千葉県の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上３２時間以内勤務（応相談ですが、８：３０～１７ ：１５の間の１日実働６～７時間勤務を予定） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容敷地内の環境整備 除草作業、樹木伐採（低木に限る） 除草剤散布、植栽の手入れ 建物内環境整備 壁の清掃、空調関係の吹き出し口の清掃 事務補助 機密書類の裁断作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理事務全般 パソコンを活用した経理業務を担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談可 ※労働条件により休憩時間は異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業：きのこ栽培の菌床製造及び椎茸栽培に関す る一連の作業となります。（施設外就労） 菌床の製造は、殆ど機械により行っていますので、ベルトコンベア ーに乗せたり、菌床１．４ｋｇ程の移動、梱包、９個入りの籠の移 動、１２個入りの箱の移動となります。 椎茸栽培は、菌床栽培に付帯する一連の軽作業となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は11時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜水曜は店舗定休日。 シフトの始業時間と終了時間は週の出勤日数により応相談。 障がいの内容によっては、勤務時間にかかわらず休憩時間を４５分 で調整可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・館内清掃（壁・床・お手洗いの清掃、拭き掃除掃き掃除、外観周 りの葉っぱ拾い、水回りの清掃等） ・洗い場（結婚式当日に使用したグラスやお皿の食洗器を使っての 洗浄、洗浄後のグラスやお皿をふきあげる、元あった場所に戻す） ・事務処理（ファイリング、印刷、パソコン操作等） ＊週２０時間以上勤務できる方を希望 ＊仕事内容は障がいの内容に応じて、面接後に相談の上確定します ので、上記すべてご対応いただくわけではありません。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は8時30分〜14時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１７：００ ＊休憩時間（１）～（４）休憩０分、トイレ水分補給は自由 ＊就業場所により異なります ＊施設内勤務は体調回復度合いや仕事量により時短勤務の場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ・月８日から１１日 ・当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．施設外作業 ７人程度で１チームとなり、一般企業に移動し作業を行います。 ・リネン工場軽作業 ・有名レストラン工場 ・倉庫内作業（食品仕分） ・倉庫内作業（荷物仕分） ・検品作業（カバン・靴など）・カゴ修理作業 ＊座りながらの作業もあります。 【変更範囲：変更なし】 ＊障害の状況により、業務内容は相談に応じます。 ＊職場見学・体験も可能です。 ※未経験でも手厚くサポートします。（支援員が同行で安心！） ※作業割合は施設内（内勤）１割：施設外（外作業）９割程度 ２．施設内作業 タオルたたみ、他軽作業

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期には残業あり 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容図面や資料の印刷 印刷物の整理（種類訳等） ＰＣで物件登録（文字入力有） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜「知らない」を楽しめる人に向いています＞＜学びを“実感”に変える仕事＞ 社会保険や労働保険、給与計算など、企業と人を支える専門業務に挑戦します。 ≪具体的には≫ ■社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応） ■労働局・年金事務所などへの提出書類作成 ■勤怠集計と給与・賞与計算 ■お客様・役所との電話応対 これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。 成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！ 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いで

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以内（本人の希望および担当案件を考慮して決定） 休憩時間： 6時間以下勤務は0分、6時間を超える勤務は45分、8時間勤務は60分

仕事内容【完全土日祝休み＆市川駅徒歩1分／在宅勤務案件あり】 週末はしっかり休める完全土日祝休み！市川駅から徒歩1分の好立地に加え、担当案件によっては「在宅勤務（リモートワーク）」も可能です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 ITエンジニア 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜2,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 現場状況により定時前で勤務終了の場合あり（賃金は変動なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他シフト制なので、好きな曜日に働けます！ 基本的に日曜や祝日は休みですが希望があれば教えてください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マンションやアパートなどの建設工事現場で、交通誘導を中心とし た警備業務をお願いします。週３日～勤務可能で、残業もほとんど ありません！障がい特性に応じた配慮が必要な方もご相談ください ■現場での交通誘導（歩行者や車両の誘導） ・現場は通勤可能な範囲で調整可能です ・交通量の少ない警備も選択できます ・仕事が早く終わった場合も日給は保証します 工事現場の安全を守るやりがいのある仕事です。人と話すことが好 きな方に向いています。現場では先輩警備員が丁寧にサポートしま すので、安心して働けます。【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容就業場所における、職業リハビリテーションサービスに係る専門業 務 【変更の範囲】 就業場所における、職業リハビリテーションサービスに係る専門業 務（ただし、出向に係る規程に従って出向を命じることがあり、そ の場合は出向先の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２～４日（曜日相談可能） ＊上記時間内で週２８時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月＝４５時間を超え８０時間迄／３ヶ月＝１００時間を超え２ ００時間迄／１年＝３６０時間を超え７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年次有給休暇、夏季休暇、その他特別休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容・大腸菌によるタンパク質発現・精製もしくは、細胞生物学実験及 び生化学実験などに関する研究補助業務 ・実験データの解析、実験試薬作製に関する補助業務 ・その他、上司が必要と判断した研究補助業務 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※所属：量子生命科学研究所 ※応募（エントリー）方法等の詳細は当機構ＨＰを必ずご確認下さ い。 【採用情報（求人番号２５０８３）】 ☆随時選考（ただし適任者決定次第締め切り）

仕事内容事業運営の中核を担うポジションです。主に以下の業務を担当して いただきます。 ●グループ内既存事業所の運営管理 ●社内制度の策定、改善、整備 ●新規事業、新規出店に係る企画、準備 ●各種情報収集、データ集計および分析、資料や文書の作成 など 経験やスキル、適性、障害の状況およびご希望等を勘案し、 具体的な業務内容を決定いたします（デスクワーク中心）。 ご本人の能力やスキルに応じてキャリアアップや昇給もあります。

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．施設外作業 ７人で１チームとなり、一般企業に移動し作業を行います。 ・倉庫内作業（食品仕分） ・倉庫内作業（荷物仕分） ・検品作業（カバン・靴など） ２．施設内作業 タオルたたみ、他軽作業 【変更範囲：変更なし】 ＊障害の状況により、業務内容は相談に応じます。 ＊職場見学等も可能です。 ※未経験でも手厚くサポートします。（支援員が同行で安心！）

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【千葉】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日、１日４時間以上から勤務可能です。 柔軟に対応しますので勤務時間はご相談ください。 副業・兼業も可能です。 休憩時間は実働時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自社社屋の清掃スタッフとして、館内の清掃業務をお任せします。 同僚のフォロー体制が整っており安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容（主に共用部分の清掃です） ・階段や床の拭き掃除、廊下の掃き掃除 ・トイレ清掃（巡回しての定期的なお掃除） ・各フロアのゴミ集め、および分別作業 ・自動ドアガラスの拭き上げ ・建物周辺、敷地内の掃除 特別な道具や難しい機械は一切使いません。ほうきやモップ、 雑巾など、使い慣れた道具で自分のペースで進められます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】