兵庫県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスにおける管理者候補 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆他職種との調整連絡 ◆職員の面接、採用、教育、人材配置 等 将来の管理者候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

仕事内容半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。

仕事内容■お仕事内容 デイサービスでの生活相談員業務全般 事業所運営、管理業務全般 年間予算管理 人材採用、育成 各種指揮命令、地域連携、営業活動 必要時介護業務全般など

仕事内容デイサービスでの事業所責任者兼管理者業務(候補)／無資格可／介護職 大手法人◆年4回5連休ありの管理職◎月給38万以上♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【給与】 月給：380,000円～500,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) ＜給与内訳＞ 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり(半期ご

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務全般

仕事内容デイサービスにおける管理者候補 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆他職種との調整連絡 ◆職員の面接、採用、教育、人材配置 等 将来の管理者候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし 2025年6月に明石市内初開設予定の重心型放課後等デイサービスのオープニング求人です それいゆキッズケアえがお(仮)は、医療的ケアの必要な重症心身障害児のための放課後等デイサービスです。 １日１～7人の利用者の方に看護師常駐で安心したケアを行いながら、リハビリやレクリエーション、 歌や創作などの療育を受けることができます。 意思決定支援、家族サポートにも力を入れててまいります。 ・個別支援計画書の作成 ・計画書に基づいた支援、療育の実施 ・管理者業務 ・重症心身障害児に対する日常生活における介助 ・遊びの創意工夫を行う専門(理学療法士、作業療法士、看護師)

仕事内容デイサービスでの事業所責任者兼管理者業務(候補)／無資格可／介護職 大手法人◆年4回5連休ありの管理職◎月給38万以上♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【給与】 月給：380,000円～500,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) ＜給与内訳＞ 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり(半期ご

仕事内容児童発達支援管理責任者／未経験者OK／昇給・賞与の実績あり／車通勤可能！無料駐車場あり！ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス ひなたぼっこ 桃山台教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／未経験者OK／昇給・賞与の実績あり／車通勤可能！無料駐車場あり！／放課後等デイサービス ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ～住み慣れた地域での暮らしを支える介護のお仕事～ リハ・リハグループでは、ご利用者様が「住み慣れたご自宅や地域で、安心して生活を続けられること」を第一に考え、個別性の高い介護サービスを提供しています。 介護職・看護師・リハビリスタッフが連携し、ご利用者様一人ひとりの状態に合わせたケアを行っています。 まずは現場での運動指導や介護業務を通じて施設の特徴を理解し、その後、スタッフ育成・マネジメント・事業所運営などに段階的に関わっていた

仕事内容デイサービスでの事業所責任者兼管理者業務(候補)／無資格可／介護職 大手法人◆年4回5連休ありの管理職◎月給38万以上♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【給与】 月給：380,000円～500,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) ＜給与内訳＞ 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり(半期ご

仕事内容【デイサービス笑楽 宝塚】デイサービスの施設長候補として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＊ ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ＊ ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＊ ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＊ ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（通勤範囲内）

仕事内容未経験者活躍中!豊富な研修・リフレッシュ休暇等の圧倒的福利厚生!!賞与・退職金あり デイサービスでの生活相談員業務全般 事業所運営、管理業務全般 年間予算管理 人材採用、育成 各種指揮命令、地域連携、営業活動 必要時介護業務全般など 月給32.1万円◎賞与約2.6ヶ月◎高収入収入♪ 大手法人◎昇給・手当・福利厚生も充実し、収入面も安心です。 年間休日119日＋リフレッシュ休暇あり♪ 毎月1日付与のリフレッシュ休暇で、仕事とプライベートの両立が可能。 夜勤なし・日勤のみで生活リズム安定☆ 働きやすい時間帯で無理なく管理職を目指せます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応

仕事内容【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン予定/平日18時定時/明石市の重心児の為の放デイで正社員の募集 ◆個別支援計画の作成◆スタッフの育成・指導◆関係機関との連絡・調整◆保護者さまの相談対応◆療育支援のサポート◆送迎業務 などをお願いします。管理者業務については、併設する訪問看護と併せて別の管理者が兼任予定のため、児発管業務に集中していただけます。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容デイサービスにおける管理業務の補助を、幅広くお任せします。 管理者候補として、事業所の運営に関わる業務を担っていただきます。 運転が可能な方には、ご利用者様の送迎もお願いします。 【勤務時間】8:30~17:00 【休日】シフト制(月9休) 管理者候補を募集◎月給271,000円~355,000円・賞与年2回・昇給あり 応募資格: 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ポシブル芦屋 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 リハビリ特化型デイサービス「ポシブル芦屋」における管理者候補業務全般 ■事業所の運営管理・業務改善 ・事故防止・感染症対策・リスクマネジメント ・質の高いサービスを提供するための職場環境づくり ・各種書類・記録の作成および管理 ・利用実績・請求業務の管理 ・介護サービスの提供状況・ケア内容の確認 ・居宅介護支援事業所等への訪問・利用促進活動 ・ 行政・関係機関への対応 ■

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容新たな挑戦を通じてスキルを磨くチャンス 新規事業開拓プランナーとして、未経験からでもキャリアアップを目指せます。車やバイク、自転車通勤も可能で、交通費も支給！職場見学もあり、安心してスタートできます。 新たな挑戦を求めるあなたへ、魅力的な求人情報をお届けします。私たちは、新規事業開拓プランナーを募集しています。正社員としての安定した職場で、あなたのキャリアアップを応援します。未経験者や業界未経験者の方も大歓迎ですので、自信がない方もぜひご応募ください。 【入社祝い金支給】 入社時には、嬉しい入社祝い金をご用意しています。新しいスタートを切るあなたをしっかりサポートします。 【賞与あり】

仕事内容入社1～3ヶ月目は療育プログラムの企画・実施、記録作成、AT社用車での送迎、保護者対応、基本事務を担当します。4～6ヶ月目を目安に、現場支援に加えて事業所運営業務を学びます。入社半年以降は、実務能力や業務の理解度を確認したうえで管理者への就任を検討します。シフト作成、売上管理、利用契約・利用者管理、職員マネジメント等を担当します。入社1年後以降は、能力や意欲に応じて統括管理者も目指せます。昇格時期は実務能力や業務理解に応じて判断します。