就労支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：8:00～13:00 または、フルタイム勤務も可 ・週3日～勤務可 ※勤務日数・時間については相談可 【休日・休暇】 ・ローテーションによる／シフト制（休日等は相談可） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 ※有給休暇については、雇用条件により変動します。 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：シフト制, 平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容<仕事内容> 【短時間正社員応相談】障害者就労支援サービスの拠点長候補 精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本でのマネージャーを募集します。 現在の拠点以外に施設外就労を絡めた新規事業所の拠点長をお願いするか各種新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップと職業訓練とECショップ運営を実際に運営する職業訓練をご用意しています。 管理者の方には、 新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保をお願いいた

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所での利用者の職業支援、生活支援。 送迎（軽自動車、普通車、市内一円）、 高齢者向け弁当、配達 農作業補助 支援記録など ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容産業廃棄物選別施設での選別作業 飲食店での補助作業（お弁当屋での配達、販売、盛り付け作業等） 道路工事、工場内勤務、清掃作業等のその他軽作業 ※就労継続支援Ａ型事業所 【障害者専用求人】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：それ以降で就業できる場合は相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３１～１／３） ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上 【求人要約】 【支援が好評】寄り添うサポートで売上14期連続UP 【業界経験不問】充実研修で入社1年での昇格実績も！ 【待遇】月給33万円も可／残業月7h／年休120日 【仕事内容】 【業界問わずリーダー経験が活かせる！】★障害のある方の就労・自立サポートを行う施設のセンター長候補 【具体的な仕事内容】 当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に

仕事内容障がいのある方の就職活動のサポートをお願いします。利用者は 主に在宅で訓練しており、電話やＺＯＯＭなどを使ったオンライン サポートと定期的な訪問サポートを行います。（社用車あり） 訓練ではｅラーニングを活用し、パソコンスキルからビジネスマ ナー講座など就職に必要な訓練を受講されています。 利用者からの質問・相談をサポートする仕事なので、人と接するこ とが好きな方、コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 利用者の就職、キャリア形成に向けて、人事労務、人材派遣営業、 進路指導などの経験がある方を歓迎します。 経験、スキルにより優遇します。 業務変更の範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 障がいのある利用者の方々が行う、お弁当や給食の調理等の作業を一緒に行い、スムーズに作業ができるよう支援していただくお仕事です！ 入職後3ヵ月程度は先輩スタッフとペアで仕事をするので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 ・未経験からのスタートOK！ ・賞与年2回！昇給あり（前年度実績：1か月あたり約2万円）！ ・正社員登用あり！（過去3年実績：25名） ・誰かのためになれる、やりがいのあるお仕事です！ 【具体的には】 ・お弁当や給食の調理等の作業サポート ・食事の献立作成 ・発注、在庫管理 ・PCにて記録入力 ・グループホームの食事作り ・送迎業務、食

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１１：００～１４：００を含む時間帯の勤務が出来る方を優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間程度の勤務。 ４時間勤務の場合、休憩なしも可能。 就業時間、就業日数については相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、お正月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 障がいのある方の「働く」を支えるお仕事です。 給食調理やショップ運営（たい焼き・タピオカ店など）を通じて、就労支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・給食調理・簡単な調理補助 ・ショップ業務（製造・販売サポート） ・利用者様への作業支援・声かけ ・グループホーム入居者の生活支援（食事作り、身支度、送り出しなど） ・献立作成、食材発注、買い物 ・利用者様自宅への送迎 ※入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ※福祉業界が初めての方も安心してスタートできます。 ※転勤の可能性あり（同一法人内：玉名市・荒尾市・南関町） ・お仕事の特徴 主婦・主夫

勤務時間8時30分～18時00分の間で5時間程度（実働8時間以内） ※休憩60分 ※週3日程度以上の勤務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 １カ月あたり休日８日（毎週日曜日法定休日含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【支援スタッフ(職業指導員・生活支援員)】トレーナーとしてスキルと経験をバランスよく積みながらじっくりとステップアップを目指せます! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： パソコンによる業務を行っている障がい者さんの業務指導やサポートを主にお任せします！ 日常支援などを行いながら、サポートメンバーの様々なスキル向上に向けた取り組みも行っていただきます。 また、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していきます。 将来的には、働きながら資格をとっていき、ソーシャルワーカーやサー

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日（日曜日＋シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は就労先により（１）又は（２）の時間となります ＊相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ・お盆・年末年始・ＧＷ休暇あり ・土曜日は月に１回程度の出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞支援員を募集中＜☆☆無資格の方でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？☆☆【施設見学OK／研修制度あり／年末年始休暇あり／昇給＆賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ▼障がい者支援施設にて、利用者が自主的に日常生活を送れるように支援するお仕事です。 日常生活の自立を目指す為の支援および介助を行い、健康状態の維持向上を図ります。 ・作業（フルーツキャップ5枚束ね等）の支援 ・創作活動の支援 ・利用者の介助（主に入浴、食事介助） ▼職場環境 施設入所定員：36名

仕事内容＜社会貢献性の高い仕事＞ 心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている障がいをお持ちの方へ、就労継続支援A型の支援を行ないます。タレントさん（障がいのある方の当社での呼称）が企業と雇用契約を結ぶまで、PCスキルや精神面の成長をサポートします。 ★教えるのは、簡単なPC作業。 タレントさんがトレーニングとして、PCを使ったデータ入力やリスト作成などの簡単なPC作業を実施します。わからないことがあればタレントさんが手を挙げるので、適宜教えてあげましょう。 ◎必要なノウハウは入社後研修でお教えするので、未経験でも活躍できます。 ★スタッフ同士で相談できま

勤務時間（1）17時00分〜翌9時30分 ※休憩時間210分、実働13時間 （2）21時00分〜翌5時00分 ※休憩90分、実働6時間30分 （3）22時00分〜翌5時00分 ※休憩90分、実働5時間30分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週1日以上

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊週所定労働時間が２０時間以上となる場合は雇用保険が 適用されます。＊有給休暇は週所定労働日数に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日