デイサービス管理者 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容 ＊デイサービスでの管理・相談・介護業務です。 ・運営管理・送迎・介護業務等の支援をお願いします。 ・音楽療法やレク、カラオケなど利用者も職員も楽しんで過ごせるデイサービスです。 【変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり】

仕事内容<仕事内容> 多機能型重症児放課後等ディサービス(2024年4月新規オープン) たくさんのお気に入り登録ありがとうございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきます。まずはお気軽にご応募ください！ ご応募いただいた方は確認して必ずご連絡いたします。医療的ケア児・重心児の為の新規オープン施設で経験・資格を活かしませんか！ 2024年4月オープン予定の放課後ディサービスです。 当施設は、少人数制(定員5名)とし、一人ひとりに寄り添ったサービスをします。 日・祝休みの完全週休2日制。提携施設や提携教育機関でしっかりと定期的にお勉強が出来る仕組みがあります。安定環境でキャリアアップ支援

仕事内容苦楽園口駅徒歩圏内のリハビリデイ管理職｜日曜定休週休2日制で年間休日120日｜マネジメント経験者歓迎｜ 【応募後の流れ】もご確認下さい！ 応募後【06-6367-0511】よりお電話します！ 《自立支援型デイサービスの所長｜管理職》 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの所長（管理職）業務 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応?初回アセスメント ・居宅訪問（新規事業所等は特に） ・現場業務 ・送迎業務 【1日の仕事の流れ】 8：30 朝礼 短めのミーティング →

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるサービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 390740~700000円 【住所】 兵庫県川西市加茂 3丁目11-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/その他 / 研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険

仕事内容介護福祉士資格を活かせる＊キャリアアップ制度あり＊ 経験者歓迎＊デイサービスでの管理者スタッフ（正社員）募集！ 「通所介護（デイサービス）ほの華」の求人ページです。 ＼デイサービスの管理者（正職員）募集！／ 兵庫県三木市にあるデイサービスで管理者業務全般を行っていただきます。 ＊介護福祉士必須 介福をお持ちでしたら、管理者業務未経験でも応募OKです 周りのスタッフがしっかりサポートするのでご安心ください＊ ブランクがある方や異業種からの転職者も歓迎します 月給30万円スタートのため、しっかり稼げるお仕事です！ 頑張った分、年収500万円も可能です！ キャリアアップ制度もあるので、新し

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【山陽明石駅】ヒューマンライフケア明石の湯【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスの管理・運営業務 ・相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・スタッフ労務管理 ・居宅事業所への報告・提案・営業活動 ・介護業務全般【山陽明石駅】ヒューマンライフケア明石の湯【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） デイサービスの管理・運営業務は、高齢者や障害者の方々に日中のケアを提供する施設の運営を担当する仕事です。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. 相談対応業務 デイサービスを利用する方やその家族からの相

仕事内容兵庫県芦屋市伊勢町/母体も安定！/児童デイサービス|児童発達支援管理責任者 重度心身障がい児を対象とした定員５名の児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 ・少ない定員で１人１人とゆっくり向き合えます。 ・看護師もいるので安心して働くことが出来ます。 ・個別支援計画作成 ・モニタリング、支援会議への参加 ・保育 ・療育 ・保険請求 ・その他事務手続き ・児童発達支援、放課後等デイサービス ・自発管業務未経験の方も歓迎。 ・一緒に学びながら、お仕事しましょう。 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県神戸市兵庫区に位置するデイサービスにおける管理者候補の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 休日は完全週休2日制（土日お休み）です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者候補としての業務全般 ■身体介助 ■送迎業務（送迎車：レジデンス・シエンタを使用） ■レクリエーション ■ご家族・ケアマネジャー・関係機関との連絡・調整

仕事内容<仕事内容> 定員10名、小規模デイサービスの管理者 ステップ・リハは午前と午後の2部制で、各定員10名の小規模デイサービスです。 今回お任せしたいのは、そんなステップ・リハの「運営管理」です。 具体的には、送迎業務、ケアマネや家族への対応（体験利用や見学） その他各種書類作成など、施設全体がスムーズに運営できるよう管理するのが主な業務になります。 ステップ・リハは運動特化型なので、利用者様のADLが高く、多くの介護施設にあるような、排せつや入浴と言った身体介護は一切ありません！ 残業も月1回のミーティング時程度で、しっかり定時で上がれてプライベートも充実出来ます。 管理者として、当然

仕事内容<仕事内容> 【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者｜夜勤なし・完全週休二日制｜賞与年2回 ＼店長・営業所長・リーダー経験をお持ちの方、歓迎！／ 介護業界の知識や資格がなくても大丈夫。 人材育成やチームマネジメント、数字管理の経験は、そのまま介護の現場で大きな強みになります。 当施設では、異業種から転職して管理者として活躍している先輩が多数在籍。 完全週休二日制（原則土日休み）・夜勤なし・残業ほぼなしの働きやすい環境。 あなたの経験を、地域に貢献できるキャリアへと繋げませんか？ まずは見学だけでもOKです。お気軽にご応募ください。 施設管理者として、デイサービス全体の運営・

仕事内容【地域密着型通所介護】管理者兼生活相談員(正規職員) ◆地域密着型通所介護事業所での管理者業務および介護業務 （利用者定員18名、半日型2部交代制） 【管理者業務・事業所運営・管理全般】 ・事業所の運営管理（職員管理・シフト調整） ・利用者・家族・ケアマネージャーとの連絡調整 ・利用相談、契約、通所介護計画の作成 ・現場業務（介護補助、送迎、見守り等） ・行政対応・記録確認等の事務業務 ・その他、不随する業務 『高浜町ライフサポートステーション』は、 平成30年12月に開所したキレイな施設。 地域に密着した総合福祉施設として、 たくさんの笑顔が交流しています。 今回は、通所介護の