人事採用担当 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・新卒および中途採用業務（計画、媒体選定、面接、フォロー） ・採用イベント、ブランディング、広報業務の企画、運営 ・社員教育研修の企画、運用 ・バックオフィスに関わるサポート業務 急拡大する「今」だからこそ会社の成長を肌で感じる面白さ◎ 採用・教育・広報・イベント企画へ挑戦したい未経験でも歓迎。 あなたのやる気やアイデアを活かして挑戦できる環境で 「新しいことにどんどん挑戦したい」という意欲重視の採用です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

仕事内容「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション 株式会社グッドフェローズ - 【IT×リアルでエネルギーをつくる、えらぶ、まもる】エネルギー業界のマーケットプレイスを創造する、成長し続けるネットメディア企業 仕事内容 ・業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応

仕事内容株式会社シイエヌエス 【東京】人事・採用担当／新卒採用中心に教育研修など幅広い人事業務に携われるポジション 【仕事内容】 【東京】人事・採用担当／新卒採用中心に教育研修など幅広い人事業務に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 【採用実務を軸に人材育成・教育研修までキャリアを広げられる／幅広い人事業務で成長できる環境】当社の新卒採用を中心に、採用イベントの企画・運営や候補者対応、選考フロー管理など採用活動全般を担い、将来的には教育研修や人材育成施策まで幅広く経験できるポジションです。 ■業務概要 新卒採用をメインミッションとし、会社説明会やインターンシップなどの採用イベントの企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験（目安1年以上）：いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 ・ロジカルな資料作成・分析スキル： Excel/PPT等を用い、データに基づいた課題抽出や経営・事業部向けの報告資料を作成できること。 求める人物像 ●人事としての知識ベースに加え、「仕事を一気通貫で完結させた経験」を重視します。 ・オーナーシップ：自分の担当範囲を「作業」ではなく「経営課題の解決」と捉え、当事者意識を持ってやり抜ける方。 ・柔軟性とリスク意識：人事が扱う情報の重みを理解しつつ、変化の激しい現場に柔軟に適応できる方

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【仕事内容】 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】 ■募集背景 主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。 当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／年間休日124日／長期休暇取得制度あり／家賃補助など福利厚生充実／33613109 【仕事内容】 ■入社後のステップ ・まずはOJT形式で、先輩社員と一緒に実際の業務を進めながら基本を学んでいただきます。 ・気さくで面倒見の良い先輩チームがしっかりサポートしますので、オフィスワークや人事が初めての方もご安心ください。 ・eラーニングなどの学習環境も整っており、自分のペースで無理なく知識を吸収できる環境です。 ■具体的なお仕事内容 ・求職者へのご案内や面接の日程調整 ・求人メディアの管理や、人材紹介会社とのお打ち合わせ ・採用説明会やインターンシップの運営サ

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【仕事内容】 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【具体的な仕事内容】 ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナル

仕事内容貴社において、の獲得を目的とし、人材戦略の立案から採用実務、並びに採用広報に至るまで、多岐にわたる業務に従事していただきます。 中途採用を主軸とし、採用ペルソナの策定及び関係各部門へのヒアリングを通じて、魅力的な求人票の作成、効果的な媒体運用、ダイレクトリクルーティングの推進、エージェント及び応募者への丁寧な対応、更には採用後面談や入社準備まで、採用プロセス全般を主導していただきます。 ご経験や志向性に応じては、採用企画、ブランディング、オンボーディングといった、より戦略的な領域にも挑戦していただくことが可能です。 将来的には、新卒採用や人事制度の企画にも関与する機会があり、事業成長に直結する

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容本社人事部門にて、採用関係の業務をして頂きます。 未経験でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇応募者対応（電話対応、ＷＥＢ対応など） 〇施設と連携し面接設定を行う。 〇本社面接・雇用契約の実施 〇広告作成など ※採用業務に従事して頂くにあたり現場知識を深めるため ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社スタジオメイフラワー ゲーム＆アニメクリエイターの【人事採用担当】★未経験歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験の方にもイチから丁寧にお教えします♪】人材のリサーチや候補者とのやりとり、面接日程の調整、入社後フォローなど採用業務をお任せします。「こんなクリエイターを採用・起用したい」 …そんなアートディレクターの意向を受けて 3DCGモデラーやアニメーターなど マッチする人材の採用に取り組みます。 ▼人材のリサーチ（人材サイトやSNSをチェック） ▼候補者へメッセージ送

仕事内容日本ピュアフード株式会社（ニッポンハムグループ） 品質保証／年休124日／土日祝休み／月給25万円以上 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場・ニッポンハムグループ 【好待遇】月給25万円以上スタート＆賞与年2回 【働きやすさ】年休124日／フレックス制／土日祝休 【プライム上場グループの安定基盤】だから安心。 専門性を高めて市場価値の高い「品質保証のプロ」へ！ 【日本ピュアフードのここが魅力！】 ◆年休124日・土日祝休み ◆フレックスタイム制 ◆月給25万円以上＆賞与年2回 ◆手厚い研修＆サポート体制あり ◆各種手当・福利厚生充実 即戦力として活躍！ニッポンハムグループの安定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験 ・人材紹介会社等における企業側の採用支援（RA）または両面型でのご経験 ・採用コンサルティング／RPO企業における採用プロジェクトの企画・実行経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・自ら採用計画、採用手法を企画した経験 ・役員、上位管理職との折衝経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用（採用戦略

仕事内容【黒田電気株式会社】人事（採用・教育）年収512万〜800万／大森駅◆年休129日・土日祝休！将来は制度設計にも挑戦可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,120,000円〜8,000,000円 ＜予定年収＞512万円〜800万円 ・月額（基本給）：310,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ・賞与

仕事内容【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ

仕事内容株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ 未経験営業経験を活かし人事へ【東京】人事・採用担当◆「売れる」インフルエンサーマーケティング企業 【仕事内容】 未経験営業経験を活かし人事へ【東京】人事・採用担当◆「売れる」インフルエンサーマーケティング企業 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かし、100億円企業の土台をつくる～ ■募集背景： ・「100億企業の土台を作る」をミッションにまずは上司となるHRマネージャーのフォローアップのもと、採用を中心に業務をお任せします。 ・将来的には、育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計に携わっていただき、希望や実力に応じて経営に近いポジションを目指すこ

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・新卒および中途採用業務（計画、媒体選定、面接、フォロー） ・採用イベント、ブランディング、広報業務の企画、運営 ・社員教育研修の企画、運用 ・バックオフィスに関わるサポート業務 急拡大する「今」だからこそ会社の成長を肌で感じる面白さ◎ 採用・教育・広報・イベント企画へ挑戦したい未経験でも大歓迎！ あなたのやる気やアイデアを活かして挑戦できる環境で 「新しいことにどんどん挑戦したい」という意欲重視の採用です。 【変更範囲：会社の定める業務】