千葉県千葉市緑区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事・給与・就業などの人事労務分野を中心とした、自社パッ ケージソフトと自社ハードウェアの販売を行う仕事です。 お客様とじっくり対話するコンサルティング営業スタイルです。 製品知識はもちろん、業務知識についても、充分な社内研修を 行いますので、安心してご応募ください。 コンサルティング営業なので、社内の営業担当もＳＥ経験者が 大部分です。営業同行経験のあるＳＥも歓迎します。 変更範囲：総合職採用となりますので、適性や事業状況などに より、将来、他の業務を担当いただく場合があります。

仕事内容管理部門スタッフ 年収 400万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク内 仕事内容 ■管理部門スタッフとして、当面、以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事関連 ┗教育支援（新入社員教育制度「SIP」等の教育プログラムの管理） ┗採用業務（他の採用スタッフと協力し、採用活動のうちの2次面接以降のプロセスの方針立案と実施） ┗評価制度運営（同社の人事評価制度に則り、スケジュール管理や評価シートの集計を行う） ・経営企画／管理関連 ┗会議体の構築、推進（営業会議、全社会議等のルールの構築及び進行） ┗会社年

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容経理BPO業務／年間休日120日以上／多数の企業の決算に携わりスキルアップ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力＞ ■専門家集団の集まりです 当社代表も大学時代に公認会計士を取得し、大手監査法人で就業した経験があります。 社長の年齢が42歳と平均的な社長の年齢よりも若く、コロナ禍のテレワークやペーパーレス化など、社内のDX化を進めています。 ＜会社のアピールポイント＞ ■総合マネジメント企業として、システム導入や人材派遣、労務・不動産・事業承継MAコンサルティングなどを様々に展開しています。 ■千葉県内でトップクラスの規模を誇る、創業43年目の税理士法人が母体ということもあ

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◆パソコン基本操作（必須）

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容建物管理のフロント営業担当 ［千葉市中央区］＜管理受託物件のマネジメント（正社員）募集＞未経験から幅広い業務にチャレンジ可能 半世紀にわたり、建物の総合管理を手がけている当社。 創立より堅実な経営を続け、 安定した経営基盤を築き上げてきました。 ビルメンテナンス業界のパイオニアとして事業を展開しています。 管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの当社で、 お客様の大切な資産である 建物の維持管理を中心としたマネジメントを担当。 中途入社の方も入社後研修があるため、 当社のことをしっかり学んでいただく機会がございます。 新しい業界にチャレンジしたい方、 安定した経営基盤で働きたい方、

仕事内容＜中高年シニアから未経験スタート多数！＞ 定着支援金(総額)30万円支給 ※当社規定による 京成タクシーセントラル千葉営業所に生まれ変わりました！ 地元密着で働きやすい環境を整えたタクシー会社にて タクシー運転手の正社員乗務員募集！ 社員数は20代～60代の総勢200名程、 各年代バランスよく在職している職場なので、 年齢を気にせず、安心してご応募ください！ 中高年・シニア世代から転職された方も多数活躍中ですよ！ （おすすめポイント） 〇空調完備の車両で快適勤務！ 〇全車カーナビ付き／地理が不安でも安心！ 〇研修制度充実で未経験でも丁寧サポート 〇未経験者大歓迎！ 〇二種免許取得費用は会

仕事内容株式会社アルティーリ ＜アルティーリ千葉＞経理◇日次業務からお任せ／Bプレミア参入予定の成長中バスケ企業／スポーツ好き歓迎 【仕事内容】 ＜アルティーリ千葉＞経理◇日次業務からお任せ／Bプレミア参入予定の成長中バスケ企業／スポーツ好き歓迎 【具体的な仕事内容】 【20代活躍中！B2リーグトップクラス/プロバスケットボールチーム運営企業/スタートアップ/裁量権大/立ち上げフェーズ】 ■業務概要： 伝票処理や経費精算など経理業務をメインとし、総務・労務関連業務まで幅広く行います。 会社、チーム自体が立ち上がったばかりということもあり、経理を中心としたバックオフィスに関わる全般の幅広い業務もお

仕事内容[仕事内容] 葬祭業を行っている老舗の企業にて総務業務に関わる幅広い業務をお任せします。 ご経験に応じてお任せする業務は様々です。 【業務内容】 ・車輛・設備備品・リース品・貸与品等の管理 ・商品の仕入れ交渉や取引先・在庫管理 ・書類作成 ・その他総務や庶務に関する業務 【職場環境】 ・部内人数は約9名 【職場の特徴】 ・チーム全体で協力しながら業務を行っている為、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・社内の各部門や取引先企業と関わりを持つため、コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいます。 ・調達業務は売り上げにも直結します。やりがいと責任感を持って携わっていただける業務

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 【千葉みなと駅】コールセンターリーダーSV候補◆ATM監視合計台数シェアTOP安定企業◆年休125日 【仕事内容】 【千葉みなと駅】コールセンターリーダーSV候補◆ATM監視合計台数シェアTOP安定企業◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～コール＆コンタクトセンター／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制～ ■コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務 ・SVやOPの教育／育成 ・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など） ・受電状況／業務品質／リスクなどの管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・

仕事内容【新拠点の舵取りをお任せ！あなたの経験が、誰かの「一生の居場所」になる】 株式会社エルデロが展開する「かぜのおとGH加曽利町」では、 さらなるサービス向上のため管理者を募集中です。 身体・精神・知的に関わらず、多様な特性を持つ方々への個別支援計画の運用やチームビルディングなど、 裁量を持って取り組める面白さがあります。これまでの福祉経験を、新しいステージで存分に発揮してください！ ◎「ホーム全体の運営管理」と「最高のチームづくり」がメインのお仕事です◎ 「いつまでも居場所のある暮らし」を実現するため、利用者様が安心して過ごせる環境を整え、スタッフが誇りを持って働ける組織をデザインしてくださ

仕事内容◇施設長の補佐業務全般◇ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 ・介護業務 └身体介護（入浴・食事・排泄介助）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務をお任せします。 【株式会社AMATUHIとは】 ミッションは「『生きる』を豊かに。 AMATUHIは、「生きる」を支える社会インフラ企業です。 福祉の現場を原点に、住まい、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、誰もが自分らしく生きられる基盤を整えています。 社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を実現していく。 太陽があまねくすべてを照らすように、私たちはすべての人の「こう生きたい」に寄り添い続けます。 暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設

仕事内容当社の総合職は接客サービスをはじめ、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。 ■接客は、当社で働く「基礎固め」 入社後、新入社員導入研修を経て、各店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。 ■コミュニケーションのスペシャリストを目指す ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れ

仕事内容ラーメンのホールキッチン／書類選考なし／未経験歓迎／実質年休127日／正社員 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン！ （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） 学歴・経験不問◎書類選考なし ｜応募していただいた方全員と面接します 初年度年収400万円以上可 産休育休あり（男性取得者も増えています） 住宅手当あり（一律5000円） 髪色自由であなたらしく◎ 仕事

仕事内容【月給40.4万～44.5万円 / 年休120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、リハビリの専門性を活かして「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提

仕事内容(【未経験歓迎】あなたの「夢」を叶えるための、転職応援プロジェクト始動！) ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎この求人は、単なる「お仕事」ではありません。 ︎ ︎あなたの将来の「夢」と向き合い、それを実現させるための「夢応援プロジェクト」です。 ︎ ︎夢がある方も、まだこれから見つけたい方も。 ︎ ︎私たちは、あなたの可能性を最大限に引き出し、共に成長できる仲間を募集しています。 ︎ ︎ ︎

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ千葉新宿 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営