面接官 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【採用担当】成長業界の採用担当／未経験OK／土日祝休み ▼仕事内容 当社の採用担当として、下記のお仕事をお任せします！ 【採用担当業務】 ■応募者管理及び選考管理 ■人材紹介会社様との日程調整、メール対応、電話対応 ■求人媒体掲載の打ち合わせ、掲載後の候補者対応 ■他部署との日程調整・連携・ヒアリング ■採用にかかるマーケティング施策検討（SNS等）・採用分析の補佐 ■求人票作成 ■入社手続き、入社時のフォロー ■面接官として一次面接／二次面接の実施 ※1日2〜3件ほどの面接対応があります。 ≪1日のスケジュール≫ 9:00〜 ：1日のスケジュールチェック 10:00〜：一次面接＠Aさ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28.7万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・有名YouTuberテラ＆佐々木と働ける！ ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。 仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。 一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須（下記いずれかに該当する方） ・人材業界での勤務経験 （CA/RA、法人営業、RPO、求人広告営業、採用広報、その他HR系事業での実務） ・採用に携わる業務経験 （中途・新卒問わず、採用要件定義、媒体運用、スカウト、面接対応、採用広報、KPI管理、いずれかの実務経験） 上記のいずれかを1年以上経験していることが前提となります。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用戦略立案や選考フロー設計の経験 ・スタートアップの採用支援、あるいは事業サイドでの採用経験 ・コンサルティング・法人営業・折衝経験 ・採用広報（SNS、記事、動画等）の企画実務 ■こんな人におすすめ ・

仕事内容○総務業務全般 【来客・電話対応、東京支社の届出（防火管理・衛生管理）、飛び 込み営業の対応、派遣社員関係の面接同席（手続き対応含む）、 筆記試験の試験官、社長の対応（必要物品注文、会議室予約等）、 書類作成、データ入力・チェック、ファイリング、郵便物の対応、 安全衛生管理等】 ＊当社は「構造設計」を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、 監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間 を複合的に設計できる設計会社です。 ＊応募に関する問合せは、ハローワークを通してください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界またはインターネット業界またはコンサルティング業界でのキャリア採用経験 ・人材エージェントにて上記業界の営業担当またはキャリアアドバイザー経験 ・エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ・スポーツテック事業に興味がある方 ・当社のコーポレートスローガン、行動指針に共感していただける方 ・採用以外の人事業務も幅広く経験していきたい方 ・成長中の組織で会社作りをしていくことに興味がある方 ・27歳～45歳くらい [歓迎] ・ITコンサルタント、エンジニアの求人票作成ができ、 業務・技術知見をお持ちの方 ・自身でカジュアル面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験（業界不問） 【職種名】 家具店の店長補佐【キャナルシティ博多】※転勤無家具インテリアブランドの「LOWYA」を展開◎ 【仕事内容】 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ◎テレビ東京系列 経済ドキュメンタリー番組等、メディア出演実積多数！バズり家具を次々と生み出す同社にて活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的には】 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■販売戦略の立案 ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの見直し、改善業務 ■現場スタッフ教育・育成・管理 ■売上管理 ■接客・販売

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、 近年著しい成長を見せています。 パチンコ事業を始めたきっかけは、 地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。 人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、 創業以来一貫した信念です。 また、 お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、 会社が利益を出すのは当然のこと。 その前提として、 社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。 定期的な幹部との面談、 適正に応じたスタッフの配置、 残業の削減。 加えて全額会社負担の家具付き社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメント経験 [歓迎] ・工場での総務経験 ・株式総会運営、それらに関する手続きの経験 ・第一種衛生管理者の資格保有者 ※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に取得していただきます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／川口】人事総務（課長候補）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ スカイプラザは埼玉県の川越・ふじみ野エリアでパチンコ店を運営しています。 私たちのモットーは地道にコツコツを積み重ねた真面目な営業です。 お客さんのほとんどが店舗近くに住む常連さん。 毎月お店に顔を出してくれる地域のお客さんが喜んでもらえるように、 ホッと一息つけるようなパチンコ店を目指してきました。 例えば、 スカイプラザ川越店が新台を買わないと決めたのはずいぶん昔の話。 中古機を活用することで新台に掛かる購入費用を削減し、 お客さんへ楽しさ還元しています。 スカイプラザ富士見店は保育所を併設し、 子供がいても

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 【営業総合職】フコク生命/未経験からマネジメント職/年収400万円～/安心の育成プログラム 【仕事内容】 【業務内

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルでいずれかの経験がある方 ・人数目標を持って採用に携わった経験 [歓迎] ・新卒採用において、採用設計～面接～内定者フォローまで主体的に関わった経験 ・新卒採用コンサル経験（3年以上） ・スタートアップ／成長フェーズ企業での採用経験 ・新卒10名前後以上の採用に関わった経験 ・採用企画・改善の経験 ・Slack／Notion等の業務ツール利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 採用を「オペレーショ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容株式会社秋田ケーブルテレビ 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【仕事内容】 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【具体的な仕事内容】 ◆採用の全工程を担える／人材業界経験者も歓迎！／安定の地元企業／経験を積んでリーダーへキャリアアップ◆ ■この求人のオススメポイント： ・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる ・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい ・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・安定性抜群｜創業以来50期連続で黒字経営 ・飲食やカラオケなどの事業も好調 ・一都三県のみで展開中｜駅前に絞った出店 ・定着率の高さ｜働きやすい環境が整っている ▼働くメリット ・有給休暇も使いやすく、連休取得も可能 ・将来も安心｜退職金制度、財形貯蓄制度あり ・一都三県以外の転勤なし｜都会で働ける ・家賃補助、食事補助など生活もフォロー 仕事内容： 【仕事の方向性】目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。 地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。 少数精鋭を支えてくれるのがキャス