人事採用担当 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強

仕事内容採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容人事採用担当／人事採用担当スタッフ 中途採用パ トアルバイト中心 全国290店舗の運営を支える人の採用業務 入社後、主に店舗にて働くアルバイトの求人情報掲載の業務を担当いただきます。 WEB求人や地元紙、採用ターゲットに応じて、媒体の選定・原稿の内容決め（校正し終稿まで）を実施。媒体に応じた応募者へのアプローチもご対応いただきます。 また、費用対効果の検証や支払い業務も必要となります。 その後は、 全社の正社員採用採用業務全般 担当職種・ポジションの採用における母集団形成、選考面接のア レンジ・実施、雇用契約の締結等採用業務全般 雇用管理など少しずつ担当業務の領域を広げてもらえると助かりま

仕事内容採用担当／東京 人事 採用担当 経験者歓迎 採用担当チ ムの強化 完全週休2日制 ■仕事内容 エンジニア（新卒・中途）の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ■具体的に ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします！ ■組織情報 ・現在の採用担当は、入社6年目30代1名、入社1年目30代1名 先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に

仕事内容採用担当／東京で働く 人事 採用担当 未経験歓迎 土日祝休 幅広い職種の採用が出来ます 「採用担当の経験をしてみたい」「間接的に会社の売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。 当社ではそのような希望を叶えることが出来ます。 ■仕事内容： ★エンジニア・営業・総務など幅広い職種の採用経験ができる ★エンジニアの採用をしながら技術の知識も身につけられる アナタには中途・新卒の採用をメインにお任せします！ ・採用計画の立案、実行 ・学校訪問 ・書類選考、面接 ・求人票の作成 ・ナビの管理、運用 ・内定者サポート ・研修の立案、実行 ■配属先情報： 東京デザインセンター（営業4名、採用1名、事

勤務時間週5日 月～金 9:00～17:00（休憩あり 実働7時間） 残業や遅番については相談のうえ調整します 年3回程度の土日出勤あり

仕事内容【2027年8月までの期間限定のお仕事！学校事務募集！】学校でのお仕事です《週5日勤務フルタイム》 ・窓口や電話での問い合わせ対応 ・奨学金などの事務手続き（システム入力・書類作成・メール配信） この度募集しているのは、 東京工科大学 【学務課】での事務のお仕事です。 窓口対応、電話対応、データ入力作業等、基本操作（メール、Excel、Word）ができればOKです！ 無資格で全く問題ありません。 不安な事や、わからない事など、しっかりフォローしますのでご安心ください！ ご応募、お待ちしております！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 「応募する」ボタンをご利用

仕事内容季節折々の和菓子に囲まれて… 東京・銀座で創業した和菓子のお店『銀座あけぼの』で“心を満たす”おもてなしのお仕事をしてみませんか？ 和菓子販売と付随する業務をお願いします 【具体的な業務内容】 ・お客さま対応(レジ操作を含む接客) ・商品の箱詰め、包装 ・生菓子の取扱い ・商品補充、陳列 ・倉庫からの荷運び ・在庫確認、発注 ・配送承り ・金銭管理(両替や入金) ・清掃、ごみ捨て など 【『銀座あけぼの』とは】 東京・銀座で創業し、【お菓子が満たすのはお腹ではなく心】をモットーに和菓子の製造・販売を行っております 喜んでもらえると自分も嬉しい 笑顔には自信がある 和菓子が好き！ とい

勤務時間【午後シフト】8：15～12：15（休憩なし） 【終日シフト】8：15～16：15（休憩60分）

仕事内容羽田空港内健診センターで検査技師募集 生理学的検査における各種業務をお任せします。 ご経験をお持ちの方には超音波検査（腹部、乳腺、頚動脈、甲状腺）もお願いしています。 医療法人社団同友会では、2025年4月より大手航空会社様の健康診断を受託運営いたします。 羽田空港エリアの健診施設で就業いただく臨床検査技師の方を募集いたします。 シフトはご相談ください♪ 健診業界は初めてという方でも研修を行いますので、安心して取り組んでいただけます。 中途で入社される方はクリニックや病院など、ご経験もそれぞれ。 予防医療に興味がある方のご応募をお待ちしております。 応募方法： ここまでお読みくださり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など）を主担当として推進した経験 ■日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識 [歓迎] ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎） ・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験 ・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整理・分析しつつ、仮

