ブランディング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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D2Cブランド立ち上げ・責任者候補/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/マーケティング・販促企画/東京都/正社員

株式会社OTONARI

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・広告もしくはインフルエンサーマーケティング領域のご経験 ・ソリューション提案のご経験 【尚可】 ・事業立ち上げのご経験 ・スタートアップ/ベンチャー領域でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・好奇心旺盛で、新しいものや新しいサービスが好きな方 ・利他の精神があり、クライアントやインフルエンサーやメンバーのために行動できる ・自責思考で物事を捉えられる 【職種名】 D2Cブランド立ち上げ・責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 200万fwのインスタメデ

RMKの店舗出店の進行管理花王グループ海外展開も伴う化粧品メーカーフレックス有/リモート有

株式会社エキップ

  • 品川区

  • 年収450万円〜580万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社エキップ RMKの店舗出店の進行管理◆花王グループ◆海外展開も伴う化粧品メーカー◆フレックス有/リモート有 【仕事内容】 RMKの店舗出店の進行管理◆花王グループ◆海外展開も伴う化粧品メーカー◆フレックス有/リモート有 【具体的な仕事内容】 ~業界不問/施工管理や内装設計等のご経験歓迎/顧客の反響がダイレクトに届く/フレックス・リモート有/年休125日/土日祝休み~ 自社化粧品ブランド『RMK』のVMDポジションとして、イベント・店舗VMD・進行管理をお任せいたします。 『RMK』のブランディングをもとに、店舗のリニューアル、新店舗立ち上げに伴うレイアウトの進捗管理をメインでお

登録エントリー

企画営業/業界未経験歓迎/土日祝休/フレックス/年休125日

株式会社Penseur(パンスール)

  • 品川区

  • 年収336万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社Penseur(パンスール) 企画営業/業界未経験歓迎/土日祝休/フレックス/年休125日 【求人要約】 枠にとらわれない幅広いクリエーティブの提案が可能 年休125日以上、フレックス勤務で働きやすさ◎ クライアントと共に自身の成長も叶えられる環境 【仕事内容】 広告・デザイン会社の営業/Web・デザイン・動画・イベント企画・販促等のクリエーティブで企業課題解決 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ ▽問合せや紹介からアポイントを獲得し、クライアントの課題をヒアリング ▽社内のクリエーターやディレクターと戦略・企画を立案 ▽案件受注後、社内クリエーティブ部門へ制作を依頼 ▽

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