり！お得にお買い物できます！ 。＊・。＊・＊・。＊・。＊・。＊ ／ ライフスタイルの変化（結婚・出産） などで一度トリマー職を離れた方の 復職も大歓迎！ ＼ 【仕事内容】 長く通っていただくお客様が多い ペットショップ内でワンちゃんのカットや シャンプー等をお願いします。 また、時間の空いた時にわんちゃん

仕事内容仕事内容 求人No 27608 高齢者施設の栄養士/正社員登用あり/シフト制｜東京都板橋区 転職求人情報: 年間休日110日！正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、老人ホーム、契約社員、年休110日以上 住所: 東京都板橋区 最寄駅: 都営三田線 西台駅 アクセス: 都営三田線西台駅より徒歩7分 業種: 給食請負サービス 職種: 高齢者施設の栄養士 求人企業名: 株式会社EVERYFOOD 仕事内容: 高齢者施設の栄養士/正社員登用あり/シフト制 応募条件: 【学歴】専門卒以上 【応募資格】 ・栄養士資

仕事内容【求人掲載元】バイトな 子どもたちの健やかな成長を“食”の面から支える栄養管理業務をお任せします。 献立作成や調理、食材管理などを通して、安心・安全でおいしい給食を提供していただきます。行事食の企画や日々の衛生管理も大切な役割です。 複数園を運営する法人ならではの研修体制が整っており、先輩職員と協力し合いながら業務を進める安心の環境です。 【勤務先名】 にじいろ保育園板橋一丁目（認可） 東京都板橋区板橋 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】625789bu_free 625789

仕事内容新築住宅建築の施工管理業務、日程管理、下請の安全・衛生等の指導及び管理、施工中の品質管理、積算部の資料による原価管理。 業務上、車を使用する機会：有 ※建築士資格の取得も目指せます！ 福利厚生 昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定期健康診断無料（年1回）、人間ドック補助あり 通勤定期代支給（月額上限10万円） 他 手当 残業手当 現場手当 資格手当 家族手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 夏季・年末年始 年次有給休暇（法定通り） 他 （年間休日115日以上） 未経験ＯＫ 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 職人経験者

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤

勤務時間08：30～17：30 09：00～18：00 10：00～19：00 ＼週2日～,1日8時間～OKです／ ▼シフト例 ・日勤シフト 7：00～10：00 ・夜勤シフト 17：00～20：00 残業はございません！ プライベートと仕事を両立できます◎

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 “人を支える”を、あなたらしく。 介護サポートスタッフ募集 入居者の日常をサポートするお仕事！ ▼具体的には… ・食事の介助を行いながらのコミュニケーション 安全に楽しく食べられるお手伝い ・排泄の介助を通じた衛生管理 トイレに一緒に行く、体勢を変えるお手伝い ・入浴での安全を重視した介助 着替えの補助、入浴のお手伝い ・生活援助を通じた居室の整備 部屋の整理や喚起など快適空間作りのお手伝い 一緒にやりがいを感じる瞬間を共有しませんか？ 期間限定や短期・単発のお仕事をされている方も、 正社員並みの収入が手に入るお仕事です！ チャレンジしてみませ

仕事内容給与： 月給270000円~ 仕事内容： ＜主な業務内容＞ ・子育て支援施設での保育士業務全般 ・施設全体の運営・職員のサポート業務 ・親子への声かけやコミュニケーション ・遊びやイベントの準備・片付け・サポート ・利用時や入退時のフォロー・保育支援 ・職員との連携・情報共有、必要に応じて記録 ・安全・衛生管理、遊具の確認、環境整備など [アピールポイント1 求める人材 ◆ “親子の居場所づくり”に、あなたの経験を活かしませんか？ 乳幼児保育や地域子育て支援の経験を通じて、 子どもと保護者の両方を支えたい、と感じている方にぴったりの環境です。 保護者との対話や親子の関係に寄

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容株式会社レガリス（SOEIホールディングス株式会社 100%出資） 施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日 【求人要約】 【選べる選択肢】仕事内容・働き方はすべて希望優先！ 【60代まで活躍中】経験を活かし待遇アップを実現 【好待遇】年収1000万円も可／年休120日以上 『地元に戻って活躍したい』『無理せず仕事がしたい』 『もっと大きな現場に挑戦したい』などの希望が叶う！ ご希望はお聞きした上で、ご経験や資格、これまでの経歴などを踏まえ、当社から案件をご提案いたします。 ご自身で検討されていなかった案件をご紹介することもありますが、結果として良いご縁につなが

仕事内容[仕事内容] 保育園にて、大量調理を担当いただける方を募集。 当求人は株式会社東京天竜の正社員求人です。 保育園での調理経験が3年以上ある方を対象としております。 【仕事内容】 給食調理・書類作成・お客様対応といった、集団調理業務全般を行います。 栄養面を始めアレルギー対応や食材の大きさ・柔らかさ等も考慮し、より質の高い給食の提供を行います。 定員数は約120名の保育園です。 献立作成は保育園の直営側栄養士が作成しているので、その献立に沿って調理をお任せします。 厨房にいる栄養士や調理師など他のスタッフと協力し、美味しいお食事の提供に努めて下さい。 【待遇補足】 賞与：年2回(2年目から

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 未経験でも基本から教えます！ 基本の業務 接客・レジ業務 仕込み・調理業務 洗い場・片付け業務 など 慣れて

仕事内容◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です♪ 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理または建物管理業務の経験（2年以上目安） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・建物設備（空調、給排水、電気、防災システム等）の知識、実務経験 ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）資格 ・電気工事士、消防設備士など建築関連資格 ・予算管理、修繕計画、原状回復工事などの経験 ・複数拠点の施設管理、巡回対応の経験 ・各種法定点検、検査への知見 ・協力会社との折衝経験、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳以上50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）