人事採用担当 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事の概要 本ポジションは、当社の事業成長を支える採用（Talent Acquisition）を主軸としながら、育成・研修（Learning & Development）にも携わっていただくポジションです。 人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の採用成功に向け、母集団形成から選考、候補者フォローまで幅広く関わり、あわせて新入社員の早期立ち上がりを支援するオンボーディング・研修運営にも携わっていただきます。入社後まずは採用実務の中核メンバーとして、スカウト、書類選考、一次面接を主体的に推進できる状態を目指していただきます。 その後、エージェントマネジメントや採用意思決定支援、候補者グ

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容【黒田電気株式会社】人事（採用・教育）年収512万〜800万／大森駅◆年休129日・土日祝休！将来は制度設計にも挑戦可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,120,000円〜8,000,000円 ＜予定年収＞512万円〜800万円 ・月額（基本給）：310,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたしま

仕事内容◆人事戦略に基づき全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集！◆ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,333円〜416,667円 固定残業：あり 固定残業代：60,800円/月 想定残業時間：30時間/月 想定年収：400 万円〜500 万円 月給 333,333円〜416,667円 固定残業代制 基本給：272,533円〜340,667円 固定残業代：60,800円〜76,600円

仕事内容主な職務内容 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、 面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。 ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用予算の作成 ・選考プロセスの設計・改善および面接対応 ・各部門長とのコミュニケーション ※ハイレイヤーからエンジニア・マーケティング・財務経理・営業などの様々な職種採用を担当いただきます。 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。 募集背景 事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本

仕事内容黒田電気株式会社 人事（採用・教育担当）◆年休129日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【仕事内容】 人事（採用・教育担当）◆年休129日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【具体的な仕事内容】 ◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ～社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にぴったりのポジションです～ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上で基礎的なPCスキル（Office系、Google Workspaceなど）を保有のうえ、 下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ・中途採用関連業務経験（異業種可） ・顧客折衝経験（営業職、カスタマーサクセスなど） 【職種名】 人事（中途採用担当）【未経験歓迎／東証プライム上場】 【仕事内容】 東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 新卒または中途採用業務経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel）をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許（必須） 【職種名】 人事／採用担当【品川】採用業務経験者！福利厚生業界トップクラスのシェア製品を保有 【仕事内容】 国内で高いシェアを誇る老舗電設資材メーカーで採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 中途採用の全般業務を担当 - 求人票作成および応募者対応 - 面接・選考対応 - 採用計画の策定 将来的には教育や人事施策への携わりも期待しています 人事部内および関連部署との調整業務 【将来的に従

仕事内容人事／LINEヤフ グル プ 採用・人事・バックオフィス担当 未経験OK LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】

仕事内容主な職務内容  採用担当として、中途採用業務を中心に、募集開始から内定・入社までの一連の採用実務を担当いただきます。各部門の採用ニーズを正確に把握し、現場と連携しながら、着実に採用活動を推進していただくポジションです。 ・各部門からの採用要件ヒアリング、求人内容の整理 ・求人票の作成・更新 ・人材紹介会社との連携や求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（日程調整、連絡、進捗管理） ・書類選考、面接の実施 ・選考プロセスの運用・改善提案 ・採用進捗の管理、レポーティング ※エンジニア・マーケティング・財務経理・営業 など、複数職種の中途採用を担当いただきます。 ※入社後の変更範

仕事内容人事／人事 採用担当 面接 求人作成 ■仕事内容 まずは中途採用をメインに、ご経験やチャレンジしたいことに合わせて業務領域を広げていただき、 個人での成果をあげながら、チーム全体で採用目標を達成していきます。 ＜具体的にお任せすること＞ ・面接者の受付、ご案内 ・面接対応（営業、美容部員） ・会議室の予約、設定 ・候補者とのメール、電話でのやり取り ・面接日程の調整（候補者と面接官間のスケジュール調整） ・データ入力や資料作成などの事務サポート ■1日のスケジュール例 10:00：全社朝礼 11:00：応募者連絡、面接準備 12:00：お昼休憩 13:00：一次面接（オンラインにて1日2

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容【アピールポイント】 「東京」人事採用担当／未経験歓迎／若手活躍中の企業でキャリアアップ／福利厚生・研修制度充実 【仕事内容】 株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【配属部署である人事部について】 株式

仕事内容人事採用担当／人事採用担当・経験者歓迎 土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社 人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！ 【仕事内容】 人事（採用/育成担当）※人材紹介経験を活かして自社の採用・研修へキャリアチェンジしたい方へ！ 【具体的な仕事内容】 ◎グローバル×フラットな環境で裁量を持って働ける～日本語・英語を使用するグローバル環境の中で、年次に関係なく主体性が評価されます～ ◎人材紹介経験を活かした人事キャリアチェンジが可能 両手型コンサルタントとしての採用実務経験を強みに、事業会社人事として意思決定側に回れます。 ◎採用から育

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上） 【職種名】 【人事/新卒採用】プライム上場/一気通貫で採用担当/ブライダル業界最大手/在宅可/T＆G 【仕事内容】 新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。 将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。 【詳細】・新卒採用における母集団形成（ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等） ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理 ・学生との面談、フォロー、クロージング対応

仕事内容NCD株式会社 ＊東京＊【人事採用担当】＊東証上場＊完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、優秀な人材の獲得・即戦力化・定着に向けて、以下の業務を担当していただきます。採用計画の立案と実行 求人票の作成と部門との調整 人材紹介会社との連携・評価 採用媒体の運用と掲載管理 転職イベントの準備・対応 スカウト業務の管理・指示 面接の調整と実施 内定者へのフォローと入社支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給3

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【仕事内容】 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】 ■募集背景 主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。 当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採

仕事内容人事採用担当／残業ほぼ無し 創業150余年老舗総合食品企業での人事 採用担当 勤務地 五反田 ■業務内容： ［新卒採用］ 学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなどでの学生に対する魅力付けから、面接を含む選考、内定後のフォローまでの全行程に携わっていきます。 ※採用対象は大卒・短大卒・専門学校卒・高卒です。 ［中途採用］ 各部門からの採用ニーズのヒアリング 母集団形成 求人媒体、採用メディアの選定 面接官業務 新しい採用手法の企画・立案 各部門への対応（面接調整など） ■ミッション： 採用目標の達成に向けて採用チームでアイデアを出し、選考フローの立案～魅力付け方法

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【仕事内容】 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【具体的な仕事内容】 ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナル