東京都大田区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎【業務の範囲：変更なし】 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定■求人作成／スカウト配信■求職者、紹介会社の対応■書類選考／面接対応■内定者フォロー■営業担当や各拠点との採用連携など先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279500〜329500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容株式会社シーディア 【羽田】人事／中途・新卒採用担当◇人材業界歓迎◇年休120日以上／髪型・服装・ネイル自由◎ 【仕事内容】 【羽田】人事／中途・新卒採用担当◇人材業界歓迎◇年休120日以上／髪型・服装・ネイル自由◎ 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍中！少数精鋭で働き甲斐のある職場！／福利厚生充実／年間休日120日以上／PC持ち運び禁止のためプライベートもゆっくり過ごせます～ 変化の激しいこの時代。 「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。 これまで学んできたことを活かして、 スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか？ 少しでも興味を持っていただいたら

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／年間休日124日／未経験スタート応援／長期休暇取得制度あり／33613111 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容"ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティ

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。 そのサービスを支えるスタッフの採用を通じて、会社の成長を支えるポジションです。 入社時点で人事や着物に関する専門知識は必要ありません。 まずは応募者への連絡やデータ入力、面接日程の調整などから始め、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の確認、データ入力 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接や選考の準備 ・求人情報の作成、更新 ・採用状況や選考進捗の管理 ・入

仕事内容"東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容【採用業務】総合病院における人事採用業務 ・採用関連業務（面接・見学対応等） ・就職説明会への参加 ・人材紹介、派遣業者対応 ・広告媒体出稿 ・資料作成（データ分析、稟議書作成等） ・職員対応 ・職員寮管理 ・その他人事業務 【庶務業務】・電話応対等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容"今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案にも挑戦可能 ●MSOLグループの安定基盤 ●フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、キャリア採用に関する一連の業務です。 ●母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト（ターゲット選定、スカウト文面作成） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ●選考・応募者対応 ・応募者対応、面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談、面接

仕事内容業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・

仕事内容株式会社 丸二（Maruni CoLtd.） 専門商社の営業企画サポート／月給32万円～／年休平均135日 【求人要約】 作り手の想いを繋ぐ国内最大級の青果物専門商社 月給32万円／賞与昨年4.5ヶ月分超／残業ほぼなし 完全週休2日制／社員の年間平均休日日数135日 【仕事内容】 取引先の大手・有名スーパー等からの商品注文に対して内容や数量を整理・調整したりイベントや販促物の企画 【具体的な仕事内容】 取引先である首都圏の大手有名スーパー等からいただいた注文に対して、 全国各地の果物や野菜を大田市場に集めている卸売会社に、 商品の発注、数量や納期を調整するお仕事です。 また、取引先

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館でお仕事する未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人です。司書資格をお持ちの方歓迎！未経験の方も丁寧な研修があるので安心です。 主にカウンターの手続き業務、本の整理、お客さまのお求めの本を探すなど、図書館での業務全般をお願いします。そのほか、おすすめ本のご案内や絵本の読み聞かせなどのイベント等も行います。図書館流通センター(TRC)は、しっかりした研修があるので未経験でも安心。資格を活かして働けます。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資

仕事内容古河電気工業株式会社 【羽田】人事（採用担当）◆プライム上場/売上1兆円規模/高校生採用強化/リモート週2～3日 【仕事内容】 【羽田】人事（採用担当）◆プライム上場/売上1兆円規模/高校生採用強化/リモート週2～3日 【具体的な仕事内容】 【売上1兆円規模のグローバルメーカー/新卒採用担当/エージェント出身者・高校関係者/平均残業20～30h/フレックス】 ■業務内容 羽田事業場における新卒採用（高校卒）の採用担当および一部総務業務をお任せします。 年間15名程度の採用目標を掲げており、主に工業高校向けの採用イベント企画や学校訪問などをお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任

仕事内容エンジニア（新卒・中途）採用がメインですが、営業や事務など多種多様なポジションの採用に携われます。 ＜業務内容＞ ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定 ■求人作成／スカウト配信 ■求職者、紹介会社の対応 ■書類選考／面接対応 ■内定者フォロー ■営業担当や各拠点との採用連携 など ＜ポイント＞ ★入社後はサポート業務からスタートし、OJT形式で業務を覚えていただきます。いつでも気軽に聞ける環境なので、ご安心ください。 ★先輩社員も技術知識がないところからスタートしています。

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。サービスを支えるスタッフの採用を中心に、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理などを担当していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・面接準備、選考に関する事務対応 ・採用進捗のデータ入力、管理 ・入社に伴う書類準備、手続きのサポート ・社内メンバーとの採用に関する情報共有 ・採用活動に使用す

仕事内容企業の業務を支えるIT・Web関連の事業を行っている当社で、人事・採用業務をサポートするアシスタントを募集しています。 採用担当者のサポートを中心に、応募者との連絡や面接の日程調整、データ入力など、人事業務がスムーズに進むよう支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・求人情報の確認、修正 ・採用に関する書類作成 ・面接準備のサポート ・入社に必要な書類の準備、管理 ・電話対応 ・採用データの集計、入力 ・その他、人事担当者のサポート 人事の経験がない方も、まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、取り組みやす