ケアマネジャー - 山梨県甲斐市 の求人・仕事・採用

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少人数のユニット型グループホームでの介護福祉士/正社員/山梨県甲斐市

愛の家グループホーム 甲斐長塚

  • 甲斐市 長塚 / 竜王駅 徒歩約15分

  • 月給21.9万円〜22.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/06(土)~12/31(水) 愛の家グループホーム 甲斐長塚 原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能! 正社員 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分!勤続年数で手当もUP♪ 仕事とプライベートの両立|明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT!≫ ★学研グループの介護施設!大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム:2.5 →有料老人ホーム:2.7 →小規模多機能型居宅介護:2.4 ★ワークライフバランスを実現!年間休日114日あり ★

介護士/有料老人ホーム/正社員/賞与あり/甲斐市/月給30万以上可

住宅型有料老人ホーム下今井の憩

  • 甲斐市 下今井

  • 月給20.3万円〜33万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 203,689円〜330,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 203,689円〜330,000円 ※夜勤手当7,000円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当

かんたん応募登録エントリー

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/賞与年2回・計2.50ヶ月分(前年度実績)!日勤のみ募集!/124322035/竜王駅/国母駅/塩崎駅

株式会社やさしい手甲府 やさしい手 甲斐事業所

  • 甲斐市 篠原

  • 月給21.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:やさしい手 甲斐事業所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ※個人担当制ではなくチームで行います。 ・訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助等) ・パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ・ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ・事業所の運営管理補助 ~~~~~~~~ ※本求

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