神奈川県横浜市都筑区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容【横浜市都筑区】寮付き｜ロボットエンジニア｜未経験OK・研修充実 未経験から“ロボットエンジニア”を目指せる 【 未経験から“ロボットエンジニア”を目指せる 】 工場で稼働している産業用ロボットや自動化設備の点検・メンテナンスを行うお仕事です。 自動車・半導体・食品・医療機器など、さまざまな業界の製造現場では、ロボットや自動設備による“自動化”が進んでいます。今回募集するポジションでは、それらの設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検や調整、メンテナンス業務を担当します。 AI時代に需要拡大中 未経験から「技術職」になって一生困らないスキルを手に入れましょう 【仕事内容】

仕事内容【創業90周年の東証上場企業】年休120日以上/残業ほぼなし/転勤なし/未経験も安心のサポート体制 「売る」ことよりも「お客様のお話を聞く」ことが中心のお仕事です。 まずは笑顔でお出迎えすることからスタートしましょう！ ・接客・ご提案（会話を楽しみながら、ぴったりのアイテムを一緒に探します） ・ディスプレイ変更（季節やイベントに合わせて、ワクワクする売場づくり） ・商品管理（商品の検品や入荷のお手伝い） ・お客様へのお手紙作成・ご案内（「また来ます」につながる温かい絆づくり） ・事務サポート（電話・メールの対応、簡単な伝票整理など） ・店舗内のお掃除（お客様を気持ちよくお迎えするためのクリ

仕事内容【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション 株式会社グッドフェローズ - 【IT×リアルでエネルギーをつくる、えらぶ、まもる】エネルギー業界のマーケットプレイスを創造する、成長し続けるネットメディア企業 仕事内容 ・業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【仕事内容】 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】 ■募集背景 主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。 当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採

仕事内容【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ

仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験（目安1年以上）：いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 ・ロジカルな資料作成・分析スキル： Excel/PPT等を用い、データに基づいた課題抽出や経営・事業部向けの報告資料を作成できること。 求める人物像 ●人事としての知識ベースに加え、「仕事を一気通貫で完結させた経験」を重視します。 ・オーナーシップ：自分の担当範囲を「作業」ではなく「経営課題の解決」と捉え、当事者意識を持ってやり抜ける方。 ・柔軟性とリスク意識：人事が扱う情報の重みを理解しつつ、変化の激しい現場に柔軟に適応できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験（新卒・中途問わず）をお持ちの方 【職種名】 人事【新卒採用担当／IPO準備フェーズ／導入社数1,200以上サービス運営】 【仕事内容】 会社の未来を担う人材を採用する、新卒採用担当のポジションです。役員直下で裁量を持ち、採用計画の立案から母集団形成、広報、面接、そして入社後のオンボーディングまで一気通貫で携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下でスピーディーにPDCAを回せます。 ●採用計画の立案から実行まで一貫して経験できます。 ●会社の未来を創る組織文化形成にも関与できます。 ■具体的な仕事内容 ヒューマンキャピタル室の一員として

仕事内容株式会社シイエヌエス 【東京】人事・採用担当／新卒採用中心に教育研修など幅広い人事業務に携われるポジション 【仕事内容】 【東京】人事・採用担当／新卒採用中心に教育研修など幅広い人事業務に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 【採用実務を軸に人材育成・教育研修までキャリアを広げられる／幅広い人事業務で成長できる環境】当社の新卒採用を中心に、採用イベントの企画・運営や候補者対応、選考フロー管理など採用活動全般を担い、将来的には教育研修や人材育成施策まで幅広く経験できるポジションです。 ■業務概要 新卒採用をメインミッションとし、会社説明会やインターンシップなどの採用イベントの企画・運営

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【仕事内容】 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【具体的な仕事内容】 ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナル

仕事内容株式会社editedは、企業のブランディング支援を行っている会社です。 BtoBで無形サービスを提供する企業を中心に、お客様へのインタビューをもとにコンテンツを制作し、企業の魅力や信頼を伝えるプロジェクトを進めています。 事業の拡大に伴い、社内の組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用活動を中心に、入社後のフォローや人事・労務に関する業務など、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当する業務を決定します。 【主な業務】 ・採用計画に沿った求人作成、求人媒体の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・書類選

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容<仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 新卒または中途採用業務経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel）をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許（必須） 【職種名】 人事／採用担当【品川】採用業務経験者！福利厚生業界トップクラスのシェア製品を保有 【仕事内容】 国内で高いシェアを誇る老舗電設資材メーカーで採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 中途採用の全般業務を担当 - 求人票作成および応募者対応 - 面接・選考対応 - 採用計画の策定 将来的には教育や人事施策への携わりも期待しています 人事部内および関連部署との調整業務 【将来的に従

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・新卒および中途採用業務（計画、媒体選定、面接、フォロー） ・採用イベント、ブランディング、広報業務の企画、運営 ・社員教育研修の企画、運用 ・バックオフィスに関わるサポート業務 急拡大する「今」だからこそ会社の成長を肌で感じる面白さ◎ 採用・教育・広報・イベント企画へ挑戦したい未経験でも大歓迎！ あなたのやる気やアイデアを活かして挑戦できる環境で 「新しいことにどんどん挑戦したい」という意欲重視の採用です。 【変更範囲：会社の定める業務】