仕事内容株式会社ＭＩＲＡＴＺ 総合職（採用担当・保育士）／未経験可／残業ゼロ／年休123日 【求人要約】 【希望で職種選択】採用担当／保育士から選べる総合職 【未経験歓迎】人柄重視の採用／丁寧なOJT体制 【働き方◎】残業なし／年休123日／土日祝休み 採用から園を支える人事と、子供の成長を支える保育士 あなたは、どちらのキャリア！？ 保育士資格を活かして、次のステージへ！ 今回募集するのは、保育士資格をお持ちの方限定の総合職（採用担当 or 保育士）！ 実務経験は不問です！ 研修やOJTを通じて、少しずつスキルアップしていけばOKです！ 保育の現場経験がある方なら、目の前の方の気持ち

仕事内容給食調理／土日祝休み／年間休日125日／NECグループの正社員として働こう！残業はほぼありません♪ 求人番号：２２－０００８ ☆子供たちに安心・安全でおいしい給食を☆ 小中学校・保育園での給食調理を担当していただきます。 手作りが基本の給食調理でなら、技術向上の喜びもお料理の楽しさもどちらも味わえますよ♪ 入社後は様々な研修を予定していますので、安心してご応募ください。 ☆一日の流れ☆（小学校の場合） ◆ 6:30～ 入室準備（手洗い、ローラーかけなど） ◆ ～10:30 調味料計量・下処理・仕込・切り物 など ◆ ～11:30 回転釜やオーブンでの調理・アレルギー除去食対応 など ◆

仕事内容人事スタッフ／上場企業の人事スタッフ 未経験OK 駅徒歩 分 交通費支給あり 賞与年 回 ＜会社概要＞ 当社は全国75店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っています。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して頂きます

仕事内容採用担当／東京 人事 採用担当 未経験歓迎 完全週休二日制 幅広い採用経験ができる エンジニア（半導体・電気電子・機械・ソフト）の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ～具体的に～ ■採用計画の立案・実行 ■求人票作成、スカウト配信 ■応募者管理、書類選考 ■面接対応 ■入社後フォロー ☆現在の採用担当は２０代、２名（入社５年目、入社２年目） 先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫！ ☆新卒・中途の両面採用を経験できます ☆日常的に、業務報告・相談の時間を設けてい

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収363～488万】人事採用業務及び教育・研修業務を担当☆ お休みは基本日曜日及び水曜日（大田市場のカレンダーに連動）★青果物を扱う食品商社での人事採用業務を担当いたします！採用業務の担当者や人材業界ご出身の方、歓迎いたします◎毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月火 木 金 土 週5日 基本、水曜日、日曜日休み（大田市場カレンダーに合わせた休

勤務時間勤務時間は平日週4日で1日4ｈ！ 時間帯はご相談に応じます。 【勤務時間の例】8：50～17：50の間で実働4ｈです。 9：30～13：30（休憩なしで実働4ｈ） 10：00～14：30（実働4時間・休憩30分） 13：00～17：00（休憩なしで実働4ｈ）

仕事内容事務職 1日4ｈ＆週4勤務【一般事務】扶養内 洗足駅チカ 残業ナシ リニューアルしたての綺麗なオフィス 自由に使えるリフレッシュルームあり お弁当派には電子レンジや冷蔵庫あり 冷凍食品の自販機も 近所にはコンビニやスーパーマーケットもあるので、何かと便利です。 【仕事内容】 1日4ｈ＆週4勤務 扶養内の事務のおしごとです Excelを用いたカンタンな表作成や入力作業をお願いします。 PCスキルは基本操作が出来れば大丈夫ですよ。 勤務部署は経理部ですが、経理の経験は知識は不要です。 勤務時間は平日週4日で1日4ｈ 時間帯はご相談に応じます。 【勤務時間の例】8：50

仕事内容株式会社大庄 【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える 【仕事内容】 【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト

仕事内容有限会社モストキャッツ【 MostCats Co Ltd. 】 印刷用のデータ制作（年休120日／完全土日祝休み／服装自由） 【求人要約】 コミケなど世界的イベントで使われる制作物に関わる！ 実務未経験でもIllustratorが使えればOK 【年休120日】完全土日祝休み ／ 月給26万円～ 年休120日／土日祝休み／服装自由にアクセ着用OK 未経験歓迎／データが形になる瞬間に何度も立ち会える モーターショー、ゲームショウ、コミックマーケット、 オートサロン、ジャンプフェスタ、ロッキンやサマソニ、 有名アーティスト・アイドルのライブ…などなど、 年間350件以上もの案件を手掛けて

仕事内容採用アシスタント／未経験OK 正社員 採用アシスタント 正社員デビュ ・第二新卒OK 年休129日 ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、 さまざまな職種にチャレンジ可能♪ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会

仕事内容人事／今がチャンス 未経験者募集 人事サポ ト事務の募集です 学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を