労務 定期昇給 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・製造業、総務部門での経験5年以上 ・労務の実務経験のある方 ・大学卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ・工場での総務経験。 ・総務部門でのリーダー的な立場の経験。 ・新卒および中途採用業務（採用計画の立案・実行）に携わった経験。 ・労組対応の経験。 ・契約書作成・管理等の経験。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、等賃金関連業務の経験。 ・業務範囲を決めず、様々な業務に取り組める方 ・フットワークよく物事を進められる方 ・調整力（社内外様々な関係者との折衝が求められます） ・問題解決能力：問題の解決策

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／三重県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容＊四日市市社会福祉協議会では「安心して暮らしつづけることがで きる福祉のまちづくり」を基本理念に、行政をはじめ、地区社会福 祉協議会や福祉団体等との連携のもと、多くの市民の皆さんの参加 を得ながら、地域福祉活動を展開しています。 ＊具体的には、法人運営事業における人事労務会計業務・地域福祉 推進事業における相談支援、ボランティアコーディネート業務・生 活困窮者支援・判断能力が不十分な人の権利擁護・障害福祉サービ ス事業所における就労支援、相談支援、介護業務・高齢福祉サービ ス事業所における相談支援、介護看護業務等。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容三重北農業協同組合 【JA総合職(受付・営業)】社員の定着率95%◎年間休日121日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心のフォロー体制】地域の組合員やお客様に向けた窓口対応や生活に関するご相談（金融・共済）を担当！※希望や適性に応じて配属決定【受付】 ■受付窓口 来客対応、端末入力、電話対応、事務作業等 【営業職】 ■共済専任外務員 共済商品（保険等）に関する相談やご提案 ■金融専任外務員 融資、貯金、投資信託など、金融商品に関する相談やご提案 ■融資専門外務員 『

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜15時15分 就業時間３：9時00分〜15時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝は完全に休みで、それ以外の曜日はシフトにより休日を定め ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定

勤務時間8時00分～16時45分（休憩55分 実働7.83時間） ・月?金の週5日勤務 ・残業：月平均10時間程度

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの労務の実務経験をお持ちの方 └給与計算、勤怠管理、就業規則制定・改訂等のご経験をお持ちの方を想定しています 【職種名】 人事担当【津市】フラワー薬局を運営する調剤薬局事業／東証スタンダード上場 【仕事内容】 調剤薬局事業「フラワー薬局」で1道2府9県に94店舗を展開する同社の人事メンバーとして以下の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・労務管理、給与計算 ・新卒/キャリア採用 ・就業規則および関連諸規程の制定・改廃 ・人事制度の企画・立案 ・人事予算の作成・管理 ・人事評価、社内教育・研修制度の運営 ※入社後は習熟度にあわせてOJTにてサポー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はディスプレイデバイス市場において、高品質な液晶パネル・モジュールの製造・開発を担い、業界をリードしてきました。近年、ディスプレイデバイス市場は急速な成長と多様化を遂げており、お客様からの需要も益々拡大しております。当社ではこの変化の波を捉え、更なる事業拡大を目指す上で組織基盤の強化と、未来を見据えた人材戦略の推進を経営の最重要課題と位置づけています。また、近年複雑化する労働法規への迅速な対応やリスクマネジメントの強化、多様な働き

仕事内容複数企業の労務支援／バックオフィスリーダー／フルリモート／三重県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★このポジションの魅力★ ・労務だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援ができる ・支援先ごとに課題が異なり、スキルと柔軟性の幅が広がる ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは

仕事内容■おすすめポイント 【人事部（採用戦略担当）】三重県松阪市／各種社保完備／プライベートも両立しやすい勤務環境 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用広報を行います ・各種採用媒体とのやり取り、当院SNSやホームページの更新を行います。 ・採用説明会の運営を行います ・求職者と当院の面接官との日程調整 ・入職者へのオリエンテーション 各求人媒体/業者とのやり取り └医王寺会の求人情報をたくさんの方に知ってもらうために各求人媒体と業者とのやり取りも積極的に行い、気持ち良く手伝っていただけるように配慮した対応をしていきます。 自社ホームページやSNSの運用

仕事内容＊給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報等の一般事務及び、 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、統計業務 、各種届出等の医療事務業務に従事していただきます。 ＊仕事内容につきまして、記載されている内容全てを担当して頂く というわけではございません。 ＊本人のスキル等により、従事していただく業務を決定しておりま す。 ＊医療機関での従事の経験がなくてもご応募いただけます。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容＊経理・労務全般を担当していただきます。 ＊主な仕事の内容は経理・労務事務の他、 専用ソフトでの売上・仕入れ・入金・支払いの入力 等もあります。 ※経理・労務経験のある方を希望いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 株式会社ハマエンジニアリングは、現在事業拡大を行っており、業績も好調です。 組織規模の拡大に伴い、現場従業員の労務管理や勤怠管理、育成指導、また課題抽出と改善策の提案・実行といった管理業務の重要性が高まっています。 事業の持続的な成長を支え、組織全体を円滑に運営していくため、今回、管理部門の増員を募集することとなりました。 【ポジション概要】 管理部門の一員として以下の業務をお任せします。 また将来的には幹部候補としての活躍を期待します